1. 《勞動法》有規定員工離職一定要體檢嗎
一般的勞動者解除勞動合同時不需要體檢。但對於從事接觸職業病危害崗位的勞動者在解除勞動合同時，用人單位應當安排職業健康檢查（體檢），且費用由用人單位承擔。
2. 一般入職多久離職時需要進行離職體檢
1、原則上入職離職都要做；
2、如果是一般崗位，非職業病重點防範的崗位可免除，如果是特殊崗位肯定是要做的了！
3. 煤礦工人職業健康體檢周期是多久
依據國家煤礦安監局發《煤礦作業場所職業危害防治規定(試行)》之規定：對接觸職業危害的從業人員，煤礦企業應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和醫學隨訪，並將檢查結果如實告知從業人員。職業健康檢查費用由煤礦企業承擔。
體檢的間隔期是依據接觸的有害物質劃分體檢時間：
煤塵（以煤塵為主） 在崗人員 2年1次
觀察對象、Ⅰ期煤工塵肺患者 每年1次
岩塵（以岩塵為主） 在崗人員、觀察對象、Ⅰ期矽肺患者
雜訊 在崗人員
高溫 在崗人員
化學毒物 在崗人員 根據所接觸的化學毒物確定檢查周期
4. 煤礦工人在職多長時間離職需要體檢你好，我在煤礦上班二十天，離職需要體檢嗎
摘要 您好，煤礦工人入職兩個月離職才需要體檢，你這幹了二十天不需要的
5. 干煤礦現在不想干啦，離職是不是必須到煤礦指定的醫院體檢，本市別的正規醫院不行嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-15
6. 煤礦工人離職未超三月,重返本單位,需用體檢嗎
按規定需要體檢。
因為無論任何原因，煤礦工人重新上崗，都要進行體檢。
我認為這樣規定是有道理的，請你認真的想一想，誰知道你離開的這幾個月，身體發生了什麼變化，是否還能勝任煤礦的工作？
因此，你重返本單位，就要做好體檢的思想准備。
7. 煤礦工人離職體檢.必須是個人支付所有費用嗎
只能說部分條款有效、部分條款無效。在勞動合同期內要遵守約定。勞動合同期外，如公司願意支付經濟補償，要遵守；如不支付經濟補償，可以不遵守。此為競業限制條款，勞動合同法有規定。根據《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
8. 員工自己辭職的就不用體檢了嗎
首先，員工職業體檢結果是在90天內做的，那麼在員工離職時可以不用再次進行離職體檢。
而且職業病體檢是需要由專業資質醫院進行的，會按照實際情況進行，並不會因為員工不配合而改變體檢結果，這個可以放心。如果員工本人自行去體檢的結果依然有效，如果單位存在異議是可以提出再次體檢的，不過再次體檢費用由單位承擔。
9. 煤礦工人離礦用不用體檢
根據2016版《煤礦安全規程》規定：
第六百七十條從業人員需要進行職業病診斷、鑒定的，煤礦企業應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的從業人員職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。
第六百七十一條煤礦企業應當為從業人員建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。
從業人員離開煤礦企業時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，煤礦企業必須如實、無償提供，並在所提供的復印件上簽章。
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一定要體檢，而且是單位必須免費為職工進行體檢。
10. 關於煤礦工人離退休體檢的問題
這個問洞掘襲題你算是問對人了，我就是煤礦礦長，像你這樣的情況建議：1、別去什麼勞資科，直接到你們當地的疾病控制中心納兄體檢，那裡的職業病認定全國都認。2、按照現在的情況，初期矽肺可以賠償10萬左右，按照傷殘六級計算（好像散拿是）。3、不管你去多好的醫院，如果他們沒有職業病鑒定資質，那麼用人單位是可以不認你的鑒定報告的，法律上也不會接受！
祝：健康