入職體檢都查哪些項目

㈠ 公司的入職體檢都查哪些項目啊

身高/體重、血常規、乙肝五項、血象生化、內科、外科、血壓、B超、心電圖、尿常規、胸透等……像這種比較正規的大公司都應該查的，規定項目公司會負責報銷，你看你想另外查什麼項目，應該可以自己加錢查。

㈡ 女性入職體檢都有哪些項目

下面將會介紹一下女性入職體檢的一些項目，而且做這些項目的意義。

1、血常規

血常規能對健康狀況做出具體分析，醫生從你的血小板、血細胞、紅細胞、血紅蛋白、淋巴細胞數目、平均血小板體積等十八項數據中查看是否有異常，以確定是否有貧血、血液病等方面的疾病。

2、內科檢查

內科檢查是醫生通過聽診器和按壓，對你的心、腎、肝、肺、脾等器官進行檢查。

3、外科檢查

醫生通過直接查看、接觸皮膚及骨頭，以此來確定你是否有外部病變。

4、心電圖

心電圖是檢查心臟方面疾病最常用的方式，是確定心律是否失常最為准確的診斷方法，對心肌缺血、甲亢、低血鉀也有一定診斷意義。

5、胸部x光

通過x光對胸部平面或側面掃描，以確定你是否有心肺方面的疾病。

以上就是入職體檢所包含的項目，不同地區的醫院，可能也會有細微的區別。在入職體檢前一天，應注重飲食，早睡早起，且血常規需要空腹檢查，所以應檢查完再進食，女應性避免月事期間體檢，以免身體虧虛。

㈢ 一般公司入職體檢項目有哪些

一般入職新公司都需要進行入職體檢，而一般不同醫院或機構的入職體檢項目基本上是沒有什麼差別的，可能會在價格上有一些差異，我們可以根據自己的需求選擇醫院或機構。下面是入職體檢的項目情況：

（1 ）外科 通過體格檢查，檢查皮膚、甲狀腺、脊柱四肢、乳腺等重要臟器基本情況，發現常見外科疾病的相關徵兆，或初步排除外科常見疾病

（2）血常規（五分類） 通過檢測血液細胞的計數及不同種類細胞、成分的分類來反映身體狀況，如：貧血、感染等。

（3）內科 通過視、觸、叩、聽檢查心、肺、肝、脾等重要臟器的基本狀況，發現常見疾病的相關徵兆，或初步排除常見疾病

（4）尿液分析 可提示有無泌尿系統疾患：如急、慢性腎炎，腎盂腎炎，膀胱炎，尿道炎，腎病綜合征，狼瘡性腎炎，血紅蛋白尿，腎梗塞、腎小管重金屬鹽及葯物導致急性腎小管壞死，腎或膀胱腫瘤以及有無尿糖等。

（5）一般健康檢查 通過儀器測量人體身高、體重、體脂肪率及血壓，科學判斷體重是否標准、血壓是否正常、體脂肪是否超標

（6）口腔科 口腔常規檢查，全面了解口腔健康狀況，及時發現口腔科常見疾病

（7）耳鼻喉科 通過對耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常規檢查，初步篩查常見疾病

（8）胸部正位片 有無肺炎、肺氣腫、肺結核、肺癌及心臟、主動脈、縱膈、橫膈疾病等

（8）心電圖 利用圖形描記與心臟跳動有關的電位變化，有助於判斷是否有心律失常、各種心臟病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心臟病變。

（10）眼科 檢查視力、辨色力、眼瞼、淚囊、結膜、眼球是否存在異常情況

（11）腎功二項 主要用於了解腎功能異常，痛風，尿酸偏高等，可為調整飲食提供依據

（12）肝功能二項 檢測肝功能是否受損

（13）空腹血糖測定 評價人體在正常情況下糖代謝是否正常，評估糖尿病患者空腹血糖控制是否達標。血糖是診斷糖代謝紊亂的較常用和較重要指標

㈣ 入職體檢查哪些

入職體檢最基本的套餐包括：肝功二項、胸片、內外科、眼科、耳鼻喉科，這是最基本的套餐。入職體檢套餐的項目還會根據入職單位的要求會做調整，有一些單位要求的比較詳細，想對身體有更全面、更深入的了解，所以體檢套餐的項目包括比較多，比如公務員的體檢、警察的入職體檢，體檢項目就會比較多。最基礎的套餐主要是為了排除傳染性疾病，比如肺結核、肝炎之類的。

㈤ 入職體檢都查哪些項目

1、外科檢查
新員工入職還需要檢查外科,外科檢查是醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。
2、肝功能
新員工入職體檢的項目主要檢查谷丙轉氨酶、總膽紅素、直接膽紅素、間接膽紅素這四項,對肝臟健康進行系統檢查,如各種肝炎、腫瘤等。
3、胸部透視
新員工入職體檢的項目,也就是常說的X光檢查,主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經還有的人群,不要做胸透,這對孩子對健康有副作用。
4、心電圖
這是檢查參加入職體檢者心臟是否健康,主要是檢查入職體檢者是否有心律失常。另外,對於心肌缺血和其他非循環系統疾病,心電圖也有一定的參考價值。
5、內科
主要是針對參加入職體檢者的心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查。
6、眼科
檢查參加入職體檢者的視力狀況、眼瞼、結膜、眼球、是否色弱、等等。另外,通過眼科的裂隙燈檢查,可以發現入職體檢者是否患有糖尿病或者高血壓。
7、血常規
血常規有18個項目,主要是檢查入職體檢對象是否有炎症,血液病或者貧血等等。血常規檢查項目,包括紅細胞數、白細胞數、血小板數、血紅蛋白等等18項指標。

㈥ 入職體檢一般都有哪些項目

入職體檢檢查項目：

（1 ）外科 通過體格檢查，檢查皮膚、甲狀腺、脊柱四肢、乳腺等重要臟器基本情況，發現常見外科疾病的相關徵兆，或初步排除外科常見疾病

（2）血常規（五分類） 通過檢測血液細胞的計數及不同種類細胞、成分的分類來反映身體狀況，如：貧血、感染等。

（3）內科 通過視、觸、叩、聽檢查心、肺、肝、脾等重要臟器的基本狀況，發現常見疾病的相關徵兆，或初步排除常見疾病

（4）尿液分析 可提示有無泌尿系統疾患：如急、慢性腎炎，腎盂腎炎，膀胱炎，尿道炎，腎病綜合征，狼瘡性腎炎，血紅蛋白尿，腎梗塞、腎小管重金屬鹽及葯物導致急性腎小管壞死，腎或膀胱腫瘤以及有無尿糖等。

（5）一般健康檢查 通過儀器測量人體身高、體重、體脂肪率及血壓，科學判斷體重是否標准、血壓是否正常、體脂肪是否超標

（6）口腔科 口腔常規檢查，全面了解口腔健康狀況，及時發現口腔科常見疾病

（7）耳鼻喉科 通過對耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常規檢查，初步篩查常見疾病

（8）胸部正位片 有無肺炎、肺氣腫、肺結核、肺癌及心臟、主動脈、縱膈、橫膈疾病等

（8）心電圖 利用圖形描記與心臟跳動有關的電位變化，有助於判斷是否有心律失常、各種心臟病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心臟病變。

（10）眼科 檢查視力、辨色力、眼瞼、淚囊、結膜、眼球是否存在異常情況

（11）腎功二項 主要用於了解腎功能異常，痛風，尿酸偏高等，可為調整飲食提供依據

（12）肝功能二項 檢測肝功能是否受損

（13）空腹血糖測定 評價人體在正常情況下糖代謝是否正常，評估糖尿病患者空腹血糖控制是否達標。血糖是診斷糖代謝紊亂的較常用和較重要指標

㈦ 入職體檢項目有哪些

職體檢項目有哪些?第一次做入職體檢項目的朋友們都很好奇。除了簡單的血壓、耳鼻喉檢查外，入職體檢項目還有哪些?其實，入職體檢項目並非每家企業都相同，無法給出十分准確的答案，據筆者整理發現，入職體檢項目雖然各家公司不同，但至少有一個基本標准，下面，筆者就來談談入職體檢的項目有哪些?
1、一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力等。
2、內科：入職體檢項目中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。
3、血型：abo血型測定。
4、血常規21項：紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。
5、尿常規檢查：尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。
6、乙肝五項。
7、血糖。
8、肝功能。
9、胸透。
以上九項體檢項目，是比較普及的入職體檢項目。一些比較貼心的單位，可能會在這九項體檢項目之外，專為男女職工增加的男性、女性體檢。男性體檢包括生殖器等。女性則是乳房、白帶、陰道檢查及宮頸塗片。

㈧ 入職體檢 主要查什麼

入職體檢主要包括一般的體格檢查項目，例如進行心電圖和心臟彩超的檢查，同時也需要進行胸片的檢查，以及進行血生化的檢查，同時也需要測量血壓的情況。

同時，也要根據具體入職的情況，進行相應的一些特殊的檢查項目。如果從事的一些體力勞動工作，這樣就必須要保證血壓的正常，保證心電圖的正常。

如果出現有異常的情況，就不可以正常入職，如果是進行保育方面的工作，建議還是需要進行傳染病方面的檢查。

(8)入職體檢都查哪些項目擴展閱讀：

隨著科技的發展，社會不斷進步，生活水平的提高，一般單位都要求入職體檢。想要入職體檢順利進行，不受其他因素干擾，在體檢前做好准備工作是很有必要的.入職體檢是企業為了自身生產和集體活動保障絕大多數人健康利益的基本措施，主要是為了防止傳染性疾病。入職體檢不能反應出自身健康水平。

對於入職體檢人們一般需要了解清楚，體檢前的注意事項，以免體檢不合格。另外，還需要了解清楚體檢流程和體檢的合格標准等。

㈨ 入職體檢都有哪些項目

新員工入職體檢一般包括以下項目：

1、血常規18項

2、肝功能：谷丙轉氨酶、穀草轉氨酶檢查肝功能最直接的指標。

3、心電圖：檢查心臟最常用的方式。

4、胸透：心、肺、膈疾病檢查。

5、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節等有無異常。

6、內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。

7、眼科：視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。

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一、飲食原則

1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、於體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4. 體檢的當日早晨禁食、水，做完空腹項目(抽血、腹部彩超、人體成分)後進餐。

二、女性注意

1、女性月經期避免做婦科、尿、便常規及經陰彩超檢查，請預先通知醫護人員，另行安排未檢項目。

2、妊娠期間避免進行X線及婦科檢查，請預先通知醫護人員。

3、行婦科彩超檢查前請憋尿後受檢。

4、婦科及經陰彩超需在月經干凈後5-7天進行，受檢前一天禁陰道用葯，避免性生活。