作業人員體檢工作由哪個部門組織

1. 公務員錄用考察工作由什麼單位組織實施

1、省直招錄機關公務員錄用體檢工作，由省公務員主管部門負責組織，招錄機關實施；
2、省以下垂直管理單位的錄用體檢工作由省級主管機關實施；
3、省司法行政機關監獄勞教系統（人民警察）、
4、全省公安機關（含森林公安機關）的錄用體檢工作由省公務員主管部門分別會同省司法廳、
5、省公安廳和省林業局具體實施；市（州）以下公務員錄用體檢工作，由市（州）公務員主管部門確定。
6、縣級以上公務員主管部門組織、指導、監督、協調本轄區內公務員錄用考察工作，招錄機關具體實施

2. 對從事接觸職業危害作業的勞動者，用人單位應當組織（ ）（ ）（ ）的職業健康檢查

對從事接觸職業危害作業的勞動者，用人單位應當組織（上崗前 ）、（定期 ）、（離崗時 ）的職業健康檢查。

關於職業病危害崗位現無法律進行明確規定，但《職業病防治法》已經定義何為職業病，該法第二條規定：「本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整並公布。」

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從事接觸職業病危害作業的勞動者在離崗時存在限制性條件，對於未進行離崗前職業健康檢查的，用人單位不得依據《勞動合同法》第四十條和第四十一條解除勞動合同，即便符合終止情形，勞動合同也應當續延至相應的情形消失時終止。

但需要注意的是，在未進行離崗前職業健康檢查用人單位能否依據《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同一事上，《勞動合同法》和《職業病防治法》規定上略有出入，實踐中亦存在爭議。

3. (高分)請問一般公司負責組織員工體檢的是哪個部門人事部還是別的部門

一般是人事部安排時間的：體檢的話，一般比較正式的公司（廠）都有自己的醫務室吧

4. 在職業病防治中，用人單位安排勞動者接受職業健康體檢應視為正常出勤，出自哪裡什麼條款

出自《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條：「對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。」及第三十九條：「勞動者享有下列職業衛生保護權利：（一）獲得職業衛生教育、培訓；（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。」的規定

5. 生產准備狀態檢查及作業准備驗證由一般由哪個部門編制文件哪個部門負責實施

技術或質量部門負責編制
生產部門負責實施

6. 公務員的面試工作是由誰組織的體檢和考察工作是由誰組織的

面試工作是由招錄機關組織的，體檢和考察工作也是由招錄機關組織的。但同時公務員主管部門要進行監督。

7. 學校學生的體檢工作應該由哪個部門負責

學生的體檢工作應該由教育部門的負責學校校教育部門為准，在國家規定都是按那個教育部門每項都會給你負責的

8. 公司員工職業病體檢由哪個部門負責組織

公司員工職業病體檢由人力資源部（沒有設人力資源部的企業由綜合管理部、行政部）組織

9. 公務員招聘的體檢人選是如何確定的哪個部門組織的體檢

可關注所報考地區的公務員考試公告，或報名網站等相關網站發布的其他公告內容。

10. 職業健康體檢應由哪一級人民政府衛生行政部門批準的醫療機構

「職業健康檢查應當由縣級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔，」不正確。
一、中華人民共和國衛生部令第23號《職業健康監護管理辦法》:
第五條 職業健康檢查由省級衛生行政部門批准從事職業健康檢查的醫療衛生機構承擔。
二、《職業病防治法》
第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。