『壹』 工作的食品生產經營人員應該多久進行一次健康檢查，取
根據《食品安全法》第三十四條規定，從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得健康證明後方可上崗工作。
『貳』 食品廠團體體檢多久能出結果
<p>除艾滋病等傳染病體檢結果要保密外，一般的體檢，特別是單位統一組織、統一出體檢費、崗位又有特別身體健康要求的體檢結果會報告給體檢單位的。</p>
『叄』 食品從業人員體檢主要包括哪些項目
烘焙行業採集血液主要是查肝臟的指標，看有沒有乙肝等傳染疾病，食品行業從業體檢主要是胸透測血液中各項的傳染病指標以及做一下皮膚的檢查等等，就是怕有傳染性疾病。
『肆』 食品從業人員是幾年必須健康檢查一次
是每年必須檢查一次。
食品從業人員健康管理制度：
一、食堂從業人員、管理人員必須掌握有關食品衛生的基本要求。具有一定的食品衛生知識和食品衛生相關的法律法規知識。
二、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食堂從業人員必須先進行健康檢查，取得健康證明後方可參加工作上崗位操作。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚 病以及其他有礙食品衛生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。
四、從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、等有礙於食品衛生的病症時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病症或治癒後，方可重新上崗。
五、從業人員必須具有良好的衛生習慣，並且做到：
（1）工作前、處理食品原料後、便後用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入中食品之前應冼手消毒；
（2）穿戴清潔的工作衣、帽，並把頭發置於帽內；
（3）不得留長指甲、塗指甲油、戴戒指加工食品。
（4）不得在食品加工和銷售場所內吸煙。
六、學校的有關部門負責從業人員的衛生知識培訓工作。
七、從業人員必須進行食品衛生知識培訓，並經考核合格後方可上崗；將考核結果計入從業人員個人檔案，作為晉升工資資，表彰先進的依據之一。
八、負責培訓的部門要建立完整的培訓檔案。
『伍』 《食品衛生法規定》食品從業人員沒多久必須體檢一次
呵呵，這個問題我來回答你，因為本人就是衛生部門的。
《食品衛生法》規定，食品從業人員每年必須進行健康查體，取得健康證明後方可上崗工作。
『陸』 食品生產經營人員多久必須進行健康檢查
《食品安全法》第四十五條
食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得健康證明後方可上崗工作。
『柒』 食品生產經營人員每幾年必須進行健康體檢
取得健康證明、健康合格證是否能保證在有效期內的身體健康。《食品衛生法》規定食品生產經營人員（包括臨時工）每年必須進行健康檢查，取得健康證明後方可參加工作；《公共場所衛生管理條例實施細則》規定旅店業、咖啡館、酒吧、茶座、公共浴室、理發店、游泳場館直接為顧客服務的從業人員（包括臨時工）每年進行一次健康檢查,其他場所直接為顧客服務的從業人員每二年進行一次健康檢查,取得健康合格證後方可參加工作。但健康證明、健康合格證只能證明體檢時是健康的，不能保證其後的一年或二年內不患職業禁忌症，不致於成為傳染源，健康僅具有時點概念。在健康證明、健康合格證有效期內即使患痢疾、傷寒、活動性肺結核等職業禁忌症也難以發現。而經營單位的義務僅每年向衛生監督機構提交應健康檢查的人員名單，並按規定調離患職業禁忌症人員。因此健康證明、健康合格證的作用是非常有限的。