父母妻兒如何可以共同和睦相處

Ⅰ 夫妻之間如何相處才能讓一個家庭更和諧、幸福

婚姻的長久，離不開夫妻兩個方面的能力：有效溝通、化解矛盾沖突。其中溝通又是最基礎最重要的一項能力。那麼夫妻之間要溝通什麼，什麼時候溝通，怎樣溝通呢？
1. 溝通什麼
（1）說得多，不如說得好
談到溝通，不少人誤以為必須把心裡的想法和感受全部講出來讓對方知道。其實夫妻雙方必須過濾說話的內容，對傷害夫妻關系的話就不要說或者少說為號。
夫妻相處長了，對於配偶的喜好應該有一定程度的了解，某此話題是對方的禁忌，別再去觸碰這個話題。如果丈夫的學歷不高，對有關學歷的談話比較敏感，做妻子的就不要以此為話題，以避免傷到丈夫的自尊。如果丈夫的收入較低，就不要每天談錢，談錢一是顯得俗氣，另外無形之中增加了丈夫的心理負擔。
（2）要坦白，不如留點餘地
常見的婚姻誤區是：夫妻之間必須絕對地坦白，不可有個人隱私。說話毫無保留，結果卻使得對方產生負面情緒，負面情緒累積多了，將不利於婚姻關系。
例如：妻子說：「我今天遇到你以前交往過的陳小姐，她還是那樣的迷人。」丈夫說：「她本來是很迷人，像她這樣的女性不多，我想很多男性都會喜歡她。」這位丈夫很坦誠地把他的想法講出來，恐怕會讓妻子懷疑他仍舊懷念著舊情人，將使夫妻關系蒙上陰影。
2. 何時溝通
許多人只顧自己的情緒，一吐為快，卻忽視了聽者是否聽得進去。當一個人心中郁悶的時候，將不再有心思去傾聽配偶的訴說，反過來也會使訴說者因不受重視而心生不滿。所以夫妻雙方相互溝通之際，最好選擇雙方心平氣和的時候，才能產生好的結果。
3.怎樣溝通
（1）溝通時，傾聽比說更重要
在溝通時，許多人往往急著表達自己的意見，忽視了別人在說什麼，而各說各的，使溝通效果大打折扣。傾聽是指站在對方的立場上，用心去了解對方所表達的意思。在溝通中，語言只佔有三分之一的分量，更多的信息是來自表情和肢體語言。因此不要只聽對方說什麼，還要觀察對方話語里蘊含的意義，注意到其手勢、表情、聲調、身體語言，當一個人心口不一時，往往可從中感到真正的含意。然後對於所聽到、觀察到的，給予適當而簡短的反應，例如：「原來如此……」「是……」以及點頭，讓對方知道你在聽，也會讓對方感受到被尊重。
（2）接納
不論你聽到什麼，不管對方的表達內容是對是錯，先別急著辯駁或去指正，試著去承認對方的真實感受，才能夠使他願意放下防衛，弱化個人的堅持，進而聆聽你所說的話。認可對方並非代表同意對方的觀點，只是表示你能夠體會到他的個人感受。
假若丈夫表示：「我受夠了你老是對我挑三揀四。」若你回答：「我不是挑剔你，只不過是想要告訴你如何正確地保持干凈罷了!」這一番聽起來無傷大雅的話，可能會引來一次爭吵，因為這句話否定了另一半的實際感受。若能認可對方的感受而回答：「我看得出來我的嘮叨、挑剔令你心情不好，真的很抱歉讓你這么難受」，另一半惟有感到你接納他之後，才會願意聆聽你的心聲。另外，通過觀察另一半傳達的信息及其背後的真正用意及深為愁苦的煩惱，才能逐漸接納對方。
（3）澄清
學習在溝通過程中給對方反饋，將你所聽到的告訴他「你的意思是……」「你是說……嗎？」可避免因聽錯而產生不必要的誤會。
（4）運用以我開頭的語言
許多人常喜歡用「你。。」開頭的語言來溝通，「你不準這樣……」「你難道不能……」「你以為家裡只有你一個人嗎？」這容易讓對方感到受威脅，而引起反抗心理，或者激怒對方而引發矛盾。
若運用以「我。。。」開頭的語言，後面接感受的詞彙，比如「我覺得……」「我認為……」則無攻擊性，讓聽者有較大的心理空間來思考你所說的話，而且用「我」當開頭，表示說話者自己負起這次溝通的責任；若用「你」來敘述，則把過錯丟給聽者，容易激起聽者的負面情緒。
例如：「我很難過，因為我原本以為我們早就約好今天要一起吃飯的。」就會比「你每次都說要忙公司的事情，到底是公事重要還是我重要!」讓對方更清楚地了解你的感受，而不是遭受批評而已。
（5）表裡如一
當你內在的想法與表達出來的信息一致時，一方面可能讓你照顧到自己內在的需求，不會委屈、壓抑情緒或有戴面具的感覺，另一方面讓配偶知道你到底要什麼，才能重視你的問題。這樣的溝通，才能顧及雙方感受。例如：有些配偶表面上回答：「沒關系、都可以、看你想怎麼做」，實際上內心另有其他想法。

Ⅱ 如何才能和父母和睦相處

當自己的需要在父母處受阻，不要埋怨父母，而是要從自身找問題，將自己的需要和父母的需要統一起來，找最大公約數或最小公倍數，讓雙方的利益都能得到滿足；父母年邁，如果行動不便，要照顧好父母，同時不能讓他們感到壓力，讓他們自己做些力所能及的事，不要讓父母感覺到自己無用，是孩子的拖累。

Ⅲ 怎麼讓父母和愛人和諧相處

做到以下三個原則：不做破壞關系的傳話筒、為自己和父母的形象負責、為愛人和父母的情緒買單，便能讓父母和愛人和諧相處了。

1、不做破壞關系的傳話筒，每個孩子，不管是戀愛還是結婚，多少從心理層面還是傾向於親生父母的，所以不管男女，首先不可要求對方奉自己父母高於他的父母，在相互尊重的基礎上，一家人感情才有可能變得融洽。

而每一位父母都希望自己孩子幸福，所以希望自己遇到的女婿或者兒媳是對自己孩子好，孝順自己的。只要家長認可這兩點，一般都不會過多干涉，他們很放心，就不需要他們費心來想辦法應付。

3、為愛人和父母的情緒買單，如果遇到愛人說自己父母不好，可以跟他說：聽你這么說，我能理解你的難受，每個人被這樣說，一定會很不舒服。他們說的時候，沒有照顧到你的感受，有機會我會跟我們父母談談。如果他們說的話有過激的地方，有讓你感到委屈的地方，我替她們向你道歉，希望你不要放在心上，不管他們怎麼說，我始終是理解你的。

當站在對方的角度去理解，不需要爭執，也不需要說服，對方的情緒被照顧到了，自然也有機會思考自己的說法是否有不妥之處。

Ⅳ 家庭怎麼樣相處才能和睦

‍‍作為一個家庭，有不同年齡階段的人組成，相處時間長了，難免會有一些小的矛盾發生，鬧得家庭不和睦，要正面避免這種情況發生，在現實生活中是很難的，那麼我們應該直面問題所在，積極的應對這些矛盾，很多時候其實家庭矛盾都不是什麼大問題，多數是一些雞毛蒜皮的事引起的矛盾，這時候無論是誰的錯，多一份謙讓，多一份理解或者在別人指責的時候忍忍，或許很多矛盾都不會發生。每個家庭都會有吵有鬧，到吵鬧的結果有時候卻相差很大，有的吵鬧會愈發嚴重，甚至為了一些小事而造成夫妻之間結怨，久而久之便產生了排斥憎恨，其實這樣的情況回頭想想有什麼可恨的，有句古話說百年修得同船渡，千年修得共枕眠，夫妻之間能在一起其根本上就是一件很難得的事情，應該彼此珍惜彼此在一起的每分每秒，而不是積怨，多一份理解多一份謙讓不會損失什麼，給你帶來的生活改變卻是很多東西都換不來的。‍‍

Ⅳ 婆婆跟兒媳應該如何和睦相處呢

隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是針對於婆婆跟兒媳之間該如何和睦相處，也是讓很多人對此表示非常困擾的，實際上我們要知道，婆婆和兒媳之間是可以和睦相處的，只要兩個人能夠尊重對方的生活，不過分的干預對方，那麼兩個人就能夠和睦的相處。

綜上所述，我們可以明顯的知道，兒媳跟婆婆之間是可以和睦相處的，只要兩個人學會尊重對方，尊重對方的隱私，尊重對方的權利，不過分的干預對方的生活，那麼兩個人是一定會好好的相處的，並且沒有很多的矛盾。

Ⅵ 怎麼和父母和睦相處

溝通吧。如果和父母有代溝或者分歧之類的，溝通是最好的解決方法。他們所做的一切，都是從愛你的角度出發的。也許從你的角度不是的，但至少從他們的角度看來是的，你與父母之間少了一二十年的生活經歷

Ⅶ 家庭怎麼樣才能和睦相處

寬厚、寬容，不試圖改變對方。 俗話說：江山易改，本性難移，男女本身在生理、思維、處事、個人情感、行為愛好、生活觀念、子女教育等等方面都存在著差異。有差異就有矛盾，主動適應彼此之間的差異，就能減少矛盾，做到「和而不同」。夫妻之間沒有誰贏誰輸，夫妻相爭，贏家就是輸家，輸家就是贏家，只要不是原則性的矛盾，沒有必要事事爭個是非高低，家不是講理的地方，是講愛的地方。陷入暫時危機中的婚姻，如果斤斤計較誰對誰錯，會使不和諧的關系更加趨於緊張，要勇於真心誠意地承認自己的錯誤，主動檢討，相信對方也不會無動於衷的，這樣就很容易化解矛盾，夫妻重歸於好。
家庭成員應該如何相處呢？首先是和睦，和睦這個詞的含義是相處融洽友好，出自諸葛亮《出師表》，依然是相處融洽友好，那麼就說明同事之間不論工作還是私人關系都是很好的，這樣無論在生活還是日常工作中，人與人之間能相互關心、相互幫助，在這樣的關系下對工作效率的提高也是很明顯的，個人認為目前在我委能做到和睦相處的同事還是絕大多數，他們在工作中都能互相積極配合，有效的提高了我委的工作效率和工作成果，這也為我委多次受到領導表揚起到了很大的作用。

其次是合作，是個人與個人，群體與群體之件為達到共同目的，彼此相互配合的一種聯合行動。一個高效的企業就像一部機器，每個部門就像機器里的零件緊密銜接配合，只有這樣才能製造出高質量、高產量的產品，而他們的共同目的就是去作出好的產品，一個高效率的機關也是這樣，只有靠各個科室的共同努力，才能做好機關工作，作出效率，作出成效，目前我委在這方面做的比較突出，因此領導交辦的工作不管多難，量有多大，時間有多緊，通過各個科室的加班加點，都能高效率、高質量的完成並且達到要求。

再次是合拍，這是指動作協調一致，也就是指科室之間的工作銜接協調一致，在這點上委里的科室做的也是比較好的，在這點上可以和上面的合作歸於一類，同樣道理，一個事物的成功與否，也是跟人與人之間、科室與科室之間的配合是否緊密，是否一致有著密切不可分割的關系的，具體的例子就是委里每年的年度工作總結，裡面的數據、項目等都是由各個科室的總結銜接而成的，這就需要各個科室的配合，而且委里的工作總結也是比較大，時間比較緊的，但是沒有那個科室因為科室人員出差或者其他事情不提供或者拖拖拉拉的不給的，而是科室人員一出差歸來，馬上加班加點的提供，為我委全年工作總結的順利出台作出自己的一份貢獻，這就充分體現出我委各個科室之間的合拍精神。

最後是和諧，這個詞是指融洽、調和，這也是一個成功的機關和企業所最基本、最必須的東西和精神，如果一個企業連和諧都做不到，怎麼可能做大、做成功，俗話說的好「攘外必先安內」，內部都不能安定下來，還怎麼談向外擴展，機關也是如此，如果機關內部都不安寧，幹部職工天天互相之間仇視，工作也不配合，怎麼談的上高效率，談的上出成績和政績呢，領導天天忙著去理順內部的關系，怎麼有時間有精力去考慮更好的去做好工作呢？所以，和諧是一個機關和企業的基礎，通過這兩年國家和委里對這方面安排的學習，社會關系融洽了，所出現的後果就是人民對生活水平和社會安定的提高滿意率大大提高了，由此產生的社會財富也大大的增加了，在看回來，由於委里對構件和諧機關展開的大討論，使幹部職工對和諧問題也有了深刻認識，機關內部人於人、科室與科室之間的關系更融洽了，因此我委這兩年的工作成績和效率逐年提高，也為今後的工作打下了更好的開端。

通過對上述四個方面的思考，自己覺得在合作和和睦方面還存在不足，今後將多向同志們學習，改善自己在不足方面的存在的毛病，為共建和諧機關，爭做和睦同事盡到自己的努力。

Ⅷ 父母如何跟成家後的子女和睦相處

然而，孩子大了不由娘，有的孩子老大不小了還不想找對象，有的雖然已經戀愛多年可就是不想結婚，而有的雖然已經結婚了多年可總是處於磨合期，讓家長著實擔心不少。其實不然，作為家長絕對不能用習慣思維看待現在的孩子，也沒有必要為孩子們的未來日夜操心，兒孫自有兒孫福，你瞎操心有時反而會幫倒忙。因此，教你一些有效的方法，可以避免出現婆媳不和現象，也可以讓你的兒媳對婆婆折服不已。1、當兒子和媳吵架的時候，你千萬不要進去勸架，夫妻吵架無大事。同時，為了不給孫子幼小的心靈留下父母吵架時那種可怕的心理陰影，你完全可以帶了孫子出門，或者陪孫子逛街遊玩，或者給孫子買東西吃買玩具玩，在你估計兒子媳婦已經吵得精疲力盡或者是應該熄火了的時候再帶孫子回去。一來兒子媳婦吵架沒有了觀眾，他們自然就不會有很高的興致打持久戰；二來夫妻吵架本來就是床頭吵床尾和的，你去勸架反而會引火燒身；三來你帶孫子出去遛彎還可以落得清凈，眼不見心不煩。2、如果兒子和媳婦回到你家吃飯就算是你再怎麼忙得手忙腳亂，忙得不亦樂乎，如果你的兒媳沒有主動來幫忙你也千萬別口出埋怨，千萬千萬別批評自己的媳婦懶惰，要不然他們以後會來得越來越少。同時，你千萬記住不要當著兒媳的面指使老公幫你幹活，或者是幫你摘菜洗碗，或者是幫你准備飯菜，特別是當著你兒媳的面絕對不能對自己的老公吆三喝四或者指手畫腳，更不能隨意謾罵和貶損自己的老公，因為，父母是最好的教材，你的所作所為你的兒媳絕對會復制到你的寶貝兒子身上。3、兒子和媳婦吵架如果讓你評理而你又無法迴避時你最好採取最簡單最直接有效的方法，那就是嚴厲地批評自己的孩子，你不要管是自己的孩子有理還是你的兒媳婦有理，夫妻吵架本來就沒有絕對的對錯。你只要旗幟鮮明地幫著自己的兒媳婦，只要能讓她先把火氣消散就行。同時，你通過這種方式還可以讓自己的孩子知道夫妻之間相互謙讓的重要性，還可以讓兒媳婦感受得到她在你們家的並沒有受到岐視或者受到不公正待遇，讓她感受到在這個家庭中的重要地位，或許，你的批評可以能讓兒媳感到對自己有種明顯的偏袒。因為，再怎麼委屈自己的兒子總不會導致他們夫妻勞燕分飛。4、如果兒媳婦願意讓你幫助他們帶孩子你應該感到十分的高興，一般來講，兒媳婦有困難總會找自己的母親幫忙，除非到了萬不得已她絕對不會主動向你開口求援，因此，在這種情況下你更應該義不容辭地幫助兒媳婦解決切實的困難，千萬不要找種種借口推辭以免產生一輩子的婆媳隔閡。當然，如果你的兒媳婦根本就不想讓你去幫助她們帶孩子，或者是她認為根本沒有必要再讓你操心勞累，那麼，你也就沒有必要去主動請纓了，省得到時反而會落下個吃力不討好的不和睦結局。5、千萬不要當著兒媳婦的面批評自己的兒子尤其是批評兒子在家怎麼好吃懶做，缺乏應有的吃苦耐勞精神，缺乏必要的責任心，缺乏孝心，缺乏應有的上進心，缺乏應有的互相謙讓之美德，心野貪玩和學習的努力程度不夠，等等，這會讓兒媳感到心情不爽。要知道，你的媳婦正因為感到你的兒子好才會嫁給他的，因此，你雖然批評的是你兒子，可你媳婦就會感到你是在指桑罵槐，會讓你的兒媳與你產生心理上永遠也消除不了的隔閡。6、千萬不要去干涉兒子兒媳的消費觀念要知道，他們花的是自己賺得錢，他們吃喝玩樂也是在積累和培養他們的感情，他們享受自己的人生也應該無可厚非，因此，如果他們偶爾出現計劃失控的現象，如果你有這個能力就幫助他們一下，而如果你沒有經濟能力就更應該把嘴巴閉上，你讓他們自己去解決經濟上出現的危機，你讓他們自己去承擔計劃失誤所帶來的後果，畢竟他們有著自己的消費觀念，你千萬不要因為看不慣而去批評他們。教育子女是一門永遠都無法畢業的學問，而要讓外來的兒媳或者女婿認同你的觀念，要能夠與你和睦相處，那是一門極其深奧的學問，因此，作為長輩不能用教條式傳統的觀念來要求子女，也要時常的觀念更新，更應該是與時俱進。

Ⅸ 怎麼才能讓老婆和父母親和睦相處呢

雖然說社會在進步，媳婦的地位在提高，但實際上很多方面，很多地方都還存有一種歧視，認為媳婦是外姓人，多年媳婦熬成婆以後還是會像要報復當年婆婆對自己那種無理一樣的對自己的兒媳婦，而且總覺得自己白養了那麼大的兒子被媳婦搶走了，有時有意無意的表露出對媳婦的不滿，甚至還喜歡沒事找事，尤其是住 在一起的總喜歡挑刺，說媳婦這個沒搞好那個沒做好。完全忘記自己也是從什麼都不會的小女孩小媳婦熬出經驗來的。這個就要你這個做兒子的在其中做好，你最了解自己的媽媽，要替自己的老婆多討好自己的媽媽。要及時把你媽媽的心思告訴老婆，然後讓老婆去滿足，或順著自己的媽媽做事做人，讓你老婆得個人情，你媽媽也就會越來越喜歡她的。當然你也要經常告訴媽媽要把媳婦真正當成自己家的人來看，因為畢竟他是一個人嫁到你們家，長期和你們一起生活，本來對媳婦來說就是一件難事了，如果還有意為難的話，就會顯得你們家太沒素質的，會讓親家看不起的，等等，要告訴媽媽，你老婆很愛你，很優秀，如果能對你老婆好一點，你會覺得更幸福。要經常讓媽媽做點好吃的，多當著媳婦的面說點好聽的話。相互都尊重一下，時間久了，習慣成了自然，一家人再做這些為彼此考慮的事就是一件由衷的事了。會相處的越來越好的。而當婆媳之間出了問題後，你一定要就事論事，不能偏向於哪一方，對就是對錯就是錯，要客觀公正一些才行。要不然得勢的那一方就會總欺負另一方的。再說會做人的婆婆永遠不會當著媳婦的面說媳婦做得不好的，就算看碰到兩口子吵架，也絕對要批評自己兒子的。總之這裡面的學問比較多，要生活中慢慢總結精驗出來。

Ⅹ 都說家和萬事興，如何能夠保證家庭和睦

家和萬事興，是人們對幸福美滿家庭的嚮往。但要做到這一點，並不容易，他需要家庭中的每個成員，同心協力，共同維護，化干戈為玉帛，才能真正實現家庭和睦幸福。