① 今天去面試,為什麼別人總是問我是不是獨生子女,父母是幹嘛的
看你能不能在那穩住，如果父母很有能力你就不會在那長待，因為怕父母給你找好的工作他就沒有員工可用了，而且白培訓你了
② 為什麼面試官會問「是否獨生子女」這個
這可能是因為現在的獨生子女,尤其家庭條件比較好的,80後獨生子女從小嬌生慣養,主考官是想通過這樣問來獲得對應聘者的第一印象,當然不一定可靠,不過大多數是這樣的.一般非獨生子女的包容心強,處事的時候會比較容易為別人著想.還有,大多數農村的人也會比城市人能吃苦. 如果被問到,如實回答就好,但要保證以後會努力工作,才會給主考官留下比較好的印象.
③ 面試官問你是獨生子女嗎
是就來是，不是就不是……實話實說！源
反正，自己的檔案里記錄得清清楚楚，自己撒謊也沒有用。
但是，面試官問這個問題，比較奇葩……二胎政策落實以後的生出來的那批人，現在還沒上小學吧……不可能去求職呀……長得沒那麼快！
而80後和90後，都是獨生子女呀……除非是多胞胎……
④ 為什麼現在招聘都問是不是獨生子女
單位之所以問你是不是獨生子女 首先是想確定你是不是從小嬌生慣養 因為獨生子女的話 家人都比較疼愛 將來始終要回到父母身邊的 單位擔心 你不會在這個單位長久的工作下去 遲早要離開 一般單位在問及你是不是獨生子女的同時會伴隨著問你是城市裡的孩子 還是農村的孩子 個人感覺 一般在招聘中回答自己是 有個哥哥或者弟弟 比較好 這樣單位會用心的培養 希望你將來能留在這個單位里
⑤ 面試的時候問是不是獨生子女
這個沒什麼關系，實話實說就好了，只是基礎面的了解
⑥ 在應聘的時候,主考官為什麼問你是不是獨生子,是不是農村的.能不能吃苦耐勞.這些問題怎樣回答才比較好呢
這可能是因為現在的獨生子女,尤其家庭條件比較好的,80後獨生子女從小嬌生慣養,主考官是想通過這樣問來獲得對應聘者的第一印象,當然不一定可靠,不過大多數是這樣的.一般非獨生子女的包容心強,處事的時候會比較容易為別人著想.還有,大多數農村的人也會比城市人能吃苦.
如果被問到,如實回答就好,但要保證以後會努力工作,才會給主考官留下比較好的印象.
⑦ 公考類面試模擬題，問是不是獨生子女，這種問題該怎麼回答
您好，這樣的模擬題可以這樣回答（僅供參考）
我是獨生子女。從高中開始就就讀於寄宿學校，大學四年也在家鄉外求學，所以這七年的時間鍛煉了我獨立自強的性格，凡事都是自己想辦法解決，能自己解決的事情很少麻煩父母。在外求學也和同寢室同班級的同學人際關系很融洽，平時就很願意與他人分享，不是一個自私自利的人。所以說雖然是獨生子女，但沒有獨生子女的嬌生慣養的獨生子女病，是一個自立不自私，隨性不任性的年輕人。
同時，我父母也沒有退休，有自己的穩定的工作，他們身體也很健康，父母對於我報考該崗位非常支持，在家庭這方面我沒有太大的後顧之憂。我父母也有兄弟姐妹，家庭關系十分和諧，父母要是有一些頭疼腦熱的情況也會幫助分擔。所以在未來工作中如果組織對我有什麼其他的工作調動和安排的話我也會服從安排，家庭不會成為制約的阻礙。
獨生子女對我來說不是被貼上自我、自私、負擔重的標簽，我的獨生子女身份代表的是熱情、分享、積極、向上的人生態度。
⑧ 面試官問你是不是獨生子女， 是出於什麼考慮呢
出於你以後對於家庭的責任以及所承擔的家庭經濟負擔。。如果你是獨生子女可能以後家庭負擔就會重一點。但相反你的獨立性以及自主性可能不如那些有弟兄的孩子。。
⑨ 如果面試問別人家裡干什麼的,有沒有男女朋友,而只問你是不是獨生子女,是什麼
因為其它方面都不是主要問題，可能看你的表現像獨生子女，因此想驗證一下吧。
⑩ 面試問你是不是獨生子女，為什麼
我面試的時候也遇到過這樣的問題，現在公司招人成本很高的，獨身子女有隨時回老家發展的風險，一般公司都會考慮這一點的 來自職Q用戶：楊女士
獨生子女在家裡有爺爺奶奶爸爸媽媽溺愛，各種呵護，性格在職場里不容。吃苦的精神不夠強。
企業考慮到，人才培養需要綜合考量。不希望公司里有不服從管理安排的員工。不希望出現一點苦都吃不了的人，會使公司的任務效率受損。加班是常有的事，你覺得會不會問你？
也許你覺得企業想多了，但不得不想，遇到的多了也就成了面試的一塊內容了。 來自職Q用戶：關注點贊~宜軒😘