⑴ 湖北省計劃生育政策規定：獨生子女父母退休時補加5%退休金的政策還適用吧
只要沒有作廢，當然還適用。
⑵ 在湖北省持有獨生子女父母光榮證的有哪些優待
第二十一條 一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育。其子女在十八周歲以內的。由夫妻雙方申請。經所在單位核實（沒有單位的和農村居民。經戶籍所在地居...
⑶ 湖北省黃岡獨生子女補貼是多少
你好老鄉，我是麻城的，我們麻城的獨生子女證辦理的方法是村裡登記，等證件辦理好了，也就是說獨生子女證拿到手了開始，是按一人一年600塊錢的標准，也就是說你的爸爸媽媽兩個人一年的補貼加起來是1200塊錢，希望對你有幫助。
⑷ 湖北有獨生子女證的父母過了六十歲能拿補貼嗎
根據《湖北省人口與計劃生育條例》的規定，沒有規定獨生子女父母60歲發補貼的規定，所以說不能拿補貼。
下面是《湖北省人口與計劃生育條例》對領取獨生子女證家庭的獎勵政策：
第三十八條 自願終身只生育一個子女的育齡夫妻，由夫妻雙方申請，經鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處登記，發給《獨生子女父母光榮證》，並享受以下優待：
(一)從領證之月起至獨生子女滿14周歲止，每月發給不低於10元或者一次性發給不低於1500元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方所在單位各負擔百分之五十；一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位的一方單位全額負擔；夫妻雙方為農村居民、城鎮無業居民或者個體工商戶的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處組織發放，所需費用納入地方財政預算。
（二）獨生子女父母屬國家機關、事業單位工作人員或者企業職工的，退休時發給計劃生育獎勵金，具體辦法由省人民政府在本條例公布後一年內制定。
（三）獨生子女父母屬農村居民或者城鎮無業居民，喪失勞動能力，且子女贍養確有困難的，應當給予養老保障，並不得低於當地平均生活水平，具體辦法由縣級人民政府制定。
(四)農村獨女戶領取《獨生子女父母光榮證》的，除享受獨生子女的優待外，從人口與計劃生育獎勵專項資金中，另發給一次性獎金。
(五)對獨生子女家庭，在發放扶貧貸款、社會救濟款物以及提供項目、技術、培訓等方面給予優先照顧。農村在分配集體福利、宅基地，調整責任田、自留山、自留地時，獨生子女按兩個孩子計算份額。
第三十九條 實行農村計劃生育家庭獎勵扶助制度。只有一個子女或者兩個女孩的農村計劃生育家庭，按照國家規定對夫妻雙方分別發給獎勵扶助金。
實行計劃生育家庭特別扶助制度。獨生子女死亡或者傷殘的計劃生育家庭，按照國家規定對夫妻雙方分別發給特別扶助金。
⑸ 湖北省獨身子女的有關政策
獨生子女政策與中國社會的迅速老齡化
除了人倫缺失之外，支持人口政策微調的專家們還有更多的理由。
一個已經引起政府高度注意的人口問題是男女比例失調。國家人口發展戰略研究報告指出，「第五次全國人口普查出生人口性別比為117，2003年抽樣調查為119……到2020年，20歲至45歲男性將比女性多3000萬人左右。」也就是說，屆時數量龐大的中國婚齡男性將找不到老婆，這必將造成嚴重的社會問題。中國男女比例失調的問題與計劃生育政策之間究竟是何關系，目前尚缺乏針對性的科學研究，但不可否認，二者之間存在或隱或顯的聯系，嚴厲的計劃生育政策讓有重男輕女、養兒防老思想的一些中國人選擇性別生育。
更嚴重的問題是人口過快老齡化。中國自20世紀70年代實行計劃生育政策，在生育率迅速下降的同時，60歲以上老年人口比重明顯上升,總數已達1.44億，占總人口的11％，老齡化時代已經到來。421的家庭結構讓獨生子女不得不承載起比非獨生子女更重的負擔：小時候是父母望子成龍的重負，成年以後是照顧老人的重擔。今後的一對中年夫婦很可能要照顧8位老人，還有孩子，而他們自身也曾是從小衣來伸手飯來張口的獨生子女。
「相對其他國家而言，我國人口老齡化本身並不是問題，問題在於我國的老齡化速度太快」，數學博士、國家信息中心經濟預測部發展戰略處處長高輝清用一系列數據表達了他的擔憂——我國人口年齡結構從成年型進入老年型僅用了18年左右的時間，而同樣的過程，法國用了115年，美國用了60年。這就導致了人口老齡化超前於經濟發展水平而提前出現。西方發達國家進入人口老齡化社會時，人均國內生產總值達5000美元以上，有的甚至達到l萬美元。而中國2000年人均GDP剛過1000美元。即使到了2005年，也只有1731美元。
「換句話說，『未富先老』是我國人口結構轉換過程中所出現的獨特問題，也是我國人口老齡化真正問題之所在。這意味著，中國必須以比發達國家少得多的人均社會財富和短得多的時間，來應對人類有史以來最大規模的人口老齡化問題。這是一個空前嚴峻的挑戰！」
早在「葉廷芳提案」之前，已有多位專家學者(其中經濟學家包括了吳敬璉、胡鞍鋼、林毅夫等)對中國人口政策提出了適度微調的建議。包括「從2000年開始實行現行的一孩或一孩半生育政策向二孩平穩過渡」、「回到上個世紀70年代的二孩加間隔生育政策」或者「允許全國城鄉只要一方是獨生子女的夫婦可以生二孩」等主張。有關研究也表明，這些方案對中國人口變化趨勢可以起到、也只能起到微調作用。
以「允許全國城鄉只要一方是獨生子女的夫婦可以生二孩」為例，它將使得中國的人口老齡化的峰值大概向後推遲5年左右，而總人口峰值依然將被控制在16億(這一規模被一些專家認為是中國最大人口承載規模)之內。
政策放開，有多少人願意再生二胎？
1997年國家計生委在全國組織了「人口與生殖健康」的抽樣調查，共有15000多名育齡婦女接受了生育意願調查，覆蓋全國30多個省、市、自治區。得出的結果是，已婚婦女平均期望子女數為1.75個孩子，其中農村為1.81個。而另一項調查則顯示，未婚青年的生育意願大概為1.6個孩子。調查還發現，年輕婦女組的生育意願低於年長組，文化程度較高的婦女的生育意願低於文化程度較低的婦女。調查中20～30歲、初中以上文化程度的婦女組的平均期望子女數大約為1.6～1.7個，僅僅略高於我國現行生育政策規定的生育率(1.5～1.6)。這反映了21世紀未來大多數中國青年的生育意願。這些調查表明，即使未來我國人口政策進行微調，既不可能導致出生率的大幅提高，也不可能明顯地改變低生育率的總體現狀，沒有必要視開禁為開閘之水。
與此相對應的是，中國社會的福利保障體系薄弱，「上學難，看病貴」。城市育齡青年對再生二胎的第一反應就是「養不起！」而已經進入社會的第一代獨生子女面對「421」家庭結構中的6位老人，其必然結果也是「養不起！」
以我國最早實行計劃生育的城市之一上海為例，經過幾十年的不懈努力，上海少出生人口達700多萬，接近於上海戶籍人口的一半。自1993年以來，上海戶籍人口自然變動已連續13年負增長， 即將進入人口老齡化高速發展時期，現在每年增加的老年人口數量是5萬多人，5年之後每年增加的老年人口數量將達到15萬人左右，在2025年左右，60歲以上老年人口數量將達到400萬人左右，占戶籍人口的比重將達到或超過1/3。
據預測，上海戶籍人口中的勞動年齡人口總數，從2006年開始將出現逐漸減少的趨勢，這在上海人口發展史上，是一個重要事件，標志著上海本地勞動力數量供給趨勢已經發生了逆轉，它對上海的發展將產生不利的影響。
即使放開了生育二胎的限制，有多少人真正願意生育二胎？還是一個未知數。1997年和2001年，國家計生委兩次在全國范圍的生育率調查結果顯示，中國婦女總和生育率只有1.3左右。而近年對上海2萬多個樣本的生育意願調查結果顯示，一個上海家庭希望生育的孩子數量平均只有1.2個。有社科類專家表示：「上海完全有必要、也有條件充當試點，在全國率先適當放開生育二胎的限制，進行生育政策調整。試點總結出的經驗結果，可以適時向其他地區推廣。」
中國獨生子女問題專家、南京大學社會學教授風笑天接受記者采訪時也說到：「我個人還是傾向於自己能生兩個，兩個孩子有個伴，對他們的成長來說好一些。」
在本文文首提到的王女士居住的廣州市珠江帝景小區里，記者碰見了四五對雙胞胎，他們被家人或是保姆帶出來散步，最小的還坐在推車里，而最大的差不多已有十來歲。管理處保安說，這個小區是目前廣州市雙胞胎最多的小區，3000多戶人家中就有40對雙胞胎。有傳言說是小區風水好所致，但據不肯透露姓名的知情人士稱，有些夫婦之所以懷上雙胞胎多是採取了某些醫學手法，至於是否就是現在全國不少地方正隱秘風行的民間葯方「多仔丸」還不能確定。
根據四川省人口與計劃生育條例(2002)規定,凡取得《獨生子女父母光榮證》的父母根據當地或者單位的經濟條件，每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5元至10元，從取得《獨生子女父母光榮證》之月起發至子女18周歲止。獎勵金由父母所在單位各負擔50％。國家機關、社會團體、事業單位在職人員的獎勵金按有關規定開支；各類企業職工、城鎮個體工商戶及其他經濟組織人員的獎勵金在經營成本中列支；一方是國家機關、社會團體、企業事業單位在職人員，另一方為城鎮享受最低生活保障救濟人員或者農村人口的，由在職一方所在單位全額發給；夫妻雙方均為農村人口和城鎮享受最低生活保障救濟人員的獎勵金在人口與計劃生育獎勵專項經費中列支；農村獨生子女家庭可多劃一人宅基地；機關、社會團體、事業單位職工中的獨生子女父母，退休時加發5％的退休金（但加發後的比例不得超過100％）；企業職工中的獨生子女父母退休時，根據有關規定增發養老金。
⑹ 獨生子女每年的補貼是多少（我是湖北的）
你好，湖北各地的獨生子女每年的補貼標準是不一樣的。建議向當地的財政部門咨詢。
⑺ 湖北省獨生子女父母每年可以拿到多少錢
天津農村獨生子女家庭（指領取獨生子女證的）父母年滿60周歲的每人每月50元人民幣。其他地方不清楚。
⑻ 湖北獨生女父母到什麼年齡能得到國家優惠政策
生育觀念轉變
低生育水平繼續保持
市人口計生委統計的數據顯示，2008年度全市出生33209人，同比減少250人，出生率為千分之9.46，同比降低0.33個千分點。2009年上半年，全市繼續保持低生育水平，出生人數為16241人，比2008年同期少生50人。不知不覺中，群眾的生育觀念在時代新風中發生了改變。
據統計，我市一孩家庭積存率2001年為40.05%，2008年達到50.08%，比2007年上升1.27個百分點，呈逐年上升趨勢。這說明，隨著 「婚育新風進萬家活動」、 「關愛女孩行動」等活動的深入開展和一系列幫扶政策的落實，我市群眾的婚育觀念在逐漸轉變，少生優生的意識在逐步增強，只生一個孩子的家庭越來越多了。
劉永強 （化名）和張蘭 （化名）是我市一對普通的退休職工夫婦。他們在生下女兒劉婷後，積極響應國家 「少生快富」政策的號召，放棄了二胎指標。2008年，劉永強所在的企業為其兌現了退休職工計劃生育獎勵金3500元。劉永強夫婦用這3500元當本錢，做起了早點生意，每個月都有兩千多元的收入。如今，一家人的生活過得有滋有味。
近年來，我市認真落實農村獨女戶中、高考加分，企業退休職工計劃生育獎勵，農村部分計生女孩家庭養老保險制度等優惠政策，讓老百姓得到實實在在的好處；積極開展對計劃生育貧困家庭的救助幫扶和 「關愛女孩行動」，讓計劃生育家庭優先享受到改革發展成果，帶動周邊廣大群眾共同走 「少生快富」之路。
中、高考成績
農村獨生女享受加分政策
「我學的是文科，今年高考考了526分，第一志願報的是湖北大學，不出意外的話，應該能被錄取，加10分後我的總成績就是536分，使我的底氣更足了。」7月10日，房縣一中高三畢業生朱麗師對記者如是說。
日前，記者從市人口計生委獲悉，今年我市已為111名農村獨生女辦理了高考加分手續，她們將成為《湖北省農村獨生女高考加分政策性照顧暫行辦法》實施後，我市第一批受惠者。
為完善計生利導機制，引導群眾轉變生育觀念，2009年3月，湖北省出台了 《湖北省農村獨生女高考加分政策性照顧暫行辦法》。 《暫行辦法》規定，凡遵守計劃生育政策規定、本省戶籍在農村的獨生女參加高考，在報考湖北省屬高校時可申請加10分。為確保政策實施的公正性，我市在全市范圍內進行了巡迴宣傳，並對申報享受加分政策的對象進行了嚴格審核和公示，確定的113名加分對象中，最終有2人不符合政策規定而落選，111人入圍。
和朱麗師一樣，畢業於十堰市一中的理科生任淑彬高考成績也加了10分，加分後是563分，比二本分數線足足高了50多分，「這下，上個省屬的好學校沒問題了，看到我家淑彬切切實實享受到了實惠，周圍和我們一樣的獨女戶家庭，都紛紛去鄉里辦獨生子女證了。」任淑彬的父親電話里告訴記者。
市人口計生委工作人員告訴記者，今年全市中考成績出來後，全市農村獨女戶家庭考生的加分工作迅速展開，符合條件的236名農村獨女戶家庭考生的中考成績加了5分。
企業退休職工
計劃生育獎勵每人3500元
「企業退休職工計劃生育獎勵每人3500元，我們家一下就兌現了7000元獎勵金。」近日，市先馳汽車車架公司退休職工王某對記者這樣說。
2004年2月27日，省勞動保障廳、省人口計生委聯合下發了 《關於企業職工退休時落實計劃生育獎勵政策有關問題的通知》，該文件規定，國有和縣屬以上集體企業退休職工，並同時具備以下條件：當地實施 《省人民政府關於印發湖北省深化企業職工養老保險制度改革實施方案的通知》 （鄂政發 （1995）111號）以來，參加了城鎮企業職工基本養老保險；領取了 《獨生子女證》或 《獨生子女父母光榮證》；城鎮企業職工基本養老保險制度改革後退休，退休時按統賬結合基本養老保險制度改革辦法計發基本養老金；領取的養老金中未包含計劃生育獎勵項目 （指不包含加發5%退休金或補充養老保險計生獎勵），由企業一次性獎勵3500元。2009年3月16日，市政府對我市企業退休職工計劃生育獎勵問題進行了專題研究，決定從2009年開始，按5年時間分期落實到位。
超強建築工程有限公司是我市第一批落實該項政策的企業，該公司於2007年底就為19名退休職工兌現了該項獎勵金。在該公司的帶動作用下，從去年到今年，又有先馳汽車車架公司等一批企業兌現了該項獎勵金。
家庭養老保險
讓養兒防老成為歷史
由於沒有固定的工作和收入來源，在農村，養兒防老成為許多人的共識。為讓農村計劃生育家庭的群眾老有所養，幫助他們解除後顧之憂，全省首創的十堰市農村部分計生家庭社會養老保險工作於2008年下半年正式啟動。
我市最早在鄖西縣實施農村計生女孩家庭養老保險制度試點。從去年11月起，鄖西縣對全縣農業戶口、只生一個女孩或計生雙女且落實長效節育措施、女滿40周歲、男滿45周歲的家庭實行養老保險。參保人員達到國家法定退休年齡，累計繳費年限達到15年，在縣勞動和社會保障部門辦理退休手續，從辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。參保人員基本養老費由縣、鄉和個人共同負擔。縣級負擔20%，鄉級負擔5%，個人負擔75%；養老保險費繳費基數，原則上按照全縣企業參保職工最低繳費工資基數確定，繳費比例參照城鎮靈活就業人員年平均工資的20%。據測算，到達領取養老保險金年齡，每人每月可領到不低於1200元的養老保險金。
51歲的王吉安是鄖西縣河夾鎮東寺村村民，育有2個女兒。養老問題一直是王吉安的心病。去年10月份，當他得知縣里將為符合條件的計生家庭辦理社會養老保險後，他立即進行了咨詢，並到鎮政府申請。通過嚴格審查，王吉安符合農村部分計劃生育家庭養老的政策規定。今年5月10日上午，夾河鎮計生辦的幹部將農村職工養老保險手冊送到王吉安的手中：「這是我們給你辦的養老保險本，直接給你送過來了。你看看，交15年的養老保險後，你就可以直接領工資了。」
拿著燙金的養老保險手冊，王吉安臉上露出幸福的神色，他告訴記者，自己再也不會認為農村養女兒無用了。「國家政策確確實實是好，為我們解決了一直非常擔心的養老問題。我看不要兒子，日子還好過些，我們這種雙女戶，老了也有依靠了，心裡各種壓力都沒有了。」
目前，全市各縣市區均成立了人口計生、勞動保障、財政等部門組成的計劃生育養老保險領導小組，建立了工作聯席會議制度，對資格確認、政策指導、資金運營、繳費模式和標准、待遇支付給予了政策性的界定。
丹江口市對符合政策規定的對象一次性繳納1000元農村社會養老保險費，男年滿60周歲、女年滿55周歲，可領取不低於本市屆時農村養老保險金。鄖縣對符合規定的男滿50周歲、女滿45周歲的對象，縣財政按每對夫婦1000元標准負擔養老保險金，列入計劃生育專項獎勵項目預算。武當山特區對符合計劃生育獎勵扶持的對象每月每人補貼60元救助金。竹溪縣對符合規定的男滿45周歲、女滿40周歲的對象，養老保險繳費由縣級財政和個人各負擔50%。房縣規定，農村獨生子女和計生雙女家庭父母年滿60周歲後，全部納入低保。
低生育水平
面臨反彈壓力
不可否認的是，目前，我市低生育水平面臨反彈壓力。據市人口計生委的統計報表顯示，近些年漏報補報政策外生育較多，2008年全市漏報補報出生人數為2191人，政策外生育為556人。計劃外生育人群中，流動人口超生比例增大，一些私企老闆超生問題不容忽視。
市人口計生委有關負責人分析認為，目前，我市部分群眾的婚育觀念尚未發生根本性轉變，生育意願與生育政策之間依然存在矛盾，人口形勢依然嚴峻。
⑼ 湖北省對領養獨生子女證的父母有哪些獎勵
《湖北省人口與計劃生育條例》規定：
第三十七條 晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假；婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。
女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定，為母乳喂養提供條件。
第三十八條 自願終身只生育一個子女的育齡夫妻，由夫妻雙方申請，經鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處登記，發給《獨生子女父母光榮證》，並享受以下優待：
(一)從領證之月起至獨生子女滿14周歲止，每月發給不低於10元或者一次性發給不低於1500元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方所在單位各負擔百分之五十；一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位的一方單位全額負擔；夫妻雙方為農村居民、城鎮無業居民或者個體工商戶的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處組織發放，所需費用納入地方財政預算。
（二）獨生子女父母屬國家機關、事業單位工作人員或者企業職工的，退休時發給計劃生育獎勵金，具體辦法由省人民政府在本條例公布後一年內制定。
（三）獨生子女父母屬農村居民或者城鎮無業居民，喪失勞動能力，且子女贍養確有困難的，應當給予養老保障，並不得低於當地平均生活水平，具體辦法由縣級人民政府制定。
(四)農村獨女戶領取《獨生子女父母光榮證》的，除享受獨生子女的優待外，從人口與計劃生育獎勵專項資金中，另發給一次性獎金。
(五)對獨生子女家庭，在發放扶貧貸款、社會救濟款物以及提供項目、技術、培訓等方面給予優先照顧。農村在分配集體福利、宅基地，調整責任田、自留山、自留地時，獨生子女按兩個孩子計算份額。
第三十九條 實行農村計劃生育家庭獎勵扶助制度。只有一個子女或者兩個女孩的農村計劃生育家庭，按照國家規定對夫妻雙方分別發給獎勵扶助金。
實行計劃生育家庭特別扶助制度。獨生子女死亡或者傷殘的計劃生育家庭，按照國家規定對夫妻雙方分別發給特別扶助金。
《湖北省人口和計劃生育委員會關於企業職工退休時落實計劃生育獎勵政策有關問題的通知（鄂勞社文[2004]35號）》規定：
領取《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》的企業職工退休時落實計劃生育獎勵政策：
一、鑒於城鎮企業職工基本養老保險制度改革後，參保人員退休時計發的基本養老金中不包含計劃生育獎勵待遇，企業必須依法對符合計劃生育獎勵條件的退休人員給予一次性獎勵或建立補充養老保險，以落實計劃生育獎勵政策。
二、享受計劃生育獎勵的人員必須符合下列條件：
（一）領取了《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》；
（二）退休時按統帳結合基本養老保險制度改革辦法計發基本養老金、且領取的養老金中未包含計劃生育獎勵項目的企業退休人員。
三、對符合享受計劃生育獎勵條件的人員，由企業一次性獎勵3500元。
四、企業建立了補充養老保險，並在補充養老保險中落實該項獎勵待遇的，不再給予一次性獎勵。但補充養老保險中對該項獎勵的標准不得低於一次性獎勵標准。此項獎勵經費來源在「企業勞動保障費」項下列支。
五、對長期停產或破產等困難企業無力支付該項獎勵的，按企業隸屬關系，由企業主管部門負責解決。企業主管部門確無力解決的，由當地政府負責解決。
六、對領取了《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》，在企業改制中與單位解除了勞動關系，並以靈活就業人員身份繼續參加城鎮職工基本養老保險統籌，達到法定退休年齡時符合領取基本養老金條件的原國有和集體企業職工，由當地政府一次性獎勵3500元。
具體實施辦法參見《關於落實企業退休職工計劃生育獎勵政策的實施方案》（鄂政辦發〔2007〕116號）
⑽ 我25歲湖北人，家中獨生女，有獨生子女證。。父母可以領錢了嗎
我國對國家幹部職工獨生子女家庭的八項獎勵
一是發給獨生子女保健費或獨生子女父母獎勵金
規定從領取獨生子女（父母光榮）證之月（日）起到獨生子女滿一定年齡止發給一定的獎金，獎金的名稱又不盡相同：有叫獨生子女保健費的，有叫獨生子女費的，還有叫獨生子女父母獎勵金的；發放獎金的時限也不一樣：有發放到14周歲的，有發放到16周歲的，還有發放到18周歲的；發放的數額有多有少：最少的是吉林，每月發給4-8元；最多的是江蘇，每月由雙方所在單位各發給20元以上。最普遍的是不低10元（含10元），北京、廣東、河南、黑龍江、湖北、遼寧、山東、天津、新疆、雲南等共10個省、自治區、直轄市做出了這樣的規定。
以上都是按月發放的，還有發放一次性獎勵的。如福建規定，對獨生子女家庭，不是每月發放，而是一次性發給不低於五百元的獎勵費。湖北、遼寧、重慶規定，如果不每月領取獨生子女（父母）獎勵金，可以選擇發放一次性獎勵，重慶的標準是不低於300元，湖北、遼寧是不低於1500元。貴州規定一次性發給１００元至５００元，並同時享受每月發放獨生子女保健費。
上述獎勵金各省、自治區、直轄市絕大部分均規定，由國家幹部職工所在單位承擔，規定獨生子女費獎勵總額的，由雙方單位各發50%；規定由單位分別發給的，由單位按照規定數額發給。
二是提高退休金或給予一次性獎勵
1、增加一定比例的退休金。對獨生子女父母，安徽、貴州、廣西、海南、湖北、湖南、江蘇、陝西、四川、新疆、雲南、重慶均規定職工退休時，提高5％的退休金或者基本養老金。黑龍江省規定未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標准1%的退休金；海南、湖北規定獨生子女死亡或者無子女的，退休時每月加發10%的退休金或基本養老金。廣西規定對符合生育二孩條件自願終身只生育一個子女的職工退休時提高退休金計發比例的10％。
2、退休時給予一次性獎勵或補助。獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，廣東規定由所在單位按當地縣（市、區）上年職工年平均工資額的30%給予一次性獎勵。山東規定獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。黑龍江規定企業和實行養老保險機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於3000的一次性補助；北京、甘肅規定在獨生子女父母退休（職）時給予不低於1000元的一次性獎勵；河北規定獨生子女父母，是國家工作人員、企業事業單位職工的，退休時分別給予不低於3000元的一次性獎勵；遼寧規定職工退休後，由其所在單位每月發給１０元或者一次性發給２０００元補助費。北京規定獨生子女發生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區、縣人民政府應當給予每人不少於5000元的一次性經濟幫助。黑龍江規定在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的，除享受規定獎勵外，退休時由所在單位給予不低於5000元的一次性補助。
三是辦理補充養老保險。安徽規定條例實施後，未執行規定的，從領證之月起，由所在單位為其辦理補充養老保險；單位已為全體職工辦理補充養老保險的，應當為領證的職工增交一定比例的補充養老保險費；黑龍江規定2000年2月1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。
四是子女死亡退休時全額發放退休金或給予一次性生活補助。安徽規定，終身無子女或者領取獨生子女父母光榮證後子女死亡不再生育的職工，按100％發給退休金，或者由所在單位給予與之相當的補助；廣東規定無子女的職工或者因獨生子女死亡造成無子女的職工，退休時由所在單位按當地縣（市、區）上年職工年平均工資額的百分之百給予一次性生活補助。領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，當其獨生子女在未生育下一代之前死亡或者因發生意外而喪失勞動能力後，不再生育或者收養子女的，遼寧規定屬於國家機關、事業單位職工的，退休後由其所在單位按照本人標准工資的全額發給退休費，已按其他規定享受全額退休費待遇的，每月增加５元。屬於企業職工的，退休後由其所在單位一次性發給不低於3000元補助費；
五是增加產假。一是直接增加產假。廣東規定產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；內蒙古規定機關、社會團體、企業事業組織和其他組織的職工增加產假三十日；海南規定女職工除享受國家規定的產假外增加3個月的產假。產假期間，工資照發，享受全勤待遇。二是對在產假期間領取獨生子女父母光榮證的增加產假。河北規定，在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，對產婦增加獎勵產假三十天；寧夏規定國家機關和企業事業單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假四十天；甘肅規定在產假期滿前領證的，女方產假增加 50天。三是對晚育後又領取獨生子女父母光榮證的增加產假。福建獎勵45天至90天；遼寧、山東獎勵60天；吉林規定持有《獨生子女父母光榮證》的晚育女職工，經本人申請，單位同意，可延長產假至一年。產假延長期間工資按原額的75％發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡；西藏規定實行晚育並在孩子出生五個月內申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產假一年（從休息之日計算，臨近休假者一並計算，不另批假期），產假前六個月享受全工資，後六個月享受基礎工資、職務工資、地區補貼、工齡（護齡等）工資的65％，其他各項補貼照發。四是經單位批准或有條件的單位增加產假。北京規定女職工經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；浙江規定有條件的單位，可以給予女方產後一年假期（含法定產假），工資照發，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。
六是可以享受哺乳假。廣西規定產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的女職工，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經所在單位同意，可享受6個月至12個月的哺乳假。海南規定產假期滿後，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止；浙江規定領取《獨生子女父母光榮證》的女方，在產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，單位給予六個月的哺乳假。
七是男方享受護理假。對獨生子女家庭，廣東、海南規定男方享受十日的看護假；寧夏規定在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，給予男方護理假十天。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇；甘肅規定在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，給男方增加護理假5天。護理（看護）假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎；
八是按規定報銷有關費用或給予補助（貼）。北京規定獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；吉林規定獨生子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫等費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；吉林規定獨生子女托幼費、醫療費，由其所在單位按照當地規定予以補貼；西藏規定獨生子女在藏的憑托兒所、幼兒園、醫院收據由所在的單位各報銷一半保育費、醫療費，在內地省市入園的，保育費每月在十五元以下的憑收據報銷，戶口在藏，十四周歲以下的獨生子女，准予每隔一年半報銷隨父母休假的往返交通費。