獨生子女上班和照顧父母6

❶ 六十歲獨生子女父母費發放新規定2015

《2015年獨生子女費發放相關新規定》具體涉及資金的獎勵是：

1、凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

2、從領證之月起到子女十四周歲止，每月發給五至二十元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負擔一半;

一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處支付，所需費用由各級計劃生育經費分擔。

3、每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;

4、獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵。

(1)獨生子女上班和照顧父母6擴展閱讀：

發放標准

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

單方申領

符合下列條件之一的育齡人員（女方年齡在49周歲以內,男方年齡在60周歲以內）,單方可申領《獨生子女父母光榮證》:

（一）沒有結婚的公民依法收養一個子女,自願不再結婚生育也不再收養子女的;

（二）離婚或喪偶前合法生育一個子女或依法收養一個子女且沒有申領《獨生子女父母光榮證》,離婚或喪偶後不再結婚生育也不再收養子女的;

（三）一方再婚前有一個子女,但沒有直接扶養,另一方無子女的,依法再生育一個子女後,初育一方可申領;

（四）再婚夫妻雙方均有一個子女,只有一方直接扶養子女,且再婚前沒有申領《獨生子女父母光榮證》的,直接扶養子女方可以單方申領。

❷ 國家對獨生子女父母有補助嗎

國家對獨生子女父母有補助。
獨生子女父母獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。
夫妻一方是農村居民或夫妻一方亡故的，獨生子女父母獎勵費由另一方所在單位全數發給。
有條件的地方，可以將獨生子女父母獎勵費改為獨生子女父母養老保障金。
農村居民持有《獨生子女父母光榮證》的，在審批宅基地、村級集體經濟收益分紅等利益分配時，獨生子女按兩人計算。
農村承包土地和山林等，在同等條件下，優先照顧獨生子女家庭。農村扶貧應當把貧困的獨生子女戶和女兒戶作為重點對象。
我區出台的相關優惠政策措施有：
1、非農失業人員（持有效失業證的），獨生子女父母獎勵費由區財政開支。
2、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策。農村只有一個子女或現無子女的計劃生育家庭，夫妻年滿60周歲後，可享受獎勵扶助金每人每年720元，直至亡故為止。
3、農村符合計劃生育政策放棄二胎生育的家庭參加城鄉居民基本醫療保險保險的，個人繳費部分的50%由區財政承擔。
4、農村獨生子女父母年滿45周歲參加農村居民養老保險的，可以享受每人每年1000元的補貼，最高補貼年限為15年。

❸ 獨生子女家庭父母病重，你會辭職回家照顧老人嗎

是不是非獨就會商量好誰辭職呀

❹ 兩方都是獨生子女，如何照顧父母

千萬別一復起住，就算你們覺得制沒關系，兩邊老人還覺得別扭呢。特別是女友家的父母，怎麼一起住？
過年呢，就和男方父母過，畢竟這邊家庭是完整的，然後初幾再去探望女方的兩邊家庭。如果女友跟父親或母親親一些，而他（她）又還沒有再婚，接來一起過年也可以。但不要過久，一星期以內吧。
其他時間就打電話，偶爾去探望。比如周末去吃飯之類的。這樣保持距離，又不會太生分。
至於老了之後，可能就要跟他們住得近一點，還要請人照顧了，畢竟兩個人照顧那麼多老人，自己還要工作，忙不過來。

❺ 獨生子女以後怎麼照顧好雙方的父母

獨生子女照顧父母的擔子更重，要用心對待父母，凡事站在父母的立場思考問題，多為父母著想，給予父母應有的尊嚴和尊重。

在我看來，有兩種用來照顧雙方父母的方法不錯：

一、兩家父母輪流住，小兩口生倆孩子，一家跟一個姓。

❻ 外地上班獨生子女父母住院生病誰來照顧有心力不足，國家的政策，讓

轉摘：
獨生子女的沉重未來：誰來照顧生病的爸媽

2012年3月，兩位老人坐在上海市普陀區石泉街道社區衛生服務中心的病房裡。

「養老的重負如同一座大山，死死壓在每個子女，尤其是獨生子女的身上。」這句話摘自網路熱帖《獨生子女的沉重未來》。它道出了許多80後的心聲：中國實行計劃生育政策30年，第一代獨生子女逐步進入而立之年，「四二一」的家庭結構（4位老人2名年輕夫婦1個孩子）日益普遍。4位老人如何養老，尤其是疾病看護、照料等，已成為不可迴避的社會問題。
《生命時報》關於「中國養老現狀」的一項調查曾顯示，在參與調查的近1.5萬人中，高達九成多人對目前的「中國式」養老現狀並不滿意，有著各種各樣的憂慮。其中，1/4的人擔心自己年老後「生病或不能自理時，沒人照顧」，位居「養老最擔心問題」的第一位。養兒防老這一傳統的中國倫理和養老方式，在時代變遷中已經悄然變化。在父母和子女之間，「愛」一如既往的濃密；養老的「痛」卻隨著時間的流逝，不可避免地到來了……
爸媽病了，子女急了
「現在生活壓力這么大，誰家孩子能犧牲工作，天天陪著生病的老人？我們這一代人想得很開，生病了就住院，自己不能料理生活了，就去養老院，反正不做子女的絆腳石。」今年59歲的李女士家住上海，獨生女長期在北京工作，只有國慶節和過年時能回家住上四五天。平時給女兒打電話，李女士一向報喜不報憂。
2010年春節前，丈夫摔斷了腿，李女士自己也摔傷了右手。可知道女兒忙於新房裝修，她硬是一句沒提。上醫院檢查時，夫妻倆一個拄著拐，一個用綳帶吊著胳膊，招來路人頻頻側目。直到丈夫拆了石膏，她才打電話給女兒，半開玩笑地說：「你爸爸為了省錢，非要一翹一翹跳回家。我打車，習慣性揚揚右手，脖子上綳帶一勒，項鏈差點扯斷了。」但她沒說的是：因為受傷不便下廚，半隻烤雞、一碗肉丸粉絲湯、20個速凍餃子，是夫妻倆的年夜飯；到醫院掛號，丈夫被人潮擠倒在地，自己的右手在推搡中被壓得刺骨的疼；夫妻倆十幾天沒洗澡，丈夫每天早上還得拄著拐，站在洗手池邊，等著為她揉毛巾。
李女士告訴記者，她看過一則新聞，非常羨慕那裡面講的一個廣東廚師，放棄了在深圳萬元月薪的工作，回家鄉照顧六旬有餘、身體孱弱的父母。但這話她從沒在女兒面前提過。「孩子小時，父母表達愛的方式是悉心照顧他們；孩子大了，表達愛的方式就該變成照顧好自己，不生病，不讓子女著急。」
相對李女士的「自力更生」，王先生的父母則讓他左右為難。2009年，母親小中風，喪失了勞動能力。父親一直有心臟病，在家什麼活都不幹。每天5點半，王先生就要起床，伺候二老洗漱、吃早飯。一下班，別人慢悠悠收拾東西，商量著晚上去哪兒消遣，他卻要一路加速趕回家，買菜、做飯，收拾屋子，晚8點開始給母親做復健訓練。每隔兩星期，他要請假半天，陪父親去醫院復查、配葯。別人都盼著周末快點到，王先生卻寧願上班，這樣至少能有喘口氣的時間。2011年，王先生所在的小區開展了居家養老服務，社區醫生上門給父親檢查，並為母親做些護理工作，王先生才感覺輕鬆了些。他向記者訴苦：「小時候覺得獨生子女好，吃的玩的都供著我一個人，全家人都寵著。長大才知道，遇事沒人能商量，忙的時候也沒兄弟姐妹搭把手，累著呢！」
俗話說，久病床前無孝子。上海交通大學醫學院附屬新華醫院腫瘤科副主任醫師蔣馬偉看多了重症患者，有七八十的老翁，也有七八個月的幼嬰，對此他感觸頗深：「若病的是孩子，一般全家出動，床邊圍了一圈人；若病的是老人，就只有護工或老伴兒陪著，子女偶爾來了，只是坐著說兩句話，幾乎不幹活。」子女無暇照顧，保姆、護工就成了「香餑餑」。山東濱海的周惠老人今年85歲。2009到2011年間，她換了28個住家保姆，最後不得不住進養老院。「那些保姆都有兩個共同點：一是沒經過正規培訓，連做飯少放鹽、葯不能用茶水送等常識都不知道；二是都能把地板擦得鋥亮。後來我知道，這是家政公司不成文的規定：地板干凈說明保姆勤快，僱主如果還挑剔，就會被扣上一頂『毛病多』的帽子。」
72歲的浙江人蘇大爺長期卧病在床，談起請保姆，也是一肚子委屈。短短5個月，他先後換了3個保姆。「最後那個被辭退後，到處造謠說我虐待她，別人都不敢上我家來幹活了。」浙江的徐小姐還遇到過更「居心叵測」的護工。「我父親因腫瘤住院，同病房有個患者病得話都說不清了，竟和護工領了結婚證。據說辦證前護工確實很照顧他，可領證後，她就花錢請人來照顧丈夫，四五天才來一次醫院，結婚原來是為了報戶口、騙財產！」
老人增多，護工很少
中國老齡科研中心2011年的一項調查表明，中國60歲以上老人的余壽中，有2/3時間處於帶病生存狀態，部分失能和完全失能的老人有3300萬；預計到2015年，這類老人將達到4000萬。「誰能代替子女照料生病老人」這一問題，已經不僅是每個家庭的苦惱，更演變為社會難題，且日益突出。
子女沒時間，普通保姆不可信，老齡化社會快速到來的中國，需要大批專業的養老護理人員。2002年，《養老護理員國家職業標准》頒布實施；2010年，該標准進行了修訂。一個合格的護理人員應該懂得老年常見病的專科護理、用葯方法及常識、常見急症的急救方法、老年人保健按摩、營養膳食及食品安全等。然而，這樣的護理人員，我國目前只有2萬余名，且大多在專業養老機構或醫院工作。
在別人看來，上海市家庭服務業行業協會會長陳錫珠占著「近水樓台」之便，托她找保姆，應該沒問題。但陳錫珠告訴記者，她也很頭疼：「現在是保姆荒，照顧老人的保姆更荒！」有統計表明，社會上從事養老護理工作的，多是60後下崗人員，且逐步進入退休年齡，而1970年以後出生的人，願意從事這一行業的越來越少。記者聯系了上海6家家政公司，每一家都提供月嫂、育兒嫂，但只有4家提供老人陪護，主要負責打掃、做飯、喂葯等，若涉及專業醫療陪護，家政公司則建議聘用「醫院護工」。而且，無論是給老人請陪護還是護工，都至少要等2周左右。
不少地方還存在著「保姆不是體面活」的陳舊觀念，導致養老護理人員的後備資源嚴重缺乏。照顧老人比其他家政服務工作的難度大、工作繁重，但薪水相對於月嫂、育兒嫂卻沒有優勢，也讓從業者少了堅持的動力。初級月嫂的月薪基本都在4000元，老人護理除了正常陪護，如聊天散步、洗衣做飯等，還要攙扶上廁所、做各種復健訓練，甚至清理大小便，還沒有固定的「休息時間」，月薪卻在2000—2500元之間。即使在北京專業養老院工作的「有證」護理員，每月薪金也僅2000餘元。上海來邦家政服務有限公司高級督導李榮還指出，有些老人病久了，性格暴躁、脾氣古怪，家人都拿他們沒辦法，保姆們受了不少氣，也干不長久。記者以要聘請一位護工照料病人為由和一家政公司聯系，對方一聽說老人脾氣不好，立馬問「會打人嗎？脾氣不好不做的。」
即使能為老人找到保姆或護工，他們大多責任感、專業性都較差，也讓子女難以完全放心。記者詢問了幾位住家保姆，發現他們對「養老護理員」這一行業了解甚少。一位張姓保姆說：「做保姆不就是伺候人嗎？不考也照樣干！」蔣馬偉告訴記者，願意做養老護理的，多是外來務工者，文化基礎較差，通過考試的難度很大。在他供職的醫院病房裡，多數護工都沒有參加過類似培訓。同濟大學附屬東方醫院幹部保健辦公室副主任、同濟大學附屬東方醫院老年醫學科主任江華告訴記者：「老人飲食要清淡、溫軟易下咽；生活上，要避免其摔跤、跌倒，誘發骨折。他們往往伴有多系統疾病或疾病後遺症，養老護理員需要對這些疾病有基本了解，不僅懂得正確用葯，還要會觀察葯效和不良反應，並且能幫老人做康復訓練。一旦出現異樣，養老護理員要有警惕意識，知道何時該送老人去醫院。此外，孤獨、焦慮、抑鬱等心理疾患，在老人中很多見。養老護理員必須能給予老人心理支持。可見，養老護理涉及多方面，不接受相關培訓，是無法勝任這一工作的。」
政府幫忙，子女喘息
生病之後沒人照顧，讓中國老人離「健康、有保障、有尊嚴」的老年生活還有一定距離。南開大學人口與發展研究所教授李建民指出，老齡化危機需要動用全社會力量共同解決。如日前獲得國務院批準的《社會保障「十二五」規劃綱要》就提出，鼓勵有條件的地區在基本養老保險基礎上，積極探索為獨生子女父母、無子女和失能老人，提供必要的養老服務補貼和老年護理補貼。
浙江省老齡科學研究中心主任王先益告訴記者，歐美有些國家就為子女提供這種「喘息服務」。因為有研究發現，子女長年累月照顧重病或生活不能自理的老人，六成以上會出現抑鬱傾向，因此只要他們提出申請，政府就會出錢派專業護理人員到家裡提供護理服務，或讓生病老人到專業服務機構養老。這樣，子女不僅能得到紓解壓力的機會，還可以獲得專業護理員的指導和建議。韓國政府則是以休假的方式幫助子女照顧老人。從今年8月2日起，他們將施行《男女僱用平等與工作、家庭兩立支援的相關法律》修訂案。此後，韓國人因疾病、事故、老齡等原因，需要照顧家人時，可申請最長90天的休假。
除了為子女提供補貼，江華認為，中國當務之急還應完善老年社區衛生、護理服務網路。她說，老人就醫有三大難：站不住、擠不動、等不及。因此，有必要為70歲以上的老年人配置社區家庭醫生，定期上門服務，讓老人足不出戶就能看病。此外，有專家建議，政府應給予補貼，提高待遇，激勵社區護士走進家庭提供護理服務，讓養老護理員成為受人尊重、收入令人羨慕、入行門檻高的熱門職業。
衛生部首席健康教育專家洪昭光最後提醒所有子女：當父母老了，你們就是他們的主心骨。長期在外工作，偶爾回家更要細心觀察父母的身體有無異常。「每年要帶父母做次全身體檢，注意觀察他們的飯量、口味有沒有變化，性情有無改變，會不會抑鬱、失眠等，還要觀察父母的反應能力和記憶能力。」幫老人把每天要吃的葯名、服葯時間和次數做成日歷，掛在老人能看見的位置。爸媽病了，就算沒有時間照顧，也應讓他們感受到子女一份濃濃的親情與愛意！

❼ 獨生子女的壓力越來越大，怎麼正確的分配照顧父母和工作的時間呢

其實這件事情，並不是什麼太難的事情，只要我們稍微用心一下，就能夠很好解決這個問題。作為獨生子女，父母只能由我們來照顧，那麼這個時候，我們就應該把父母接過來住，大家住在一起，照顧起來自然非常方便。

如果父母住在農村，而且我們住在城市，兩地相距較遠，那麼在這個時候，就會有許多的不便，接過來住在一起，當然是不錯選擇。我們一般在上班的時候，除了周六周日之外，很少有休息時間，那麼在這個時候，我們盡量讓時間聚集起來，也就是將時間放在一起。

如果自己上班的地方，距家比較近，那麼中午下班的時候，可以選擇回來為父母做飯，這也是盡孝心的一種表現，同時也能更好的照顧父母。總之我們一定不遺餘力的照顧父母，這些都是非常重要的，我們應該具有這個意識，父母看我們工作辛苦，自然不願意和我們說出他的難處，這個時候我們應該留心觀察，不放過任何一個細節，只有這樣才能更好的照顧父母。

❽ 獨生子女們，父母老了你又要工作沒時間照顧怎麼辦

以前自己沒想那麼多，可當有些事情來了的時候，我突然覺得自己從前挺自私的，你的問，我的答案是，我會和爸媽相隔不遠，起碼能常看到他們，回來給他們做頓飯，打掃衛生，給他們購置一些養生的器財，多打電話

❾ 獨生子女以後怎麼照顧雙方的父母

獨生子女以後怎麼照顧父母雙方胡岩？

對於過去的年代來說，大的家庭都希望孩子很多，這也就代表著新的希望和蓬勃的朝氣。而對於那個年代來說，贍養老人完全不是問題，更貼切的說是守著父母。因為在那時候，一般家裡的子孫都會繼承家庭事業或者從事與上一輩人工作有關的方面，而且那時候女性只能待在家裡面相夫教子，所以，對於某些方面來說，子孫和老人生活的親近或者媳婦孝敬公婆完全解決了父母被照顧的問題！

我覺得這種模式如果運行的好的話，是可以解決獨生子女雙方父母照顧的問題的。同時，還可以提高子女的工作效率，提高父母的生活幸福質量，在不失去孩子們的關心的同時也可以享受自己的生活樂趣！

❿ 獨生子女的父母年滿60歲能享受補貼嗎

獨生子女證作用：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條
（第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。）
規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。