浙江省獨生子女父母退休補貼最新政策

1. 獨生子女父母退休能領取多少補貼

獨生子女父母退休具體的金額為基本養老金的3%，但根據當地具體規定也有所不同，獨生子女的父母是可以享受獨生子女增發待遇的，這個待遇是方法在每個月的養老金裡面。並不是按年領取。

《中國人口與計劃生育條例》第二十三條規定，國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。

第二十七條規定，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。

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同時符合以下三個條件才可以享受補貼：擁有《獨生子女父母光榮證》；1996年1月1日之前參加了工作；領取的為職工養老保險待遇。

退休後獨生子女補貼費發放方式

1、有工作單位的退休人員，由所在單位發給你獨生子女補貼費。

2、如果在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員，單位會委託存檔者，由委託存檔單位發給你獨生子女補貼費；如果屬於個人委託存檔者，由街道辦事處發給你獨生子女補貼費。

3、如果檔案關系在街道辦事處但是是無業人員，將由街道辦事處發給你獨生子女補貼費。

4、如果是農村居民，攜帶好相關證明，鄉鎮人民政府會發給你獨生子女補貼費。

2. 城市獨生子女父母退休費發放標准

根據該 《辦法》，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；

凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

《辦法》規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。

發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。

退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。

也就是說，你領取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資.

此次獎勵人群覆蓋范圍更廣。我省在1979年制定城鎮獨生子女父母獎勵制度之初，是以城鎮職工作為獎勵對象，不包括無工作單位的城鎮純居民。

2009年10月22日省人民政府印發《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮職工擴展至全體城鎮居民。

此次新完善的城鎮獨生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時將歷史遺留問題中應享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍。

2014年度直接受益人群約91萬餘人，實現了城鎮居民的全覆蓋。

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退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響。

社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。

養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

3. 獨生子女父母年滿60周歲享受獎勵扶助政策國家有規定嗎

在全國已實行獨生子女獎勵扶助制度的省份，是有獎勵扶助的，城市和農村獎勵標准各不相同。

以在重慶為例：

1933年1月1日以後出生，申請當年年滿60周歲。扶助標准為農村獨生子和雙女家庭父母每人每年1080元，農村獨生女家庭父母每人每年1560元。

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《重慶市人口與計劃生育條例》四章第二十八條第二款第（三）項是對農村居民領取獨生子女父母光榮證者年老後，對其生產、生活、就醫等給予照顧的規定。鄉（民族鄉）、鎮人民政府或集體經濟組織對其生產、生活、就醫等給予照顧方式主要有：提供必須的生產生活資料、辦理養老保險、發給獎勵扶助等。

一、對農村計劃生育家庭實行的是獎勵扶助制度。

二、對參加了城鄉居民社會養老保險的獨生子女父母，開始領取城鄉居民社會基本養老金後，每月增發10元基本養老金。

4. 獨生子女父母退休時可增加5%的工資的規定是什麼時候在什麼文件中規定的

2002年9月29日年省人大常委會陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二專次會議通屬過的《陝西省人口與計劃生育條例》

不是增加你的工資而是父母可以憑借《獨生子女證》 增領5%的退休金 以下是該規定的文獻資料獨生子女父母退休費增加5％

知識拓展

《獨生子女父母光榮證》在2002年9月1日前稱《獨生子女證》（有地區稱《獨生子女光榮證》），是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》作為一種榮譽。 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

2015年12月31日是辦理《獨生子女父母光榮證》

5. 為什麼2015年起取消退休金5%獨生子女父母補貼

因為換了新的退休政策，桂人社發〔2015〕30號文件規定:2014年10月至實際操作養老保險個人繳費前退休的人員，其在職期間按新標准計算其2014 年10 月至退休當月的增資；執行退休待遇後至實際操作養老保險個人繳費前的退休待遇。

根據桂人社發〔2015〕47 號文件精神，暫按2014 年9 月30 日前同等條件退休人員待遇執行。

即：基本退休費以其2014 年9月所任職務、級別（崗位、薪級）對應的調標前的職務工資、級別工資（崗位工資、薪級工資）和應計入退休費計發基數的津貼補貼項目之和為基數，按實際工作年限對應的基本退休費計發比例計發，不再考慮其他提高基本離退休費計發比例因素。

生活補貼按其2014 年9 月30 日所任職務對應的退休人員生活補貼標准執行，同時按2014 年9 月30 日前相同職務退休人員增加退休費。，不再考慮其他提高基本離退休費計發比例因素。

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2014年以來，不少省區市的地方人大在修訂「計生條例」時增加了「單獨」可以生育二胎的條款。作為最後一個放開「雙獨二胎」的省份，河南省在修訂後的《人口與計劃生育條例》中規定：批准生育的簽訂計劃生育合同書，退回《獨生子女父母光榮證》和已領取的獨生子女父母獎勵費和其他獎勵，發給生育證。

然而對比國家的相關規定，河南的「退費」規定明顯「打架」。在《國家衛生計生委關於貫徹落實〈中共中央國務院關於調整完善生育政策的意見〉的通知》第四條，可以找到明確要求：「單獨夫婦申請再生育的，應當注銷其《獨生子女父母光榮證》，停止繼續享受獨生子女父母獎勵優惠待遇，此前已經享受的不再退還。」

河南省衛計委相關人員回應稱，國家衛計委的通知，是面向全國、全局的指導性意見，而每個省份情況不同。

「二孩先退獨生子女費」的規定，並非河南獨有。按照山東省衛計委的相關政策，符合二孩政策的夫妻，在辦理生育證時，此前已經享受的獨生子女費不再收回，但要求退還自2014年7月政策落地至發放生育證期間的獨生子女父母獎勵費。

6. 獨生子女父母退休一次性補助有文件規定嗎

有。

獨生子女父母退休一次性補助以及獨生子女保健費的發放標准等具體的獎勵政策由各地方政府制定。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

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按照《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發精神，2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵資金應由企業支付。企業支付的一次性獎勵金允許稅前列支，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。

（一）持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業支付。

（二）兼並、轉讓、改制企業持證退休人員的一次性獎勵金由兼並、轉讓、改制後的企業支付。

（三）文件出台前已破產企業持證退休人員的一次性獎勵金由所在地（按稅收級次）財政解決。今後依法實施破產的企業中持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支，由法院在其破產清算經費中直接扣除，上交同級財政。

（四）其他持證退休人員的一次性獎勵金，由戶籍所在地財政解決。

7. 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

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《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。

8. 2017兩會對獨生子女的父母養老有何新政策

以山東省威海市衛生計生委為例子：

《威海市人民政府辦公室關於實行城鎮部分獨生子女父母養老補助制度的通知》規定

只有一個子女（合法生育或收養的子女）且持有獨生子女父母光榮證的人員。

2002年9月28日以前原《山東省計劃生育條例》規定：「國家機關和企事業單位職工，退休後加發本人標准工資5％的退休金（退休金為百分之百的不加發）」。2002年9月28日前我市機關、企事業單位以及靈活就業人員獨生子女父母辦理退休手續時，都按規定加發了5％的退休金，所以不再納入補助對象范圍。

補助標准

按照每人每月80元的標准發放補助金，直至本人亡故。補助金自2014年起按照年度發放，每年960元，補助對象在年度滿60周歲的年度開始申請。2014年的補助對象為2014年12月31日前年滿60周歲的人員，超過60周歲的人員以首次申報年度為起始發放年度。

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一、鄉鎮獨生後代爸爸媽媽補助

關於鄉鎮居民來說，獨生後代爸爸媽媽能夠收取到必定的獎賞補助，本地的縣、市區人民政府會參照鄉村計劃生孩子家庭獎賞攙扶准則，聯系本地的實際實際狀況思考。

二、鄉村獨生後代爸爸媽媽補助

對契合計劃生孩子家庭獎賞攙扶條件的鄉村獨生後代的爸爸媽媽來說，年滿60周歲的，依據本地的有關規則，能夠拿到一份補助和相應的獎賞。

三、獨生後代爸爸媽媽獎賞

持有獨生後代爸爸媽媽榮耀證的夫妻，直到後代年滿18周歲成年，夫妻能夠從各自所在單位收取一份獨生後代相應的獎賞費。詳細的獎賞費用是夫妻兩人每人每月5元，算下來總共能夠累積得到2160元。

值得注意的是，這項獎賞是每月發放，不能夠一次性收取。受一些單位準則等要素的約束， 詳細的發放方式各有不同。