父母過問子女的工作

① 父母問已工作卻未出嫁的女兒要錢，應該嗎

已工作的成年人有贍養父母的義務，此義務不分男女，不分已婚未婚等。所以父母可以回因贍養的需要而向子女求助答要錢。
而其他並非贍養需要的要錢，即非必要的花費，例如出門旅遊，換個更大房子等，則是你願意給就給，不願意就不給。
但這個義務怎麼執行，特別是要給多少錢來贍養，則是根據每個家庭情況，子女個人經濟情況而定的，是對父母養老所需的補充。

② 急問：父母51歲，子女不能結婚嗎

你這問題往法滑宴律板塊發什麼呀……？我國法律沒有關於子女結婚父母必須多兄雹大多大的規定。我這里也沒聽說過有類似的信塵銀傳說（我北京的）。

③ 采訪父母時該問哪些問題

圍繞孩子吧
父母的全部心血都在孩子身上
當然也可問一些生活方面的
比如做什麼工作，平時怎麼教育孩子

④ 父母應該過問子女收入嗎

工資問題對於母親最好你不要藏著、掖著，又不是外人，對母親這能屬於保密的內容嗎，媽媽過問有什麼不好的，調整工資你應當第一時間及時通報給母親，讓母親與你共同分享你調資的快樂，何樂而不為呢。老母親過問你的工資也是關系你的一部分，不是什麼錯誤，你由此而產生的反感是不應該的，是有悖母親意志的不孝行為，你可能還沒有感覺的到，希望你不要在這樣下去，好嗎？
老漢兩個女兒一個兒子，他們都在外工作並已結婚另過。每逢調資都會通過電話告訴我，我和老伴兒都會為他（她）們生活又有了進一步的保障而高興，會同時祝賀他們，一家人都會其樂融融。
母親和女兒是心貼心的，希望你能對母親體現大度和寬容，不要計較母親的頻繁詢問，你要認為這是母親對你的關心就不會反感了，老漢的話，望你能理解。

⑤ 求職被問問到「父母工作」該怎麼回答

千奇百怪的面試題，經常會把求職者問的說不上話。雖說有些內容相當反感，但為了面試不冷場，即使硬著頭皮，也得應答。特別是被問到「父母的職業」的時候，因為不想透露過多私人信息，很多求職者在回答此題的時候，都會含糊不清的糊弄過去。那麼問到「父母工作」究竟該怎麼說？是實話實說還是??

「你父母是做什麼的」被列為十大最討厭面試題之一，也是最被求職者詬病的一道問題。雖說大家都很厭煩，但為了詳細掌握應聘者的情況，一些面試官還是會詢問家庭背景。在此問題上，建議各位不要說的太細，大致說一下崗位就好。

實話實說不等於直說

在被問到諸如此類的私人問題時，你可以適當的隱瞞。不被說的太細，大致將崗位和工作性質說出來即可。像是公務員或是個體，或是設計等等，說個大類就好。畢竟父母是父母，你是你，兩個並不搭杠，除非是特別的單位，一般用人單位不會因此而刁難人的。如果沒有什麼家庭背景或不想透露家庭背景，可以在回答此問題時淡化父母的職業

面試官詢問此項問題，一部分是參雜著私心，還有一部分是想考察你的成長環境。不是有那麼一句話嗎，父母是孩子最好的老師，家庭的因素在成長中的影響還是非常大的。

面試被詢問「父母的職業」應該怎麼說？

在回答上述問題的時候，不要告訴對方比其要求更多的信息，而且盡量不要表現出你的煩躁不安。通常來說，外資公司問這個問題都是有目的的，這可以作為人才測評的一種手段，如果是小公司通常都是憑感覺去問，目的性不強，你隨便說說就可以，不要有太大的心理負擔。

現如今很多私人企業的老闆都是苦孩子出身，因此，在應聘時，即使你說父母是農民或是下崗，他們也能理解的。窮人的孩子早當家，家庭條件不好的求職者，往往更能吃苦，對待工作態度上，也會更穩定。所以，各有利弊，沒必要太自卑。即使不是富二代、官二代，咱們一樣有競爭的資本！

網路知識參考，是關於在銀行裡面的實習生的家庭情況和行為表現，詳情請自行查閱：

一、來的很早的孩子，大多是農村的孩子。因為他們重視這是一生中第一次離開學校去個正式單位實習，會很重視。因為是學校推薦，自然會打電話給家裡，家裡父母能給予的指導無非是好好珍惜。學校重視，第一天要早去，這一類的教導，自然來的最早的是這些孩子。但是都緊張，和我們幾乎無交流。

二、進來和我們打招呼，並且還有倒水的那幾個孩子無一例外，父母都是在黨政機關工作，真的很准。

三、進來大大咧咧，還開幾句玩笑的幾個孩子，家裡都是經商，可大可小，但是父母身上那種靈活態度的熏染，在身上能看出影子。

四、還有那麼兩三個，感覺挺冷傲，相對自信，對我們是屬於那種不卑不亢的，這幾個無一例外的屬於大城市知識分子家庭的孩子。

不同層級的人的表現結果及規律分析：

1、農村家庭的孩子普通不會交流。當處於一個部門的新人的時候，不會去交流，不會去拉近，更談不上和什麼拉近關系。雖然不是絕對，但是這個比例超過農村家庭的90%,但是這些孩子有個很大的優點，都很勤快，很少找借口，大體屬於那種可以容忍的范圍內。

2、受到誇獎的孩子家庭大多是經商家庭的孩子，比較活，在實習的時候，和老員工的互動能力比較強，有的家庭個別吐出不差錢的，甚至可以請老員工吃飯，有的還能在解決問題弄出個新點子。屬於那種不會讓人討厭的類型，屬於收到贊譽最多的一個群體。

3、再就是家裡在黨政機關做幹部的孩子，最大的優點是有禮貌，會說話，不太會唐突，比較有眼力勁兒，個人氣質比較好，但是有時候有耍小聰明的時候，因為年齡小，很容易被年長的發現，褒貶不一。

4、家庭知識分子的五六個孩子，這幾個孩子無一例外的在工作一段時間後，都不太受實習部門的待見。原因有那麼幾個：一是沒有眼力勁，二是相對自我感覺比較好，但是有時候會因為言語不懂得分清場合，和年齡差別，說出一些比較固執，和一些讓實習部門尷尬的事情。

⑥ 父母怎樣過問子女的性問題

父母已把性知識事先就放在子女的基因里了，事後不必再過問。

⑦ 如果考官問你是獨生子女,自己在外面工作,你父母怎麼辦如何回答

努力工作，養得起老爸老媽，對家人的關心不一定時刻在身邊，但努力做到物質和精神上都不讓父母委屈

⑧ 子女換工作頻繁，父母不管不問不提，認為都是孩子的問題，自己沒有錯，這樣對嗎

管太多了孩子煩，不管孩子還認為為人父母做的不到位，怎麼人都這樣自私專呢，為啥所有的事都要屬求別人為自己著想呢，自己的事自己解決，孩子剛進入社會，剛接觸工作，沒有經驗，遇到挫折，壓力，就頂不住了，有不順心的就撒手不管，這些都是孩子自己慢慢的磨練的，父母干涉再多也沒有用。讓你就在一個崗位上矜持，孩子聽嘛。

⑨ 父母該不該問子女要錢

如果父母收入很低，不足以維持生活
當兒女的工作掙錢之後多困難也該從牙縫里省出來好歹貼補一下父母的生活
但是如果父母的收入已經足夠生活了，不愁吃不愁穿，有房住能旅遊的，做兒女的可以逢年過節的給父母一些錢意思一下，現在啃老的這么多，能做到盡量不過分啃老就挺好了

⑩ 父母作風問題能影響子女在政府工作嗎

有一定的影響，但不大。