2016年以前退休後每個月多領5元錢，2016年全國放開二胎後就取消了獨生子女獎勵制度，已經享受到的可以繼續享受。
❷ 南京獨生子女的父母補發960元是真的嗎
可能還沒出來，
南京獨生子女父母14年可領840元
需要提醒的是，想要領取「獨生版子女費」權，憑據是要申請領取《獨生子女父母光榮證》。對於自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發此證作為一種榮譽。新生兒的父母可至戶籍所在街道申請辦理，在孩子0到14周歲，都可以辦理。雙胞胎不可領取。「獨生子女父母獎勵費」從孩子0歲一直發放到14周歲，每年拿一次，15周歲起就沒有了。而且，獨生子女費不補，舉例說，如果孩子3歲才領獨生子女證，那麼之前三年的獨生子女費不補發。按此標准測算，獨生子女父母一共可領取840元獎勵。「雙獨」生二胎，之前按年領取的「獨生子女費」要退回嗎？計生工作人員表示，不需要退回，隨著二胎出生後，以後每年就不可再領「獨生子女費」了。
❸ 南京市獨生子女如何領費
當地社區登記，然後社區通知領取！
❹ 南京市每年退休工人3600元獨生子女費發放具體規定，以及發放的每年時間段
你好！這個費用不是每年發放的，而是一次性發放的具體細則可以查閱2008年寧政發211號文。
❺ 在外地退休的南京戶籍人員如何領取獨生子女費
在外地工作退休的，獨生子女費有外地單位負責發放。
❻ 南京獨生子女費3600不知子女身份證號碼就拿不到嗎
應該是的南京的獨生子女費如果是沒有子女的身份證號碼是沒有辦法領取的呢
❼ 南京獨生子女補貼一次性獎勵3600什麼時候發放
據了解，這次獎勵的對象，為2002年12月1日以後退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。另外，符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發。
3600元的發放，也有不同的情況，如，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收；兼並、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼並、轉讓、改制後的企業支付；本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔；依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支
❽ 南京市男女退休老人年滿60周歲，帶有關證件到社區登記，領取獨生子女補貼，有這事么
千真萬確的事，滿60周歲的老人帶有關證件到社區登記。
❾ 關於南京市退休人員領取獨生子女費的相關事宜，06年退休人員的費用怎麼領取
南京市政府2008年211號文件摘要市政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見
各區縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：
根據《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發〔2006〕4號）要求，現對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工（以下簡稱「持證退休職工」）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。
一、獎勵對象
一次性獎勵的對象為2002年12月1日以後退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。
符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發。
二、獎勵標准
一次性獎勵金的標准為每人3600元。
三、資金來源
持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。
兼並、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼並、轉讓、改制後的企業支付。轉讓、改制企業支付一次性獎勵金有困難的，經認定批准後，由各級財政分別承擔。
本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。本意見實施後依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支。
駐寧省、部屬企業，按隸屬關系解決。
四、獎勵對象資格確認及發放程序
（一）本人申請
1、持證退休職工憑本人《身份證》、獨生子女《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）和《職工退休養老證》的原件，向退休時所在企業（其中：已兼並、轉讓、改制企業退休職工到兼並、轉讓、改制後企業）提出申請，已破產企業等退休職工到為其辦理養老金生存驗證的社區提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工一次性獎勵金審批表》。
2、已經死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。
（二）獎勵對象資格確認
1、企業負責審核本企業持證退休職工的資格。
2、街道（鎮）人口計生、勞動保障部門共同負責審核在社區申請持證退休職工的資格。
3、企業或社區將經過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監督。
（三）困難企業的認定
由市相關部門會同區縣制定困難企業認定標准，並依照標准分別對困難企業予以確認。
（四）獎勵金發放
1、對在企業申請的持證退休職工，經審核公示無異議的，經企業所在地的區縣人口計生、勞動保障部門核准後，由企業直接發放。
2、對需市、區縣財政支付困難企業持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區縣財政部門分別將經費劃撥到勞動保障部門的社會保險經辦機構代為發放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付後負責發放。
3、本意見實施前應由企業和市、區縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個年度內兌現到位，本意見實施後持證退休職工的一次性獎勵金由企業在辦理退休手續時支付。
五、組織實施
（一）統一思想認識。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規及相關政策的具體要求，關繫到實行計劃生育的企業退休職工的切身利益，關繫到政府取信於民的良好形象，關繫到維護社會的和諧穩定。各級政府要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程。各企業要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現。
（二）加強組織領導。市和區縣要成立一次性獎勵工作領導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統一部署，平穩推進。國資、經委、發改、人口計生、財政、勞動保障、國稅、地稅、審計、監察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關工作。
（三）嚴格審查把關。此項工作時間跨度長、涉及人數多，資金支付量大，相關部門要強化責任意識，按照政策規定，嚴格履行程序，把好證件審查和檔案核對關，確保不錯、不漏。對發現弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金並按有關規定處理。
（四）依法監督管理。各相關部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發放一次性獎勵金的政策規定，增強企業落實一次性獎勵政策的自覺性。各相關部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施，監察、稅務、工會等單位和部門要加強檢查監督，依法維護實行計劃生育企業退休職工的合法權益。
（五）扎實周密實施。持證退休職工的一次性獎勵具體實施辦法由市人口計生委會同相關部門另行制定。
二○○八年十二月三日
❿ 南京市企業退休人員獨生子女費如何領取
退休時領取的是一次性的獨生子女補助費。
在辦理退休手續的時候，把獨生子女證交給辦理退休的社保中心（或者交給單位人事辦理），可一起辦理。