一次性獨生子女獎勵費

A. 獨生子女父母一次性獎勵如何納稅

一、個人所得稅
1.對於《條例》規定的「每月發給1O元獨生子女父母獎勵費」（即獨生子女補貼），根據國家稅務總局《徵收個人所得稅若干問題的規定》（國稅法[1994]089號）第二條第（二）項規定，獨生子女補貼，不屬於個人的工資薪金項目所得，不征稅。
2.對於《條例》規定的「一次性獎勵」和「一次性經濟幫助」，分別視同市政府頒發的計劃生育獎勵和救濟金，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條*9項之規定，免徵個人所得稅。
二、企業所得稅
對於企事業單位按照《條例》規定發放的「獨生子女獎勵費」、「一次性獎勵」和「一次性經濟幫助」，允許在企業所得稅前扣除。
根據上述規定，以上免徵個人所得稅以及允許企業所得稅前扣除的標准暫按「獨生子女獎勵費」1O00元、「一次性獎勵」500元、「一次性經濟幫助」5000元的標准執行，超出部分予以納稅調整。
《北京市人口與計劃生育條例》第二十一條規定，一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；
因此，對於獨生子女的獎勵應該指按上述規定所領取的一次性獎勵，可按北京標准享受減免個人所得稅的優惠，對於超出標準的部分應並入職工當月工資薪金中計算繳納個人所得稅。
但對於企業所得稅的處理，京財稅[2003]1604號文件屬於原企業所得稅法下的規定，2008年1月1日以後應不再適用。但對於給予該員工的獎勵可按《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）文件相關規定，屬於工資薪金部分的可據實扣除。

B. 獨生子女父母退休一次性補助有文件規定嗎

有。

獨生子女父母退休一次性補助以及獨生子女保健費的發放標准等具體的獎勵政策由各地方政府制定。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

(2)一次性獨生子女獎勵費擴展閱讀：

按照《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發精神，2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵資金應由企業支付。企業支付的一次性獎勵金允許稅前列支，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。

（一）持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業支付。

（二）兼並、轉讓、改制企業持證退休人員的一次性獎勵金由兼並、轉讓、改制後的企業支付。

（三）文件出台前已破產企業持證退休人員的一次性獎勵金由所在地（按稅收級次）財政解決。今後依法實施破產的企業中持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支，由法院在其破產清算經費中直接扣除，上交同級財政。

（四）其他持證退休人員的一次性獎勵金，由戶籍所在地財政解決。

C. 一次性獨生子女獎勵費企業會計分錄怎麼做

一次性獨生子女獎勵費企業會計分錄
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：庫存現金等回
財政部關於企業加答強職工福利費財務管理的通知 財企[2009]242號
(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

D. 父母退休後一次性領取獨生子女費需要哪些手續

1、將《獨生子女父母光榮證》復印一份，並在《光榮證》復印件上註明本人工號、所在單位、聯系電話。

2、將《光榮證》復印件交到人事處薪酬管理辦公室。

3、每月20日前交《光榮證》復印件的老師，在其下月6號工資中的「獨生費」欄目發放該月獨生子女費30元;獨生子女費補發部分放在工資中的「補貼3」欄目中。

4、每月20日後交《光榮證》復印件的老師，獨生子女費(及補發)在其隔月6號工資中發放。

5、獨生子女費發放期限：從發放《光榮證》之月起，至小孩16周歲止。

(4)一次性獨生子女獎勵費擴展閱讀：

持證退休人員未享受或未足額享受加發5%養老金的，可以向戶籍所在地的街道(鎮)人口計生機構提出書面申請。

填寫《常州市持<獨生子女父母光榮證>企業退休人員一次性獎勵金申領表》，提交申請人的《戶口簿》、《居民身份證》、《職工退休養老證》、《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》等材料的原件及復印件。

持證退休人員的戶籍所在地與領取養老金的社保經辦機構不在同一地區的，到市人口計生部門設在計劃生育流動人口管理站(常州市健身路27號)的窗口辦理相關申報手續。

E. 一次性獨生子女費

大連市實施《遼寧省人口與計劃生育條例》辦法
（2006年12月30日大連市人民政府第50次常務會議審議通過 2007年1月1日大連市人民政府令第84號公布 自公布之日起施行）

第十五條 取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：
（一）從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女14周歲止，每月發給獨生子女父母獎勵費10元或者一次性獎勵1500元。獨生子女父母獎勵費，有工作單位的，由夫妻所在單位各發給50％；一方有工作單位的，由所在單位全額發給；無工作單位也無固定收入的，由當地財政發給。
（二）子女托幼費、醫療費，由其所在單位按照有關規定予以補貼。
（三）職工退休後，每月發給10元或者一次性發給2000元補助費。
獨生子女父母退休補助費，屬於在單位辦理退休手續的，由其所在單位發給；屬於因企業破產、改制、撤銷、分流等原因失業的，在達到法定退休年齡後，由當地財政發給，具體辦法由縣（市）區政府制定。
2003年4月1日前退休的職工，已享受每月增加5元補助費的，從2003年4月起調整為每月10元，享受一次性給予1000元補助費的，不再調整。
本辦法施行前，企業職工因企業破產、改制、撤銷、分流等原因導致失業的，失業前已由企業在預留資金中解決補助費的，不再發給。

大 連 市 計 劃 生 育 委 員 會
大 連 市 人 事 局 文件
大 連 市 財 政 局
大連市勞動和社會保障局
大計生委發[2003]40號
關於調整獨生子女父母獎勵費等
有關計劃生育待遇問題的通知
各區市縣計生局、人事局、財政局、勞動和社會保障局，市直各委、辦、局（總公司）：
遼寧省第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議通過的《遼寧省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》），已於2003年4月1日起實施。《條例》關於獨生子女父母獎勵費，獨生子女父母退休後一次性的補助費，獨生子女在未生育下一代之前死亡或者因發生意外而喪失勞動能力後不再生育、收養子女的夫妻和終生未生育、也未收養子女的夫妻退休後一次性的補助費以及婚假、產假、護理假等問題作如下調整：
一、獨生子女父母獎勵費
從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女14周歲止，城鎮居民獨生子女父母獎勵費每月10元或者一次性獎勵1500元；農村村民獨生子女父母獎勵費為每月10元或者一次性獎勵1500元，或者給予相應待遇。
獨生子女父母均是職工的，由夫妻雙方單位各負擔一半，夫妻一方是職工的，由職工一方單位全額負擔。其經費來源，企業職工由企業應付福利費中解決；行政事業單位，由行政、事業經費解決。

二、獨生子女父母和獨生子女在未生育下一代之前死亡或因發生意外而喪失勞動能力後，不再生育或者收養子女的夫妻以及終生未生育、也未收養子女的夫妻退休後的待遇
1、已領取《獨生子女父母光榮證》的職工，退休後由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費。
對男滿50周歲、女滿40周歲以上的職工，因企業（單位）改制、撤消或破產等原因導致失業的，失業前由所在企業預留資金，以備支付。
2、已領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，其獨生子女在未生育下一代之前死亡或因發生意外而喪失勞動能力後，不再生育或者收養子女的以及終生未生育、也未收養子女的夫妻，享受下列待遇：
（1）屬於國家機關、事業單位職工的，退休後由其所在單位按照本人標准工資的全額發給退休費，已按其他規定享受全額退休費的，每月增加5元；
（2）屬於企業職工的，退休後由其所在單位一次性發給不低於3000元補助費；
（3）男滿60周歲、女滿55周歲的不屬於本條第（1）、（2）項規定的城鎮居民，由當地人民政府一次性發給3000元補助費。

三、職工婚嫁、產假、護理假的規定
男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲後懷孕生育第一個孩子的為晚育。職工晚婚的，婚假在法定3日的基礎上增加7日，晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假在原來90日的基礎上增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
本通知自2003年4月1日起執行。2003年4月1日以前已退休且享受每月增加5元計劃生育補助費的機關、企事業單位職工，從4月起調整為每月10元。4月1日以前退休的企業職工，已享受一次性給予1000元計劃生育補助費的，不再調整。《轉發遼寧省計劃生育委員會、遼寧省人事廳、遼寧省財政廳、遼寧省勞動廳關於調整獨生子女父母獎勵費等有關計劃生育待遇問題的通知》（大計生委發[1999]13號）同時廢止。
大連市計劃生育委員會 大連市人事局
大連市財政局 大連市勞動和社會保障局
二○○三年七月二十八日
請採納答案，支持我一下。

F. 退休人員獨生子女費發放新規定

退休後獨生子女一次性補貼按新政策，夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助，

雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。

以上條件必須為父母雙方年滿60歲。各地的標准也不一樣。

(6)一次性獨生子女獎勵費擴展閱讀：

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，

單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

發放標准

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

G. 如何寫退休後領取一次性獨生子女獎勵費的申請

我是單位退休，幾十人單位人員，08年辦理退休時都不很源意，都要費很大功專夫，才給辦理。屬獨生子女父母退休獎勵問題，更加難，難，難！！！既有強制的獨生子女政策，理應政府要有強制對響應計生政策市民的獎勵，計生獎應一視同仁

H. 支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什麼科目

支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入管理費用或者福利費等科目。

我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

(8)一次性獨生子女獎勵費擴展閱讀：

退休職工補貼分類：

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。

約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。