父母喪葬費子女如何分配

『壹』 多子女第一繼承人如何分配母親喪葬費

喪葬費不屬於遺產范圍，可由辦理喪事的子女按付出比例進行分配。也可協商給某一子女。

『貳』 老人去世後，四個子女怎樣分配喪葬費

主要是協商。法律規定是平均分配，但也要考慮老人生前誰照顧的多一些。願你們友好解決。

『叄』 老人去世後，喪葬費按法律規定，應該怎樣分配

喪葬費系對死亡人員喪葬補助費用，應用於死亡人員喪葬事宜。

一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。

喪葬費不屬於遺產。如有節余，可參考親屬與死者之間的關系，以主要照顧和救濟死者生前需要扶養的喪失勞動能力的親屬、補償對死者生前照顧贍養較多的親屬並兼顧其他親屬為原則進行酌情分割。

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案例：繼母為爭丈夫喪葬費與繼子女打官司，法院判參照繼承法分割

2014年10月，兵團第二師某團場的馮先生因病去世，當地社會保障部門給付其家屬撫恤金及喪葬費共計76340元，為分割上述費用，馮先生現任妻子馬女士將其3個子女告上了法庭。10月29日，庫爾勒墾區人民法院成功調解了這起共有權糾紛案。

據了解，馬女士與馮先生於2002年結婚，婚前各自都有子女，且已長大成人。馮先生因病去世後，社會保障部門給付的撫恤金及喪葬費成為馬女士與丈夫的3個子女爭奪的焦點。在法庭上，馬女士稱，自己是馮先生合法的妻子，丈夫去世後，撫恤金及喪葬費應歸自己所有，而且丈夫名下的存款也應由自己和丈夫的子女們平分。

但是馮先生的3個子女堅持要同馬女士平分76340元撫恤金及喪葬費。

經過法院調解，馮先生的3個子女同意將撫恤金及喪葬費的一部分34000元歸馬女士所有，訴訟費1400元由他們與馬女士各付一半，並一次性以現金的方式將34000元付給了馬女士。

據庫爾勒墾區法院法官介紹，喪葬費、撫恤金是公民死亡之後發生的，不屬於死者遺產，它是國家對死者親屬物質性收入損失的一種補償。喪葬費，是對被繼承人死亡後的喪葬事務支出的一種經濟幫助，用以解決死者家屬在殯葬花銷時所遇到的實際困難；

撫恤金，用以優撫和救濟死者家屬，尤其是那些依靠死者生活而無經濟來源的未成年人和喪失勞動能力的直系親屬，它是對死者親屬精神痛苦的一種撫慰。

本案中，在辦理完被繼承人喪事後，喪葬費尚有餘額，而原、被告作為被繼承人的合法妻子及子女(均已成年獨立生活，且有勞動能力)，應當參照繼承法，由配偶、子女作為第一順序繼承人共同分割撫恤金，並按照均等原則分割喪葬費餘款及撫恤費。

『肆』 請問父親的喪葬費如何分配

他老伴的四個抄子女，如襲未與你父形成撫養關系，則盡管在你父親生病期間大都參加了照顧，但對你父的遺產都沒有繼承權，（包括喪葬費和房產）。如處理後事時他們出具了喪葬費，可在發放的喪葬費中給予補償。你繼母依法享有繼承權，如無遺囑(或遺囑不成立），她可與你共同分割你父遺產。
以上見解，僅供參考。

『伍』 死者的喪葬費配偶子女父母怎樣分配

死者的配偶子女父母都是第一順序繼承人，他們平均分配死者的遺產。

『陸』 父母一方去世配偶和子女如何承擔費用

死來亡賠償金分配時，應自當根據權利人與死者關系的遠近以及共同生活緊密程度，並考慮各自經濟狀況等因素合理分配。 我國《侵權責任法》第16條和《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、第18條中規定，受害人遭受人身損害死亡的，賠償義務人應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的誤工損失等其他合理費用。 首先，死亡賠償金不屬於死者的遺產。 根據我國《繼承法》的規定，遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而死亡賠償金系公民死亡後，由賠償義務人依法賠付的費用，故死亡賠償金不應認定為死者的遺產。 其次，死亡賠償金不屬於夫妻共同財產。夫妻共同財產是指夫妻關系存續期間，夫妻一方或雙方所取得的合法財產，而死亡賠償金給付時，夫妻關系已終結。 最後，按照相關司法解釋，公民由於身體受到傷害而死亡所獲得的賠償金，是義務人對受害人近親屬未來收入損失的賠償，是死者死亡之後才產生的，具有經濟補償和精神撫慰金的性質，不屬於遺產的范圍，故死亡賠償金並非死者的遺產。

『柒』 撫恤金喪葬費子女如何分配

喪葬費和撫恤金不屬於遺產，不能按遺產進行繼承，是對近親屬的補償，一般在繼承人中分配，但分配時一般是照顧與死者一起生活的人。

『捌』 老人的喪葬費配偶與子女怎樣分配

一般是分配給喪葬費實際支出者。喪葬費是社保部門或單位對死者家屬處理殯葬版事宜的補償權，喪葬費的發放應本著誰支付誰所有的原則處理。
政府以及工作單位下發的喪葬費不屬於遺產，不能適用遺產繼承方式進行分配。
《工傷管理條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

『玖』 父親過世了，喪葬費可否子女分擔

父母無工作，其來中一人亡，自他（她）的在職子女是否可以享受撫恤金喪葬費，標準是什麼？
您要問的問題是這樣的嗎？
如果是這樣的，那據我了解沒有的。
當然如果子女所在單位效益好，福利好，把這項作為職工福利，也是可以的。
具體的國家標准，我沒看到過。
當然，具體的您也可以到您當地的社會保障局去咨詢一下，他們會給您更准確的答復。