『壹』 請問獨生子女證的產假
持獨生子女證的女職工受否延長產假，國家層面的法規沒有規定，一些地方性法規有規定，比如廣東省規定本省戶籍獨生子女父母，增加三十五日的產假，男方享受十日的看護假；北京市規定，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；重慶市規定，「晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平磨滾均工資的百分之七十五發給」。 對持獨生謹游如子女證的女職工延長產假的省份不多，具體規定見所在省或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》。
附：《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
……
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
《北京市人口與計劃生育條例》
第二十一條一對夫妻生育(包括依法收養)一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，民政府或者街祥啟道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
……
(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
……
《重慶市人口與計劃生育條例》
第二十八條 鼓勵公民晚婚、晚育。
……
晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。
『貳』 產假是怎麼規定的法律上規定是多長時間加上個獨生子女證呢
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定；但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。
難產的，增加產假15天；多胞胎芹指生育的，每多生育一掘首手個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行判嫌晚育者（24周歲後生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女），增加產假35天。
有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標准，只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。
『叄』 父母有一方是獨生子女產假休多少天
2016年之後具體的產假是需要咨詢當地計生部門為準的，現在產假都是統一按照該地區計生文件為準的，應該不存在特別的獨生子女加產假的說法。
『肆』 不要三年的獨生子女費，能多休3個月產假嗎
獨生子女費和產假支付是兩碼事情。
獨生子女費是計生部門發的。
產假待遇是勞動社保部門要求的。
『伍』 產假，領取獨生子女證的可以休假多少天
領取獨生子抄女證與休產假襲沒有關系，女職工依法享受產假是基於懷孕的客觀事實及醫院診斷證明。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假孝襲，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞寬慎升胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷慎老孕滿4個月流產的，享受42天產假。
『陸』 有辦理獨生子女證能多休一個月產假這說法嗎
您好！
關於您的問題不同省市和地區有不同規定。我國目前關於產假的規定如下：
根據《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於九十天的產假。"
《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。
根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標准。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期，國家勞動法有含衫一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定）
勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知罩橡》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、 懷孕不滿四個月流產時談悶腔，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。 二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。
『柒』 辦獨生子女證可以多休產假嗎
來一對夫妻生育(包括依自法收養)一個子女後不再生育，申辦了獨生子女證的，是否獎勵產假，各省市規定不一，脊宏如北京市規定「可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費」，廣東省規定「增加三十五日的產假，男方享受十日的看護假」，天津市、上海市、山鉛閉東、湖北等省市則沒有獎勵產假的規定。因此，持獨生子女證的女職工是否獎勵產假，請查閱所在省、直轄市、自治區人口與計劃生育條例規定，也可咨詢當地人口與計劃生育局或櫻激冊者人力資源社會保障局。
『捌』 誰知道關於不領獨生子女費用多休產假的規定是哪個文件
哈哈，這個我知道，哥們是政府幹hr的。你如果是北京市機關或者事業單位的員內工就容好辦了，三年不領獨生子女費，（獨生子女費每月5元）可以換來三個月的假期，依據請看：
北京市女職工勞保若干規定第6條、市計生條例六章29 條、30條 教人[1992] 8 號
「女職工產假90天，難產的增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。女職工晚育的，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天；不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費用由夫妻雙方各擔負50%，此外，經所在單位批准，可增加產假3個月，但減免三年獨生子女費。女老師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。假期包括公休日、法定假日。女職工懷孕流產後，根據醫務部門的證明，妊娠不滿4個月的，產假為15天至30天；妊娠期4個月以上的，產假為42天。產假期間工資照發。（以上不包括非婚生育）」
最佳答案，必須得！ 能加懸賞更好！哈哈
『玖』 獨生子女可以多休35天產假是真的嗎
對獨生子女的獎勵，由各省市人口與計劃生育條例規定，通常情形是：對持獨生子女證的父母按月發給一定數額的獎金，退休時養老金享受獨生子女優待；多休產假是對晚育的獎勵。
『拾』 領有獨生子女證可以請多少天產假
夫妻終身自願只生育或者收養一個子女，且子女年齡在十八周歲以內或者女方年齡在版49周歲以內，可以申請領權取《獨生子女父母光榮證》：
申請領取《光榮證》的，原則上到申請人戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處辦理。女方戶籍為鐵西區、和平區、瀋河區、大東區、皇姑區的，到女方戶籍所在地鄉辦理。
一、辦理《獨生子女父母光榮證》的步驟
第一步：申請的夫妻可以到村（社區）委員會、鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處領取或者由「沈陽人口網」下載《〈獨生子女父母光榮證〉審批表》（一式四份），填寫申請理由。
第二步：申請人填表後，由夫妻單位予以初審確認，沒有單位的由戶籍所在地的村（社區）委員會初審確認。
第三步：由社區或本人將審批表送報鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處審核。
第四步：報區、縣（市）人口和計劃生育行政部門審批，並辦理《獨生子女父母光榮證》。
二、辦理《獨生子女父母光榮證》的要件
1、申請人的居民身份證、居民戶口簿、婚姻證書或者婚姻狀況證明原件及復印件。
2、子女的《出生醫學證明》、收養的出具合法的收養證明、居民戶口簿原件及復印件。有居民身份證的，同時提供居民身份證原件及復印件。