產假獨生子女上海

㈠ 北京市在產假期間取得獨生子女證可以順延三個月產假,我公司已經批准，但是這三個月的工資怎麼算

還是按照產假工資算，也就是你上班時候的待遇標准，因為產假期間待遇不降低。

㈡ 教師請產假需要什麼手續

教師請來產假規定：

根據《婦源女職工勞動保護規定》第七條規定：

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

㈢ 女職工產假期間領取《獨生子女證》相關規定的意義

獲得《獨來生子女父母光榮證》的夫妻，自按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受鬧碰純獨液咐生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十七條自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治吵基區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。

㈣ 誰知道關於不領獨生子女費用多休產假的規定是哪個文件

哈哈，這個我知道，哥們是政府幹hr的。你如果是北京市機關或者事業單位的員內工就容好辦了，三年不領獨生子女費，（獨生子女費每月5元）可以換來三個月的假期，依據請看：
北京市女職工勞保若干規定第6條、市計生條例六章29 條、30條 教人[1992] 8 號
「女職工產假90天，難產的增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。女職工晚育的，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天；不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費用由夫妻雙方各擔負50%，此外，經所在單位批准，可增加產假3個月，但減免三年獨生子女費。女老師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。假期包括公休日、法定假日。女職工懷孕流產後，根據醫務部門的證明，妊娠不滿4個月的，產假為15天至30天；妊娠期4個月以上的，產假為42天。產假期間工資照發。（以上不包括非婚生育）」
最佳答案，必須得！ 能加懸賞更好！哈哈

㈤ 產假工資怎麼算

產假抄工資按照產前工資標准由用人單位支付，職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

產假及其生育津貼相關規定如下：

《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

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產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。現在我國正式實施的產假標准依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。

參考資料

網路-產假

㈥ 2019上海產假工資如何發放

第一，保來胎假，工資自按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，生育津貼
產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。
如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標准，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業。
2. 如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
(6)產假獨生子女上海擴展閱讀：
產假需提供的證件
身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。
按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

㈦ 請問二胎政策出台後，產假還有獨生子女的假期嗎

國家衛計委表示：實施全面兩孩政策後，提倡按政策生育。對自願生育一個孩子的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵費等相關獎勵優待政策。之前已 經領取《獨生子女父母光榮證》的，繼續按規定的條件、標准、年限，享受各項計劃生育獎勵優待政策。 本來，獨生子女父母除享受一些優先...優惠政策外，本就沒有什麼假期。 而目前的生育延長假的男方的陪護假，遠遠超過原獨生子女父母享受的休假待遇。 希望我的回答能讓你意識到些什麼。

㈧ 請問我是外地的在蘇州上班我現在懷了第二胎但我和老公都不是獨生子女 可以享受產假嗎我大孩子已經七歲了

你只要符合國家生第二胎的規定，就可以有產假

㈨ 關於領導已批的陪產假，公司管理部在我休完後，後悔說，要提供獨子證。我說出生證就可以證明了。

如果你是第一次生育，應該有陪產假或護理假的，法律依據請看用人單位所在地的《某省人口與計劃生育條例》上面對晚育的有具體的假期獎勵規定。且一般都規定該假期內工資照發。