北京獨生子女父母住院可以休假嗎

⑴ 北京獨生子女護理假實行了嗎

法律分析：子女護理假從不超過20天改為不少於20天； 和審議稿不同，《條例》對領取獨生子女父母光榮證的老年人的住院期間的護理假進行了修改，由每年累計不超過20天修改為不少於20天，這意味著，我省領取獨生子女證的老人生病住院，他們的子女將有更長的護理假了。 根據《條例》，縣級以上人民政府應當建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。對符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的老年人，按照國家和本省有關規定給予獎勵扶持。 領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於二十日的護理假，護理假期間視為出勤。獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年可獲得 累計不超過十個工作日的護理假，獨生子女真的 非常需要護理假，不然賺再多的錢也無法照顧父 母，最怕的就是子欲養而親不待。 如果 流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無 輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號 予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都 是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對 於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據 流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流 量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小 於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上 人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢 定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執 行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規 定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。 這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上 地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要， 建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計 量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單 位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器 具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計 量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作 應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量 檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計 量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。

⑵ 國家獨生子女父母生病最新政策

獨生子女父母病了陪護假規定老年人患病住院期間子女可享受帶薪陪護假獨生子女每年累計不超過15日非獨生子女每年累計不超過7日。 老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
一、獨生子女家庭常見的補貼有以下三種：
（1）獨生子女費。
（2）獨生子女父母退休一次性補貼。
（3）獨生子女父母養老金補貼。
二、獨生子女最新政策包括的內容有：
(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;
(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;
三、獨生子女父母生病陪護假
1、獨生子女父母病了陪護假規定老年人患病住院期間子女可享受帶薪陪護假獨生子女每年累計不超過15日非獨生子女每年累計不超過7日。
2、老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
法律依據：
《國務院關於職工探親待遇的規定》
第三條 職工探親假期： 職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。 已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

⑶ 北京獨生子女護理假實行了嗎

獨生子女陪護假一般指獨生子女護理假,是指獨生子女的父母需要有人照顧、看護時,獨生子女本人可以向用人單位提出申請,而且這期間的工資、福利待遇照舊。因此我們來具體看看國家對獨生子女政策規定的相關內容如下:
1. 由於每個省份對獨生子女陪護假的規定不太一樣的,所以具體每個省份的執行政策以當地的為准;
2. 湖北、黑龍江、四川、寧夏、雲南、西安等6地明確規定非獨生子女也可以享受陪護假,除此之外的其他的19個省份均是規定由獨生子女享受陪護假;
3. 四川、寧夏規定非獨生子女陪護假每年不超過7天,獨生子女陪護假最長是15天,基本上大部分省份的陪護假都在10天-20天左右,主要是因地而異的;
4. 在獨生子女父母住院期間,鼓勵獨生子女自己照顧父母,盡量不招聘人來照顧父母;
5. 獨生子女的陪護假可以一次性休完,也可以進行分批次的休假,而且這期間的工資、福利待遇依舊,用人單位不得以各種原因進行推諉。
大部分的省市基本上對獨生子女的陪護假做出了一系列的新規定,基本都是大同小異的,例如河南獨生子女休陪護假的前提條件是要求老人持有獨生子女父母光榮證;四川規定獨生子女休假需滿足「老年人患病住院期間不能自理」的條件;廣州還規定了獨生子女父母需滿足「年滿60周歲以上」且在「患病住院治療期間」的條件。雖然對獨生子女休陪護假有各種各樣的一些規定,但是也妨礙不了我們對父母的關心和照顧。

⑷ 獨生子女父母住院有沒有護理假

獨生子女家庭養老難的問題已經得到了國家的重視，目前也已經有8個省份出台了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。
廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
河南：獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。
一、獨生子女養老補貼申請條件：
1、持有《獨生子女父母光榮證》;
2、父母是農村居民戶口;
3、在計劃生育期間,沒有出現違法違規行為;
4、家只有一個子女(或者雙女);
二、獨生子女養老補貼申請流程：
1、申請人持《一孩生育服務手冊》《醫學出生證明》報村委初審;
2、初審通過後,申請人提交書面申請,將材料交回村委;
3、村委對申請人員進行7天公示;
4、無異議後,報鎮計生辦審核;
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。

⑸ 獨生子女父母生病有陪護假嗎

2020年獨生子女護理假有多少天
2020年獨生子女護理假沒有全國統一的規定。
獨生子女護理假有多少天
近日國家老齡辦在京揭曉2017年全國「十大老齡新聞」：到2017年底，已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，包括黑龍江、福建、河南等。
2017年9月1日起施行的《廣西壯族自治區實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。10月13日通過的《黑龍江省老年人權益保障條例》規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。截至年底，黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶等8個省(區、市)通過地方立法，建立獨生子女家庭老年人護理假制度。
護理假期間工資照發
原來的《廣州市人口與計劃生育管理辦法》同時廢止。獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
還明確了市民可享受的優生健康服務。比如，本市戶籍居民和在本市居住以上的非戶籍居民按照規定享受婚前和孕前免費醫學檢查、生殖保健咨詢、跟蹤隨訪等優生健康服務。免費優生健康服務的具體規定由市衛生計生行政主管部門會同有關行政主管部門另行制定。
此外，符合條件的服務對象可以到出生缺陷綜合防控定點服務機構接受其提供的婚前、孕前、孕期、新生兒等各階段的出生缺陷防控服務，出生缺陷綜合防控定點服務機構應當按照提供優生健康服務。具體條件由市衛生計生行政主管部門制定並向社會公布。衛生計生行政主管部門應當按照公開、公平、公正的原則，確定出生缺陷綜合防控定點服務機構的名單，並向社會公布。
還完善了實行節育手術職工的節育假及其配偶的看護假制度。職工按照規定參加婚育學校學習、自願接受節育手術、參加優生健康檢查的，所在單位應當給予相應假期，假期內照發工資，不影響職工福利待遇和全勤評獎。

⑹ 獨生子女父母病了有假嗎

法律分析：獨生子女父母病部分省市是有規定的，具體可咨詢當地勞動保障部門。有的省市是獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。個別省市是獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

⑺ 父母住院子女請陪護假規定

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。目前已經有8個省份出台了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增沒態加了獨生子女的護理假。

其他省市暫未對父母生病子女的護理假有明確規定。通常護理假的時間為10-20天，以年度為一個周期。如廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。河南：獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。福建：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障殲察派職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

【法律依據】：《國氏賀務院關於職工探親待遇的規定》第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

⑻ 獨生子女父母護理假是多久

法律分析：獨生子女父母護理假是指獨生子女父母年滿六十周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計享受十五天的獨生子女父母護理假，視為出勤。黑龍江、內蒙古、雲南、西安規定，獨生子女每年累計為20天；廣西、海南、廣州、四川、寧夏、山西明確了上限，每年累計不多於15天；河南、湖北、淮安則規定了下限，如河南明確每年累計不少於20日，湖北明確不少於15天，淮安為不少於5天。此外，河北、甘肅、南京、杭州雖已經將護理假納入當地立法並已經或即將實施，但沒有明確假期的長度。

法律依據：《河南省老年人權益保障條例》 第二十九條 縣級以上人民政府應當建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。對符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的老年人，按照國家和本省有關規定給予獎勵扶助。領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於二十日的護理假，護理假期間視為出勤。