建議設立獨生子女陪護探親假

『壹』 子女陪護假國家規定2022

陪護假是5天

獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。

獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

例如，獨生子女父母中的一方在2021年12月1日時年滿六十周歲，則2021年12月1日至2022年11月30日期間，獨生子女可以享受五天陪護父母假。「護理假」制度與敬老愛老的傳統文化相呼應

十九大報告中提出，要積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展。

「護理假」的出台，符合黨中央對養老問題的強調重視，與我國敬老愛老的傳統文化相呼應。護理假是探親假的進一步延伸，是法律具體的體現和落實，是很積極的一個方面，也能在很大程度上緩解獨生子女在養老問題上的壓力。

「護理時間」是地方立法實施的子女護理制度，是地方行政區域內應普遍遵守的行為規范，子女均可依法向用人單位提出申請。

『貳』 獨生子女陪護假國家規定2022

遼寧獨生子女陪護假國家規定是：獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿60周歲後住院治療的，給予其獨生子女每年累計15日的父母照料假。
老年人是獨生子女父母的，如患病住院治療且需要二級以上護理時，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。
根據相關規定，取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：
1、從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元；
2、子女托幼費、醫療費，由其所在單位按照當地規定予以補貼；
3、職工退休後，由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費，無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲後，按照有單位人員標准發給補助費，由當地財政支付。

《中華人民共和國老年人權益保障法》

第十八條  家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。
與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。
用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。

《遼寧省老年人權益保障條例》

第二十條  省、市、縣人民政府應當建立老年人長期護理保 障制度，對獨生子女傷殘死亡家庭的老年人和生活不能自理、經 濟困難的老年人，根據其失能程度給予護理補貼或者為其購買服務。
居民委員會、村民委員會針對所在社區獨生子女死亡家庭、無子女家庭，定期進行心理疏導和情感慰藉。
省、市、縣人民政府應當組織開展免費培訓，普及照料失能、 失智等老年人的護理知識和技能。
省、市、縣人民政府應當制定政策，支持、引導和鼓勵商業 保險企業開展針對老年人的人身健康保險、長期護理保險、人身意外傷害保險等相關業務。

『叄』 人大代表為什麼建議設立獨生子女陪護探親假

廣東省女職工生育，產假期間給予男方看護假10天。具體規定如下：
1、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
六、女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。
七、職工享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假期間，企業應按勞動合同規定的工資標准支付工資。其中，參加了生育保險的企業，女職工產假工資，可按當地生育保險規定的標准發給。
八、按國家規定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關規定辦理。
九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。
2、《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

『肆』 獨生子女探親假

法律分析：按照探親假規定，國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工，滿足參加工作滿一年及以上，與配偶或父母都不住在一起，不能在公休假日團聚三個條件時，可以享受探親假及相關待遇。

探望配偶的假期是每年一次，一次30天；探望父母的假期是未婚每年一次，假期20天，已婚每四年一次，假期20天。未婚每兩年探親一次的，假期為45天。此外，根據實際需要還應給予路程假。

法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》

第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

『伍』 建議增加獨生子女看護假，這一建議能夠帶來什麼好處

我覺得這個建議可以顯著幫助獨生子女家庭渡過難關，因為獨生子女家庭是比較特殊的，我個人就是屬於獨生子女家庭，所以我特別害怕自己的父母生病，因為一旦父母生病了，這個時候我就需要拋棄所有工作來照顧父母，因為我沒有什麼兄弟姐妹，這個時候只有我一個人來承擔，所以這個時候如果有所謂的看護假期，那麼就可以給這個家庭帶來一定的保障。

以前我們在講到獨生子女家庭的時候，都會覺得這樣的家庭特別幸福，因為這些家裡沒有什麼負擔，同時小孩子也比較任性，但是殊不知這樣的家庭是存在潛在隱患的，這就意味著很多獨生子女家庭是沒有能力負擔得起家庭的重任，以至於很多子女都特別焦慮，因為他們會擔心自己的父母生病，同時也需要背負兒女的教育責任，所以在這個時候，有越來越多的人開始建議給獨生子女家庭相應的幫助和補貼，通過這樣的方式來讓他們的生活質量變得更好一些。

這個建議是怎麼回事？

這個建議不是第一次提出來了，很早就有人講到所謂的獨生子女家庭的壓力，所以有人就提議是否能夠給獨生子女家庭一定的看護假，通過這樣的方式讓他們照顧自己的父母，因為一個家庭總會有生老病死，你很難保證一個家庭的家庭成員什麼時候出現疾病的問題。

『陸』 獨生子女陪護假多少天2021年新規定

獨生子女陪護假十五天2021年新規定。
獨生子女新規定主要是針對獨生子女的補貼政策，首先是獨生子女父母獎金補貼，憑《獨生子女父母光榮證》可以領取補貼，補貼的金額因為地區而異。其次是獨生子女有教育補助，國家補貼金額也因地區而異。最後是獨生子女父母養老補助，這要經過審核批准，年滿60歲後申請，具體條件全國有差異，要去問當地部門。
一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待，每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。
第三十二條 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。縣級以上各級人民政府建立、健全對上述人群的生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。

『柒』 代表建議增加獨生子女看護假，你認為有這個必要嗎

全國人大代表、江蘇省嘉聯益電子（崑山）有限公司生產製造中心廠辦室副經理段俊建議盡快修訂老年人權益保障法，增加對贍養人、扶養人照顧失能或患病住院老年人，用人單位應給予每年累計不少於十天的護理時間；對獨生子女照顧失能或患病住院老年父母的，每年護理時間應累計不少於二十天的相關規定。護理期間享受正常工作期間的福利待遇。

全國政協委員、連雲港市農科院院長徐大勇表示，希望國家層面統一推行獨生子女護理假制度。所謂的獨生子女“護理假”，就是如果父母生病住院，獨生子女向單位請假去陪護父母，工資照發、不影響福利待遇和全勤考評。徐大勇表示，“上世紀70年代80年代一批獨生子女已進入了中年期，上有老下有小，生活壓力比較大，尤其是高齡父母住院期間還有病重期間，他們照顧老人壓力比較大。”今年，他准備提交“建議制定針對獨生子女的休假制度”的提案，解決獨生子女養老負擔過重的問題。

『捌』 獨生子女探親假2022年新規定

1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
一、享受探親假必須具備以下條件：
1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件。工作滿一年。
3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
二、探親假一般有幾天：
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4、凡實行休假制度和職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期:
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

『玖』 獨生子女陪護假

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。

2018年7月25日，《河南省老年人權益保障條例(草案)》，草案規定，領取獨生子女父母其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假。  10月23日，《內蒙古自治區老年人權益保障條例》規定，贍養人為獨生子女的，其所在單位應當給予每年累計二十日的陪護假。

2020年6月30日，《深圳經濟特區養老服務條例（草案）》在市人大常委會網站上公開徵求意見，明確提出設立獨生子女護理假。

016年12月，河南省老年人口1534萬，占常住人口的16.1%，人口老齡化問題日益突出。實施的《河南省老年人保護條例》，自1990年5月開始實施。

2018年3月1日起，《重慶市老年人權益保障條例》施行。條例規定，老年人是獨生子女父母的，如患病住院治療且需要二級以上護理時，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。 [1] 

其中，福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假，河南、廣州則是在地方計劃生育管理規定中進行了明確。 [1] 

2018年7月25日，河南省十三屆人大常委會第五次會議審議了二審稿，提出了一些修改意見。26日，法制委員會召開會議，作了約50處修改，形成了草案表決稿。27日，河南省十三屆人大常委會第五次會議表決通過了《河南省老年人權益保障條例(草案)》，草案規定