同煤集團獨生子女費

⑴ 同煤集團普通員工待遇

下井3000，地面1500～2000，轉正根據崗位不同應該在4000～8000，還有的拿到1。1w

⑵ 同煤集團員工工齡工資怎麼計算

一、員工工齡工資的設定標准：

1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡（總經理特批的除外）。

7、員工辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。 8.試用期間不計算工齡。

二、工齡工資＝工齡×工齡工資標准，工齡即服務企業年數。

三、職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算。

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算。

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算。

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算。

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡。

(2)同煤集團獨生子女費擴展閱讀：

1、工齡工資的分配標准因應企業的具體情況而異，各企業可根據自身實際及經濟實力，制定合理的工齡工資分配標准，但應遵循「企業工齡工資標准高於社會工齡工資標准」、「企業工齡工資標准與員工邊際貢獻率掛鉤」兩項原則。

2、工齡工資的起拿年限以及不同標準的劃分年限亦可根據企業實際制定，但政策制定後，應在較長時期內統一貫徹實施，以保證政策的穩定性和嚴肅性。

3、少數社會工齡偏長的員工，因其工齡工資短期內有所降低，可能對此政策持反對意見。但就企業整體而言，企業工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數員工的支持。

⑶ 我是山西同煤集團的2017年下半年退休到現在工資還沒下來,請問這是什麼情況，到底什麼時候領退休工資

你好；退休職工發放的退休金不對你可以找具體發放的部門呀，與計算人員進行核對，那是正常的事情呀，該單位應該接待你。好吧。

⑷ 同煤集團有錢還是西山煤電有錢

沒這個說法，現在土地都是國家所有，別說之源了，都是國家的

⑸ 同煤集團開工資是打卡還是現金

借:事業支出--工資
貸:銀行存款
現金

⑹ 我是同煤集團員工應發工資平均是五千二百元,如何計算本人工資

員工應該發的平均工資是5200元，那麼一個人的工資也就是這些的

⑺ 大同同煤集團機關單位的待遇！

很好，能進去就好

⑻ 同煤集團2020年年前給發獎金嗎

同煤集團2020年前肯定是會發放獎金的。基本上獎金的發放都會在過年之前進行發放的。這樣好讓員工過一個好年。

⑼ 同煤集團職工32年工齡可以領取多少房儲

11年改革個人交105，單位交400，之前怎麼交不清楚，可以算一下，11年以後一年六千，之前的看你怎麼交的了

⑽ 同煤集團現在工資怎麼樣

公司目前擁有的礦井所開發的侏羅系煤層出產的煤炭具有低灰,高發熱量等顯著優點.是國內優質動力煤生產企業,已形成了 「大友」 「大沫」 「口泉」和 「大有」四大世界知名品牌,在華北地區市場佔有率較高有較強的市場競爭優勢.大同煤業四大煤礦現有產能在200萬噸以上,規模效應明顯,遠高天國內煤礦平均單產4.2萬噸的水平,公司此次上市募集的資金主要是收購國內千萬噸井工煤礦-塔山煤礦,設計產能1500萬噸,商品煤產量1050萬噸,主要用作動力煤.長期合同銷售將鎖定煤炭降價風險,銷售不確定性和銷售成本的大幅下降.大同煤業具有資源優勢,裝備優勢,市場優勢和區位優勢,在開采,運輸,銷售方面低成本競爭優勢明顯.隨著塔山煤礦新建產能的不斷釋放將成為公司未來成長的主要動力源.另外公司擬發行H股收購同煤集團煤炭采選資產,有望憑借同煤集團建設晉北煤炭基地的大好發展獲得外延式擴張的強勁動力。

公司地處有 「煤都之稱」的山西大同,公司控股股東同煤集團是以煤炭為主業的綜合性大型煤炭企業.在中國煤炭行業歷史上其地位顯赫,年產煤炭超過億噸,規模僅次於神華,有極大的擴張潛力.大同煤業及同煤集團將根據自身的資金實力,發展需求和市場時機,採取分步過渡的組合方式,逐步將同煤集團的全部煤炭生產經營性優質資產納入公司,計劃五至十年內使公司成為同煤集團下屬企業中唯一經營煤炭采選業務的經營主體.隨著新建塔山煤礦的投產,公司未來業績將保持較高的增長速度。

二級市場,該股自上市首日高開見高12.98元後一路走低,最低下探7.69元,近一個月股價在7.7至8元窄幅整理, ,大盤自8月7日1541點至今日上漲近300點該股卻根本無漲幅隨著市場行情的延續,該股有著較大的補漲空間,後勢可重點關注。
企業目標：

建設新型能源集團躋身世界煤炭「十強」實現「四個同煤」目標

企業精神：

勇於奉獻 爭創一流

企業作風：

不幹則已 干就干好