2016退休工資獨生子女

Ⅰ 事業單位退休人員有獨生子女補助費嗎

有的。

事業單位退休獨生子女費發放新規定：

一、一次性獎勵對象。

1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業職工基本養老保險規定辦理退休手續，且退休時未享受加發5%養老金待遇的持證退休人員。
符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發。

2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵，待省政府有關政策進一步明確後執行。2016事業單位退休獨生子女費發放新規。

二、獎勵標准：一次性獎勵金的標准為每人人民幣3600元。

三、資金來源2016事業單位退休獨生子女費發放新規。

持證退休人員的一次性獎勵資金，按照《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》的規定，在澄部省屬企業以及稅收級次屬中央和省的企業(以下簡稱部省屬企業)，由其自行解決;其他對象的獎勵金先由市財政統一支付，以後根據企業人員具體情況由市財政、有關鎮(街道)、開發區、臨港新城分別承擔。

Ⅱ 企業退休人員獨生子女費發放新規定

企業退休人員領取獨生子女費是由所在企業一次性發放,發放的標准依據所在地的政策為准。
一、退休職工獨生子女補貼最新政策是什麼？按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。對於獨生子女的補貼政策因所在地的經濟發展水平等因素的制約，各省市之間有所差異。大家可以查詢所在省市的計劃生育條例進行了解。上文所說退休費的5%的退休金為江蘇省的政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的。
二、領取條件如下所示：
1、擁有獨生子女光榮證，每年便可以領到補助，直到子女年齡達到18周歲為止。
2、持有《獨生兒女父母名望證》的夫妻，從拿到證件起到孩子18周歲之前，每個月均可獲得補助。
3、擁有獨生子女證之後，父母只要年滿60周歲，國家便會每年給予其父母補助。
4、農村獨生子女家庭的父母，購買新農保時國家會給予一定補助，有的地方實行全免政策。
5、獨生子女家庭的父母，女方滿55周歲，男方滿60周歲，每人可以享有1000元的一次性獎勵。
6、獨生子女家庭的父母退休之後，退休金會再加發5%。
三、獨生子女父母補貼類型有多種，這里簡單說明以下三種，分別為獨生子女父母補貼、獨生子女家庭一次性補助和獨生子女養老補貼。
1、獨生子女家庭一次性補助：領取人領取時需要持有獨生子女證書或證明，並且父母雙方均年滿60周歲以上，方可領取，領取方式為一次性領取。
2、獨生子女父母補貼：當獨生子女家庭的父母到達退休年齡並辦理退休之後，可以按月領取這筆補貼，也可以一次性領取，就目前來看，上海是補貼力度最大的城市，夫妻兩人可以一次性領取1萬元。
3、獨生子女養老補貼：獨生子女的家庭情況一般都是上有老下有小，壓力很大，為緩解贍養老人的壓力，各地政府給出不同類型和標準的相關補貼。
在不同的地區，獨生子女家庭每月補貼所領取的金額不一樣，父母退休後，領取金額也各不相同，需要根據各省市的不同政策，查看具體的補貼方式和補貼金額。
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條規定，國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

Ⅲ 退休工資獨生子女如何計算

法律分析：
1、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

3、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4、補助工資：車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十；取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十；出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調；山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調；地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

6、退休公務員和參照公務員管理人員：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

法律依據：
《關於國家工作人員被判有期徒刑緩期執行期間生活費如何計發問題的請示》(桂人報〔1999〕12號) (一)被取保候審和被監視居住的人員
國家機關和事業單位工作人員被取保候審或被監視居住的，在此期間停發原工資，並按以下辦法計發生活費：
原為國家公務員的，按照本人原基本工資額(即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和，下同)的75%計發生活費。
機關技術工人按照本人原崗位工資和技術等級(職務)工資之和，機關普通工人按照原崗位工資數額，分別作為生活費發給，取消每月發放的獎金部分。
事業單位工作人員按照本人原工資中的固定部分作為生活費發給，取消其工資中活的部分(即津貼)。
上述人員經審查核實後，如構不成刑事犯罪或不被行政處罰，且不給予任何行政紀律處分的，補發其被扣除的工資、獎金、津貼、補貼;如被追究刑事責任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀律處分的，不再補發被減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼。
(二)被公安機關強制收容教育、強制戒毒(包括所外執行)的人員，其工資處理問題參照被取保候審和監視居住人員的工資處理辦法執行。
(三)被羈押人員的工資處理問題
國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。
公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予以起訴以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：
犯罪嫌疑人未被勞動教養或治安拘留，原單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼;如未被勞動教養或治安拘留；
原單位給予行政紀律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候審和監視居住的工資處理辦法執行;
如被勞動教養或治安拘留的，其被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。法院決定免予追究刑事責任的，被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發。
(四)被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題
國家機關和事業單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執行期間，停發原工資。
對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務員的按本人緩刑前基本工資額的60%發給生活費;
機關工勤人員按工資中固定部分(技術工人的崗位工資和技術等級〈職務〉工資，機關普通工人的崗位工資)85%的數額計發生活費，其工資中的獎金部分不再發放;
事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數額計發生活費，其工資中活的部分(津貼)不再發放。若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保障線發放。

Ⅳ 下崗退休人員有沒有獨生子女補貼有何依據

如果孩子出生在2016年1月1日之前，並且只生了一個孩子，父母可以申請《獨生子女父母光榮證》，沒有截止日期。參加城鎮職工養老保險的，達到法定退休年齡時只要繳納養老保險滿15年，就可以辦理正式退休手續，領取養老金，同時可以一起辦理獨生子女補貼手續。

山東省退休職工獨生子女一次性獎勵金按上年度社會平均工資的30%發放。與獨生子女相關的補貼通常由僱主支付。如果是下崗職工，退休時可能沒有用人單位，自然也就沒有單位來支付獨生子女補貼了。其實獨生子女補貼和下崗與否無關，主要看獨生子女父母是否符合申請補貼的條件。

Ⅳ 退休獨生子女費怎麼領

法律分析：規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

法律依據：《國家衛生計生委關於貫徹落實〈中共中央國務院關於調整完善生育政策的意見〉的通知》 第四條 單獨夫婦申請再生育的，應當注銷其《獨生子女父母光榮證》，停止繼續享受獨生子女父母獎勵優惠待遇，此前已經享受的不再退還。

Ⅵ 計生部門解讀辦獨生子女證加發5％退休金

計生部門解讀辦獨生子女證加發5％退休金

近日，不少市民到社區、街道計生辦咨詢補辦獨生子女證一事。原來“辦理獨生子女證退休時加發5%的退休金”等消息刷爆了朋友圈。那麼對於微信好友的爆料，是否是真實的呢?對此，6月27日，記者采訪了計生部門。

企業職工中的獨生子女父母退休時，根據有關規定增發養老金?

有網友稱，獨生子女費獎勵金標准：機關、社會團體、事業單位職工中的獨生子女父母，退休時加發5%的退休金(但加發後的比例不得超過100%)。

泰山區計生局工作人員答復，此項規定一直都在執行，但獨生子女父母為機關、事業組織和企業職工才可享受此待遇。

記者在采訪中了解到，泰城某單位職工李京(化名)在辦理退休時，按照相關規定，作為獨生子女父母，加發了約15000元的退休金。

李京為何能發這么多“獨生子女退休金”呢?該單位所在的'泰前街道計生辦工作人員介紹，根據新的《山東省人口與計劃生育條例》相關規定，獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。“這一規定是按照2016年1月22日修改的《山東省人口與計劃生育條例》。”計生辦工作人員說。

獨生子女證於6月30日止不再補辦?

有網友爆料：“都回家看一看有沒有獨生子女證，沒有的趕緊補辦，因為到6月30日止，永遠不辦了，退出歷史舞台，以後國家給這一代獨生子女還有老人不少政策，大夥相互轉告，這個政策是全國的。”

對此，泰山區計生局工作人員答復，符合條件的獨生子女父母可提出申請辦理獨生子女證。

符合下列條件之一，且子女年齡在十八周歲以內的，可申請辦理《光榮證》：一對夫妻生育一個子女後不再生育;再婚夫妻雙方再婚前累計只生育(包括收養)一個子女，符合生育第二個子女條件，再婚後不再生育的;夫妻生育的第一個子女死亡後，又生育了一個子女，不再生育的;夫妻依法生育了兩個子女，其中一個子女死亡，現只有一個子女，書面表示不再生育的;夫妻依法收養一個子女後，書面表示不再生育的。

按照《中華人民共和國收養法》規定，無配偶的收養子女的，不予辦理《光榮證》。

辦理《光榮證》程序：辦理《光榮證》，需由夫妻雙方申請，並由夫妻雙方所在單位(無工作單位的和農民，由戶籍所在地居民委員會或村民委員會)出具證明，報女方計劃生育管理地審批發證。

今年1月1日以後生孩的夫妻不再享受獨生子女待遇

據了解，根據新的規定，在2016年1月1日“全面二孩”放開後，於2016年1月1日以後生孩的夫妻，不再享受獨生子女待遇。

根據以前的規定，獨生子女費從申請當月起至子女年滿十四周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。機關、事業組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業費中列支。

但根據2016年1月22日，新修改的《山東省人口與計劃生育條例》規定，符合條件的獨生子女父母可領取獨生子女費從申請當月起至子女年滿十八周歲止。

相關鏈接：

獨生子女證的來歷(背景)：在我國實行計劃生育政策後不久，開始對獨生子女家庭實行獎勵政策。從1982年陸續開始，全國各地根據中共中央、國務院當年下發的《關於進一步做好計劃生育工作的指示》中有關“發給獨生子女保健費，由夫婦雙方所在單位各負擔50%”的意見，制定了每月5元獨生子女費的獎勵規定。對自願終身只生育一個子女的夫妻，在申領《獨生子女父母光榮證》後，可以在一定年限內領取獨生子女費。

中國內地計劃生育政策自實施以來，就倡導著只生一個好，國家對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，都是可以領到獨生子女費。但如今，該項政策也幾經修改。

;

Ⅶ 退休後獨生子女費發放規定

退休後獨生子女費發放規定

中國內地計劃生育政策自實施以來，就倡導著只生一個好，國家對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，都是可以領到獨生子女費。下面就跟著我一起看看退休後獨生子女費發放規定吧!

退休後獨生子女費發放規定

凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

獨生子女費的發放標准，內容包括職工晚婚的、自願終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養一個子女的、育齡夫妻符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，依法領取退休金的獨生子女父母等。

職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金;城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。

自願終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養一個子女的育齡夫妻，經本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實，報鄉(鎮)人民政府、街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下優待：

1、從領證之月起到子女十四周歲止，每月發給五至二十元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負擔一半;一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處支付，所需費用由各級計劃生育經費分擔。

2、農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額(包括農村土地徵用後，土地補償費分配中對獨生子女家庭應當增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對農村獨生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調整系數每人優惠購買40平方米)、扶持生產、介紹就業等方面，對獨生子女及其父母給予照顧。

3、有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助。農村貧困家庭獨生子女接受義務教育期間，有條件的地方可以減免雜費。

4、各級人民政府和獨生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規定的其他獎勵與優待。

符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，是農村居民的按照不低於所在鄉(鎮)上年度農村居民人均純收入的標准發給獎金，是城市居民的按照不低於所在市、縣上年度城鎮居民人均可支配收入的.標准發給獎金。具體辦法按長沙市人民政府規定執行。依法領取退休金的獨生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標准增發退休金。已建立了社會養老保險的單位，這項獎勵仍由原單位發放。

拓展閱讀

退休人員領取獨生子女費標准不同如何辦理你知道嗎?

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，對獨生子女的父母實行獎勵的一項重要規定。根據各地區不同的情況，各地發放的獨生子女費也是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准，特別是退休人員的獨生子女費的發放更是不一樣。對此，記者進行了相關采訪。

案例

同是退休人員領取的標准卻不一樣

同樣是獨生子女，同樣是退休人員，為何領取的獨生子女費卻不一樣?近日，烏魯木齊市退休人員李霞對獨生子女費的發放產生了疑問。

今年52歲的李霞是烏魯木齊市一名普通的退休人員。1986年，她的兒子出生了，並在當年辦理了《獨生子女證》。她說：“當時我在一家建築公司上班，社保關系是在單位上，2005年單位倒閉後，我的社保關系就被轉移到了社保局，並一直自己繳納社保，直到退休。”

對於獨生子女費的發放，李霞說：“單位未倒閉前，每個月單位都會發10元錢的獨生子女費，單位倒閉後就沒有了。”

2014年，李霞在辦理退休手續的時候，工作人員告訴她：“等你55歲的時候可以一次性領取3000元的獨生子女費。”她說：“當時聽到這個消息時還挺高興的，後來與鄰居老王領取的獨生子女費一比較後，就怎麼也開心不起來了。”

原來，李霞的鄰居老王是吐魯番地區實驗中學的一名退休教師，她退休後的獨生子女費是按退休工資的5%發放，每個月直接打進工資卡里。李霞說：“老王每月工資2500元左右，5%的獨生子女費就是100多元，她3年領取的獨生子女費就比我一次性領取的還多，同樣是退休人員為什麼發放的方式卻完全不一樣?”

解析

領取費用標准由所在單位確定

對此，記者咨詢了自治區人口和計劃生育委員會，一名工作人員對記者表示：“獨生子女費是按本人工資5%的發放，還是給予不低於2000元的一次性獎勵，是由所在的單位選擇確定。因為李霞原單位倒閉了，社保關系被轉到了社保局，獨生子女費是由所在街道辦進行發放。王女士是一名退休教師，她的原單位還在，那麼她的獨生子女費的發放方式，是由原單位進行選擇和發放的。”

這名工作人員表示：“根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》中城鎮居民獎勵政策的規定：1.行政、事業單位和社會團體計劃生育領證家庭的保健費、退(離)休後的計劃生育獎勵金由職工所在單位籌措資金予以落實，並列入職工福利科目。2.城鎮無業居民計劃生育領證家庭的保健費，由縣級以上政府財政納入預算，由街道辦事處核發。3.下崗職工與企業仍有勞動關系，在勞動關系存續期間，其獨生子女保健費應由企業支付;下崗職工失業後，在失業期間可按城鎮無業居民獨生子女保健費支付的辦法解決。”

鏈接

享受獎勵金的條件有哪些

關於領取《光榮證》的退(離)休職工，享受獎勵金的條件有哪些?

1.退(離)休前領取了《獨生子女父母光榮證》和《計劃生育父母光榮證》的夫妻獎勵金分別計發，即夫妻一方退休，一方享受;

2.未到退休年齡，但在國家政策性規定范圍內提前退休(不含提前離崗、假休、內退人員)、退職、病退的夫妻;

3.領取了《光榮證》，但子女死亡，不再生育和收養子女的退(離)休夫妻;

4.離異、喪偶前按規定領取了《光榮證》，不再生育和收養子女的退(離)休職工;

5.再婚後新組成的家庭持有《光榮證》，並不再生育和收養子女的退(離)休夫妻，雙方一方持證，一方享受。

更多相關熱門文章推薦：

1. 2015失業後退休,獨生子女補貼應該如何發放?

2. 2016退休人員獨生子女費發放新規定

3. 退休後獨生子女費發放新規定2016

4. 退休後獨生子女費發放規定

5. 2016退休職工獨生子女費發放新規定

6. 2016退休獨生子女費發放新規定

7. 吉林省獨生子女費發放新規定2016

8. 沈陽市獨生子女費發放新規定2016

9. 陝西獨生子女費發放新規定

10. 2016退休後獨生子女費發放新規定

;

Ⅷ 2016年事業單位退休工資怎麼計算。退休時高級工，獨生子女，工臨44年

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金

基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

Ⅸ 2016公務員退休獨生子女費如何結算

國家公務員工資改革最新方案

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

四、補助工資

1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。

2.取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資÷3,逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。

5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。