Ⅰ 生育保險報銷是不是一定要有獨生子女證
生育保險報銷是不需要有獨生子女證。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
(一)分娩的生育保險報銷：
1、《結婚證》原件一份、復印件兩份;
2、《生育服務證原件》(外地戶口參加生育保險的職工，最好提供北京的生育服務證，如果不能提供，則需要提供外地正規的生育服務證)一份、復印件兩份;
3、《出生醫學證明》原件一份、復印件兩份;
4、《醫療藍本》原件一份、復印件兩份;
5、醫院開具的《診斷證明書》原件一份、復印件兩份;
6、所有醫院的單據原件;
7、《生育報銷審批表》兩份，加蓋公章;
8、《生表一》兩份，男方女方單位均加蓋公章;
9、《生表二》兩份，加蓋公章;
10、《生育報銷匯總表》一份，加蓋公章。
(二)計劃生育的生育保險報銷：
1、《結婚證》原件、復印件兩份;
2、《醫療藍本》原件、復印件兩份;
3、醫院開具的《診斷證明書》(人工流產的需註明孕幾周)原件、復印件兩份;
4、所有醫院的單據原件;
5、《生育報銷審批表》兩份，加蓋公章;
6、《生表一》兩份，加蓋公章;
7、《生表二》兩份，加蓋公章。
(三)注意事項及《生表一》、《生表二》蓋章說明
1、女方有生育保險，男方有生育保險：
(1)、女方有生育費用報銷，女方享受生育產假津貼，符合晚育條件的可以享受晚育津貼並需要選擇在男方或女方享受、夫妻雙方簽字確認，所有津貼都打到女方帳戶上;
(2)、生表一左上角「單位名稱」處蓋女方單位公章，生表一右下角「男方所在單位」處蓋男方單位公章;
(3)、生表二蓋的章與生表一左上角所蓋公章一致。
2、女方有生育保險，男方無生育保險：
(1)、女方有生育費用報銷，女方享受生育產假津貼，符合晚育條件的可以享受晚育津貼並在女方享受、夫妻雙方簽字確認，所有津貼都打到女方帳戶上;
(2)、生表一左上角「單位名稱」處蓋女方單位公章，生表一右下角「男方所在單位」處由男方註明「本人無單位」並在「經辦人」欄簽字;
(3)、生表二蓋的章與生表一左上角所蓋公章一致。
3、女方無生育保險，男方有生育保險：
(1)、女方沒有生育費用報銷，女方不可以享受生育產假津貼，符合晚育條件的可以享受晚育津貼並在男方享受、夫妻雙方簽字確認，所有津貼都打到男方帳戶上;
(2)、生表一左上角「單位名稱」處蓋男方單位公章，生表一右下角「男方所在單位」處蓋男方單位公章;
(3)、生表二蓋的章與生表一左上角所蓋公章一致。
Ⅱ 小產，生育津貼補貼怎麼算
女職工小產的，可以如懷孕未滿4個月的，可享受15天產假，超過4個月的，可享受42天產假。小產人員的生育津貼，按照所在單位的平均工資，在結合產假天數進行計算。
什麼時候申請生育津貼
1、在推行了生育保險的地區，是需要按照企業上一個年度的員工的平均工資的標准來支付，時間是不能少於98天；
2、在沒有開展生育保險的地區，生育津貼由企業單位支付，支付標准為女職工生育的基本工資和補貼，期限一般為98天。還有部分地區對晚婚晚育的職業婦女有適當因晚婚晚育而延長的生育津貼支付時間的鼓勵。還有的地區單位會對男員工配偶生孩子給予津貼補助。
一、生育津貼發放標准
(一)、女職工
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
·正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
(二)男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費
工資計發。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
二、其它
經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發
放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。
一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經
辦機構撥付的標准支付給產婦。
1988年以來，中國的一些地區開始進行企業生育保險制度的改革。2001年底，全國平均生育保險費率為0.7%，參加生育保險的職工達3455萬人。沒有參加生育保險的單位，仍由該單位承擔支付生育待遇的責任。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定 》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅲ 不是獨生子女可以領取生育津貼嗎
生育津貼跟獨生子女證是沒有關系的。
對於滿足生育政策且購買生育保險滿1年以上就可以享受生育津貼，跟獨生子女證申請是沒有關系。
Ⅳ 企業職工生2胎非單獨子女還能報銷生育險
可以
異地生育保險報銷流程
1)女職工攜帶資料提出報銷申請;
2)醫療生育待遇審核部門(一般是社保中心)進行審核;
3)審核通過後，審核部門下發女職工辦理憑證;
4)女職工持辦理憑證到銀行領錢。
一般來說，在異地報銷生育保險，流程與本地相差不大，只是所需材料有所不同。
異地生育保險報銷所需材料
1.如果參保的女職工生育的是第一胎(婚後第一次流產也算)，則需提供以下證件：
1)准生證
2)出生證
3)本人身份證
4)獨生子女證
5)醫療費用發票
6)出院小結
7)《企業職工產假規定》
8)《企業職工生育保險待遇申請表》
9)剖腹產，發票金額超過5000元;順產，發票金額超過3000元;流產，金額超過300元，這三種情況都需提供醫院的復印蓋章醫囑單和匯總醫療費清單
10)人工流產，需帶圍產期門診病歷、醫囑單、醫療費清單和計劃生育證
11)如果父母都是獨生子女，而夫妻雙方沒有辦獨生子女證，就需要提供父母雙方的獨生子女證
2.如果參保男職工的配偶沒有工作單位，那麼除帶齊以上證件外，還需要攜帶：
1)結婚證
2)雙方身份證
3)女方戶口本(若戶口本上沒有標注是否是農業人口，需要出具當地戶籍部門所開的戶口性質證明)
4)配偶如果是城市戶口，要提供失業證;如果是農業戶口，要提供村委會失業證明
3.如果是由企業經辦人來辦理生育保險手續，還需要提供：
1)當月的《稅收通用繳款書》(工傷生育)
2)工傷生育欠款繳交憑證
3)當月的《社會保險費申報明細表》
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