⑴ 建議增加獨生子女看護假,這些假期真的可以有嗎
在我們的生活當中,每一個人對於孩子的任何一切都會格外的在意,畢竟是自己的孩子自然要花更多的時間以及心思在他們的身上,但是現在社會壓力越來越大,導致越來越多的年輕人都會選擇外出去工作,那麼只能將孩子放到家中,讓他們的爺爺奶奶以及親人去照顧他們,自己沒有更多的時間能夠陪伴他們,而對於孩子父母很多時候都是處於一個比較虧欠的狀態,其實孩子還是需要父母的陪伴,因為孩子沒有父母的陪伴,那麼他們在性格方面會出現一定的問題。
1.不能因為任何原因就想要有一種假期的出現。
對於現在社會目前的狀態其實是一直在發生改變的,如果想要有這樣的一個假期,肯定是需要我們去爭取,但不管在任何時刻,我們還是要更加努力的去工作,掙更多的錢,讓我們的孩子處在一個比較好的環境當中,努力的去學習,我們也要花更多的時間來陪伴孩子的成長。
⑵ 你如何看待遼寧獨生子女可享每年15日父母照料假這件事
我認為這樣可以減輕獨生子女的壓力。遼寧獨生子女每年可享受15天的父母照料假期,看到這里很多網友都紛紛為這條規定點贊,要知道獨生子女的生活壓力很大,尤其是已經進入中年的80、90後,上有60歲父母,下有嗷嗷待哺的孩子,一旦某個環節出現問題,只能恨自己分身乏術。
為了減輕年輕人的生活壓力,國家出台了很多政策,大部分都是為國為民,切實站在人民的角度去考慮問題。例如三胎政策開始之後,很多地方都為女性增長了產假,相信類似的福利肯定會越來越多,我們的國家肯定會越來越強大。
⑶ 代表建議增加獨生子女看護假,這個假期會不會企業發展造成影響
我們都知道,由於我們之前生育政策的影響,很多人都是只生了一個孩子的,這就意味著很多時候有一些人是獨生子女,而且他們也可能會不能夠讓自己有一個比較好的照顧。有時候如果家長全部都去工作了的話,也就意味著子女不能夠得到照顧,而且也不能夠讓自己有一個比較好的健康成長的環境,這時候我們可能就需要對他們予以一定的照顧,而且我們學校讓他們有一個更好的成長環境,只有這樣才能夠讓這些孩子一個更好的養護,也只有這樣才能夠比較好地去關注到我們全國的一些兒童。
當然,當這些獨生子女長大了之後,也就意味著他們的父母不能夠有一個比較充分的照顧,因為有時候如果他們工作了之後,他們就不能夠去照顧自己父母,而且他們也可能會對父母有一定的忽略,這時我們就需要照顧到他們,而且我們也需要讓他們有一個比較好的時間去照顧他們的父母,因為這樣才能夠讓我們的社會變得更好,而且已知正才能夠讓這些老人有一個更好的生活。代表建議增加獨生子女看護假,這個假期會不會對企業發展造成影響?我認為不會造成影響之所以不會,主要有三個原因:
一、有這個假期的話,會讓那些員工更有動力。
其實我覺得如果能夠有這個假期的話,是不會對其造成一個比較大的影響的,因為這樣會讓員工更有動力。很多員工會覺得企業是能夠為員工著想的,而且也更願意去為企業工作。
以上就是我的看法,大家有什麼想法嗎?歡迎在評論區留言。
⑷ 娘家 九月九給女兒送啥禮
九月九是重陽節,也就是說可以給你女兒買點土雞土鴨之類的菜過去,重陽節本身就是重逢的節日,一家人開開心心的團聚更有意義。
⑸ 重陽節放假嗎_重陽節放假安排 2013
重陽節不是法定假日,所以一般不放假。不過各地的公司、單位不一樣,有很多中內國傳統節日都是上半天容班的,有的是放假的,這些都是公司、單位的個人行為。 也有人大代表呼籲重陽節放假半天,讓子女與父母過節。他們認為生活與生存的最大區別就在於,生活需要精神層面的支撐和滿足,對於老年人來說,年齡越大越需要親情。而目前的家庭結構,都是獨生子女,往往子女忙於工作,在陪伴老人上會有所疏忽。如果重陽節能放半天假,一方面能讓離得近的晚輩回家看看老人,另一方面也能讓社會上的一些團體組織愛老、敬老的社會活動,讓離家遠的晚輩們陪伴著兒女不在身邊的「空巢」老人們參與,讓老人們回歸社會,這也符合我國的傳統。
⑹ 獨生子女休假新規定
獨生子女與探親假能不能享受沒有明確的聯系,能不能享受探親假主要依據職工是不是和配偶、父母生活在一起。
職工探親假期:
1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天;
2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為四十五天;
3、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。
一、獨生子女的產假是怎麼規定的
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
二、獨生子女陪護假多少天2021年新規定
1、獨生子女父母一方年滿60周歲的,獨生子女每年(從其父母一方滿60周歲起按照周年計算)享受5天陪護父母假,不包含國家法定節假日、休息日、職業假。
2、獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用,不能結轉到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。
三、辦理獨生子女證明需要什麼手續
一、應該提交的資料:
1、夫妻雙方的《居民身份證》或《居民戶口簿》原件和復印件(本人頁須和首頁復印在一張)1張。
2、夫妻雙方的《結婚證》原件和復印件1張
3、《生育服務證》原件和復印件1張
4、第一個子女身份證明,即《居民戶口簿》原件和復印件(本人頁須和首頁復印在一張)1張
5、夫妻雙方近期1寸免冠相片各兩張。
6、夫妻雙方填寫的《《獨生子女父母光榮證》申領表》一式兩份,並經單位、戶籍地村(社區)委員會核實並簽注意見。
7、夫妻雙方已經落實節育措施證明。
法律依據:
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十七條 自願終身只生育一個子女的夫妻,國家發給《獨生子女父母光榮證》。 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
⑺ 代表建議設置獨生子女照料假,這能否提高獨居老人的幸福感
這樣可以提高獨居老人的幸福感,讓老人享受孩子的陪伴。但是實施起來卻比較難,畢竟公司是一個蘿卜一個坑的,如果獨生子女放假了,工作就需要由別人接手。如果公司很忙,獨生子女卻放假了,可能讓別的員工心裡不舒服。畢竟拿到同樣的工資,但獨生子女卻有更多的假期,換做誰都是會有一點不開心的。在休假的時候,獨生子女也可能會接到公司的電話,也會讓陪伴變得不是那麼的輕松,孩子心中也會想著公司的工作,沒有那麼多的閑情逸致陪伴父母。與其設置獨生子女照料假,還不如讓公司按照法律的規定給員工休假,這樣員工就會有時間陪伴家中的父母。
總結
大部分網友都在呼籲人大代表提出一些有實施性的建議,不要總是空想。
⑻ 全國人大代表建議設獨生子女照料假,獨生子女父母的養老問題該如何保證
增設獨生子女照料假,就可以很好的解決獨生子女父母的養老問題。
目前,我們的父母都是住在農村,我們在城市工作。有時候,我們的父母不得不照顧我們的孩子。可以說我們的父母過得很辛苦。本來我們的孩子就應該讓父母享受美好的生活,現在我們很多人還在要求父母幫我們承擔自己的壓力。我覺得這是一件非常不好的事情,我們真的應該重視父母的養老問題。所以我覺得增加獨生子女照料假是非常有必要的。
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⑼ 重陽節父母能在嫁出的女兒家過嗎
可以呀,這有什麼不可以的
重陽節父母能在嫁出的女兒家過的
⑽ 人大代表建議社獨生子女照料假,這一建議對老人有哪些積極影響
人大代表建議,設立獨生子女照料假,這樣一個建議,對老人而言是好消息,意味著獨生子女有了單獨假期,可以回家看望陪伴老人。如果能夠得到批准實行,我想老人不僅會心情愉悅,晚年生活也會增添很多幸福。
獨生子女家庭,子女擔子重壓力大,很多子女常年忙於工作,根本無暇顧及老人。這樣一個情況下,老人的晚年生活,也就顯得格外凄涼。雖然不缺吃不缺穿,可他們卻缺少子女陪伴,生活過得並不幸福。
這一個提議,重在關心關愛老人,個人覺得很好。手機前的你,對於這個提議,有什麼想聊的呢?