機關事業獨生子女補貼

❶ 機關事業單位退休獨生子女政策

是父母退休之後有獨生子女證的退休補貼。父母享受獨生子女優待，由單位和社區共同實施。如果條件允許，他們每個月可以享受幾十個快速津貼。退休後可領取獨生子女一次性養老補貼3500元。獨生子女父母有單位的，可以在單位按月領取津貼和退休補貼。沒有單位的，達到退休年齡後可以去社區領取退休補貼（要提前在社區登記）。
一、退休都需要的材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
二、申請退休的條件：
1、正常退休：男滿60周歲，女管理和專業技術崗位滿55周歲,女非管理崗位滿50周歲；繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。
2、因病提前退休（職）：經市或區勞動能力鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力；繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。
3、特殊工種退休：男滿55周歲，女滿45周歲；繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年；工種須在市局特殊工種批件目錄中。
其中外地戶籍職工在京退休還需滿足以下三個條件：賬戶性質為一般賬戶；全部繳費年限累計滿15年（其中在京繳費累計滿10年）；退休時社保關系在本市。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第
（一）、
（二）、
（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第
（四）項條件，飲食起居需要扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

❷ 青島獨生子女補貼政策

(一) 從申請《獨生子女父母光榮證》當月起至子女年滿14周歲止，每月給予不少於13元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發50%。機關、事業組織從行政事業費中列支；企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在地的鎮人民政府(街道辦事處)負責兌現，確有困難的，由區市財政予以適當補貼；
(二)獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休後加發本人標准工資5%的退休金，加發後超過100%的部分不予計發，其經費從原工資渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助；
(三)獨生子女的醫葯費、就讀普通中小學接受義務教育的雜費和普通高中、職(農)業高中的學費，可按有關規定由獨生子女父母所在單位報銷；
(四) 未成年獨生子女死亡的，可給予其父母不低於1000元的一次性補助，所需經費按本條第一項規定的渠道列支。

法律依據:
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。

❸ 事業單位退休獨生子女費怎麼領取

法律分析：退休後的獨生子女補貼領取如下：

1、獨生子女的母親年滿五十五周歲時領取；

2、獨生子女的父親年滿六十周歲時領取。

領取條件包括：獨生子女父母憑《光榮證》、《結婚證》或《離婚證》和雙方單位證明無單位的由戶籍所在地的村、居委會出具證明領取。

領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：

1、未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標准百分之五的退休金；

2、企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於三千元的一次性補助；2000年2月1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低於五千元的一次性補助；其他人員由當地人民政府給予適當幫助。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第九條 國務院編制人口發展規劃，並將其納入國民經濟和社會發展計劃。

縣級以上地方各級人民政府根據全國人口發展規劃以及上一級人民政府人口發展規劃，結合當地實際情況編制本行政區域的人口發展規劃，並將其納入國民經濟和社會發展計劃。

第十三條 衛生健康、教育、科技、文化、民政、新聞出版、廣播電視等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。

大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。

學校應當在學生中，以符合受教育者特徵的適當方式，有計劃地開展生理衛生教育、青春期教育或者性健康教育。

❹ 機關事業單位的退休人員 能領多少獨生子女補貼

法律分析：父母退休前是事業單位的職工，退休後是可以領獨生子女補貼的，如果子女是獨生子女，就一直有獨生子女補貼的。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。 解放戰爭時期參加革命工作的， 按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

❺ 國家對獨生子女的補償2022年

一、退休獨生子女補貼新政策
(一)凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。
(二)獨生子女費的發放標准，內容包括職工晚婚的、自願終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養一個子女的、育齡夫妻符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，依法領取退休金的獨生子女父母等。
職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金;城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。
(三)自願終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養一個子女的育齡夫妻，經本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實，報鄉(鎮)人民政府、街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下優待：
1、從領證之月起到子女十四周歲止，每月發給五至二十元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負擔一半;一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處支付，所需費用由各級計劃生育經費分擔。
2、農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額(包括農村土地徵用後，土地補償費分配中對獨生子女家庭應當增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對農村獨生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調整系數每人優惠購買40平方米)、扶持生產、介紹就業等方面，對獨生子女及其父母給予照顧。
3、有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助。農村貧困家庭獨生子女接受義務教育期間，有條件的地方可以減免雜費。
4、各級人民政府和獨生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規定的其他獎勵與優待。
二、退休後獨生子女補貼發放標准
領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：
(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標准百分之五的退休金;
(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於三千元的一次性補助;2000年2月1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低於五千元的一次性補助;其他人員由當地人民政府給予適當幫助。退休時增加的百分之5和這次月增加106元應該不會矛盾。
法律依據：
《中華人民共和國人口和計劃生育法》第十八條國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。
符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

❻ 機關事業單位退休中人獨生子女一次性獎勵何時發放

機關事業單位退休＂中人＂因＂並軌＂需要，2014年前退休養老金中，根據政策而增發的工資5％計發在養老金待遇里的部分，在＂並軌＂後的重核發中，不再計入養老金待遇。

2015年，根據人社部統一安排，全國各地區相繼出台了關於機關事業單位退休人員退休後一次性補貼的相關政策文件，將原獨生子女獎勵計入月養老金內改為一次性發放，各地標准不一，四川標準是退前工資x5％x240個月。

這項一次性補貼，一般是在退休＂中人」養老金核算方案確定並開始實施中，會發至退休＂中人＂手中。

但，因這項補貼的資金來源渠道是各地市縣財政，不是省級養老保險統籌，已實施退休＂中人＂重核發地區，有的市縣已將這項補貼發放到了＂中人＂手中，有的市縣雖然重核發已開始，但此項補貼仍未發放。四川＂中人」重核已兌現，獨生子女一次性補貼有的市縣已發，有的市縣至今仍未發，其因是當地財政資金安排所致。

四川南充市已於2020年12月底巳將這項補貼發到了退休＂中人＂們手中。

還未得到補貼的地方，退休＂中人＂可催促退前單位去衡接財政方面，盡快落實。

我是17年退休的「中人」，前段時間我們單位傳閱了機關事業單位退休「中人」相關文件，了解我們17年退休的「中人」的獨生子女一次性獎勵，應該在今年6月份發放。

這個機關事業單位退休人員獨生子女沒基本領不到了！我今年退休的，一分沒有了，好像是工齡超三十年的沒有了，自己很感覺不合理也沒辦法。

記得上世紀80年代的計劃生育政策中，關於機關事業單位獨生子女父母的獎勵，包括兩部分：一是小孩從出生到14周歲期間，每月發給10元的獨生子女補助費，父親和母親各5元，隨工資一起發放。二是獨生子女父母退休後，按退休前基本工資的5%，發給一次性獎勵。但是，具體按幾年或多少個月計算，什麼時候發放，沒有明確。獎勵資金均由地方財政撥付。

這項政策一直延續至今。不過，隨著 社會 經濟發展、工資及退休養老金制度的改革，獨生子女父母獎勵的發放形式和辦法，也與時俱進，有了一定的變化，特別是退休後的一次性獎勵。

2014年9月31日之前退休的人員，獨生子女父母一次性獎勵，是按照退休前月基本工資的5%計算，一並納入退休金總額按月發放。2014年10月1日機關事業單位和企業養老金制度並軌之後退休的「中人」（新人將不存在這個問題），獨生子女父母的一次性獎勵，雖然繼續執行5%，但在計算基數和發放時間上，各地就有了較大差別。

如：有的按2014年9月份基本工資計算，有的仍然按退休前一個月基本工資計算，一次性獎勵數額，兩種情況相差一倍以上。再如：有地方的獨生子女父母退休一次性獎勵，是按照180個月（15年）計算的，理由是參考了國人的平均壽命75歲左右。還有的地方按240個月計算（網友信息），什麼依據尚不清楚。

這里有幾個問題需要說明：

1、無論是並軌前還是並軌後，退休養老金的最高計提標准，都是退休前基本工資的90%。但是，過去還有一項特殊政策，教師和護士凡教護齡滿30年的，退休金按基本工資的100%計發。這個政策現在繼續執行，其中養老金制度並軌後，基本養老金由社保部門發放，缺額的10%將由地方財政補足。

這就出現一個問題，在教師和護士退休人群中，有不少獨生子女父母的退休養老金，要達到105%，超過在職基本工資。從勞動和工資政策方面看，顯然是不合適的。因此，退休養老金的計算，同時在政策上作了限定，即不能超出退休前的基本工資。於是，這部分教師、護士就不能再享受5%的獨生子女獎勵（現在看來，這個規定對部分教護人員是否公平，值得商榷）。

2、關於退休中人獨生子女一次性獎勵何時發放。當然是在退休後才能發放。據目前了解的情況，機關事業單位，有的在退休後2 3個月或當年內就能兌現；有的需要等到第二年才能發放，因為牽涉到年度財政預算問題，要等到年底前本轄區本年度退休人員和所需資金統計出來、列入下年度財政預算審批後，方可兌現；還有的可能需要更長的時間。

3、由於退休後的獨生子女一次性獎勵屬於地方財政負擔，各省市地區、各縣市區經濟發展和財政狀況存在較大差別，因而在計算標准、發放辦法和時間上，不可能做到統一。具體還要看當地政策和實際情況，對此應當正確看待。

這個何時發放應該各地的情況不一樣，我是2019年10月正式退休，獨生子女一次性獎勵補貼大概在2020年六月份到帳的。

我是20o8年退休的，從沒有發放過什麼獨生子女費，每月只是工資。若國家在這方面給退休人員考慮獨子費的話，表示忠心感謝！我個人建議:獨子費與工資無關，人人平等。年底持有效證件在當地計生委領，多少由國家制定政策

機關事業單位退休中人獨生子女一次性獎勵何時發放？對於獨生子女的獎勵政策，在人口與計劃生育法第四章中有明確的規定。計劃生育法規定的獎勵政策，分為符合計劃生育規定的獎勵政策和獨生子女父母的獎勵政策兩個大類。下面和大家分享我的個人觀點：

對符合國家計劃生育政策的獎勵政策，稱為計劃生育的獎勵政策，這些獎勵政策包括合法生育二胎的人員。這些獎勵措施包括符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇；婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償；公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵等內容。

獨生子女父母的獎勵政策和計劃生育的獎勵政策是完全不同的兩個內容，主要是指在國家提倡一對夫婦只生一個孩子期間，獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。獎勵政策如果屬於單位落實的，落實的主體就是由單位負責，有關單位應當執行；獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助；在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助；獎勵措施由省級行政單位制定具體實施辦法。

在獨生子女父母的獎勵也分為兩個大類。

一是在職時的獎勵。 就是用人單位每月對獨生子女父母進行獎勵，很多地方執行的都是每月補助5元，在發工資時一並計發，計發到孩子年滿14周歲為止。當年我在機關工作時，也是享受了這個政策的。目前凡是取得獨生子女證，孩子沒有滿14周歲的，很多單位也還在發，只是現在5元錢和80年代的5元錢是完全不同的兩個概念。這個獎勵機關事業單位工作人員是由財政撥發，企業是由企業自己解決。

二是一次性獎勵。 對於一次性獎勵，並不是所有地方都會有，即使有各地的規定也不是不相同的，在這些規定中，獎勵的范圍也不是針對某一個特殊的群體，比如機關事業單位一個標准，企業職工一個標准，而是所有符合要求的獨生子女父母，在同一個地區都是按照同一種標准進行獎勵。對於退休中人中獨生子女父母的家庭，有的地方是體現在的養老金的計算中，不存在還要補發的問題。

比如四川的規定是持有獨生子女證的職工，退休時可按繳費年限年滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。比如繳費10年增發的比例就是1%，繳費30年增發的比例就是3%，作為養老金的增發項目這是不封頂的，屬於基礎養老金一個部分終身領取。企業職工是如此，機關事業單位退休中人也是如此，不存在在退休後還要補發的問題。

再比如江蘇省《人口與計劃生育條例》第三十條規定，持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險。江蘇的獎勵政策也是增發養老金。除了四川、江蘇等地方以外，有的地方是規定在辦理退休時給予一次性獎勵，對於這種一次性獎勵很多地方都是領取養老金時一次性補發到位，也不存在機關事業單位退休中人什麼時候補發的問題。

我的回答能讓你多領幾十萬！！

具體操作過程中，第一種就是題主所說的一次性獎勵，一般一次性發放2000元左右，有多有少，要根據職業價格或職稱、工齡進行核算！

還有一種合算的方式，就是按照基本工資的5%作為獎勵，一般正科級為200-300元每月，按月發放或者每年發放。通常由你退休時所在的單位按原渠道解決，也就是退休單位給你發放。按照退休退休金上漲和30年計算，總共有十幾萬，個別人可能拿到20萬以上！

現在好像只有機關事業單位退休人員才有，企業退休的或者靈活就業退休人員好像還沒有，有知道企業退休的有嗎？

中人的獨生子女一次性獎勵，有嗎？從沒聽說過有這樣的獎勵。難道我這里不屬於中華大地，不能享受獨生子女父母一次性獎勵政策！！！

各地不大一樣。我是在退休半年以後得到的，一次性3000元。坐標河北石家莊。據我所知，山東省的多一些，近一萬元。

❼ 獨生子女證有什麼補貼和待遇

1、獨生子女父母獎勵費。從領到獨生子女父母光榮證起，截至到子女滿18周歲，夫妻二人可從各自所在單位領取獎勵費。每人每月可以領5元，累積下來雙方共得2160元，但不可以一次領取，受單位制度等限制，具體發放形式有所差別。2、退休補助費。獨生子女父母為機關以及事業職工的，退休時按規定給予一次性補貼。父母為企業職工的，退休時可領取一次性養老補助，以單位發放，標準是當地上一年度職工平均工資的30%。3、獨生子女父母為農村居民的。年滿60周歲的農村夫妻，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的，按照國家和省有關規定，可領取相應的獎勵扶助。4、獨生子女父母為城鎮居民的。戶口為城鎮居民的獨生子女父母，由當地縣市區人民政府，參照農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，結合當地實際情況，給予他們一定的獎勵扶助。

【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十三條國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

❽ 獨生子女費補助標准

獨生子女補貼是給獨生子女父母的，主要有三種形式，一是獎勵費，二是退休時一次性獎勵金或補貼，三是一定比例的養老金加發。具體標准因地而異。

獎勵費

從各地確定的標准來看，多數是每月10元或5元，一直發放到獨生子女滿18歲為止，部分地區發放到滿14歲為止。

比如，北京的獨生子女父母獎勵就是每月10元，從領獨生子女父母光榮證開始發放到子女滿18歲。

再比如，貴州發給獨生子女父母一次性獎勵費100元至500元，並從領證當月起每月領取5元以上的獨生子女保健費，至子女滿14周歲止。浙江每年發放100元獎勵費，發到滿14歲為止。

獎勵費標准各地不一樣，這筆錢一般是由父母所在單位發放的，雙方各承擔50%，但是由於種種原因，可能很多人並沒有從單位領到過這筆錢。

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除了獎勵費之外，在獨生子女父母退休的時候，部分地區還會發放一次性獎勵金或補貼，同樣，一次性獎勵金或補貼的標准也是全國各地各不相同，有高有低。

比如，北京發放不低於1000元的一次性獎勵金。河北省發放不低於3000元的一次性獎勵。山東退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。

一次性獎勵金或補貼，退休人員有單位的一般是由單位負責發放。需要准備的材料包括獨生子女父母光榮證、戶口本、身份證、退休證、結婚證，銀行卡等。

一定比例的養老金加發

另外，還有部分地區是在獨生子女退休時加發一定比例的養老金，養老金會更高一些。

比如，貴州企業職工按退休時基本養老金的5%加發養老金。江蘇按照退休前月工資的5%每月增發退休金；安徽機關和事業單位職工退休時，提高5%的退休金。海南對獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金。重慶市1996年1月1日以前參加工作的獨生子女父母增發3%的基本養老金。

加發的養老金體現在退休人員每月的養老金裡面，是由養老保險基金發放的。

❾ 獨生子女補貼政策

一、城鎮獨生子女父母補貼 對於城鎮居民來說，獨生子女父母可以領取到一定的獎勵補貼，當地的縣、市區人民政府會參照農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，結合當地的現實實際情況考慮。 二、農村獨生子女父母補貼 對符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的農村獨生子女的父母來說，年滿60周歲的，根據當地的相關規定，可以拿到一份補貼和相應的獎勵。 三、獨生子女父母獎勵 持有獨生子女父母光榮證的夫妻，直到子女年滿18周歲成年，夫妻可以從各自所在單位領取一份獨生子女相應的獎勵費。具體的獎勵費用是夫妻兩人每人每月5元，算下來一共可以累積得到2160元。 值得注意的是，這項獎勵是每月發放，不可以一次性領取。受一些單位制度等因素的限制， 具體的發放形式各有不同。 四、 退休 補助費 1.獨生子女父母為機關以及事業單位職工的，在退休時，將會給予一次性退休補貼。 2.獨生子女父母為企業職工的，父母在退休時，單位將發放一份一次性退休補貼。發放標准以當地去年職工平均 工資 的30%。