A. 產假，領取獨生子女證的可以休假多少天
領取獨生子抄女證與休產假襲沒有關系，女職工依法享受產假是基於懷孕的客觀事實及醫院診斷證明。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假孝襲，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞寬慎升胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷慎老孕滿4個月流產的，享受42天產假。
B. 獨生子女產假多少天2020年新規定
不同地方有不同的時間，基本為100天，有的有140多天。
C. 獨生子女休假新規定
獨生子女與探親假能不能享受沒有明確的聯系，能不能享受探親假主要依據職工是不是和配偶、父母生活在一起。
職工探親假期：
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天；
3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
一、獨生子女的產假是怎麼規定的
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、獨生子女陪護假多少天2021年新規定
1、獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。
2、獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。
三、辦理獨生子女證明需要什麼手續
一、應該提交的資料：
1、夫妻雙方的《居民身份證》或《居民戶口簿》原件和復印件（本人頁須和首頁復印在一張）1張。
2、夫妻雙方的《結婚證》原件和復印件1張
3、《生育服務證》原件和復印件1張
4、第一個子女身份證明，即《居民戶口簿》原件和復印件（本人頁須和首頁復印在一張）1張
5、夫妻雙方近期1寸免冠相片各兩張。
6、夫妻雙方填寫的《《獨生子女父母光榮證》申領表》一式兩份，並經單位、戶籍地村（社區）委員會核實並簽注意見。
7、夫妻雙方已經落實節育措施證明。
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十七條 自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
D. 辦獨生子女證可以多休產假嗎
我也沒聽說有這個事，只是晚婚，晚育多休一個月吧我總共休了4個月，好像是剖的多休半個月，然後還有多胞胎的也可以多休
E. 獨生子女產假國家規定
，獨生子女 產假國家規定 答案如下 《 女職工 勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天 產假 ，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 難產、多胞胎的因素，有《 勞動法 》和《女職工勞動保護規定》明文規定；但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。 難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行晚育者（24周歲後生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女），增加產假35天。 有些單位在 女職工產假 天數問題上自行制訂標准，只要產假天數不短於現行法律、 法規 、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。
F. 獨生子女陪護假多少天2021年新規定
每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
有些地方還可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
G. 獨生子女享受待遇
獨生子女證有的好處：
1、每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領取獨生子女父母光榮證之後開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候。
2、還享受產假的增加，在經單位的批准後，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發送。
3、獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫葯費，可以在相關的單位進行報銷。
一、獨生子女有哪些補助政策
1、每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領取獨生子女父母光榮證之後開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候。
2、還享受產假的增加，在經單位的批准後，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發送。
3、獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫葯費，可以在相關的單位進行報銷。
4、獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少於一次性獎勵的一千元整。
5、當前的養老制度已經推往農村，辦理養老保險的時候應該獨生子女父母的優先辦理。
二、獨生子女父母戶口可以跟隨子女條件如下：
1、身邊無其他子女照顧，外省、市、(縣)無子女;
2、夫妻均達到離、退休年齡並同時提出申請(幹部男滿60周歲，女滿55周歲;工人男滿55周歲，女滿50周歲);
3、人事檔案中可以體現出父子/女或者母子/女關系
4、子女長期在落戶地居住。
三、獨生子女和多子女家庭都有哪些利弊？
1、獨生子女更能集中資源培養孩子
2、獨生子女家庭很多問題太無奈
3、多子女家庭更熱鬧
4、多子女家庭里的賬算不清
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。
H. 獨生子女休假新規定
凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。
《關於進一步做好計劃生育工作的指示》
第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;
(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;
(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;
(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;
(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。
以上的表述就是有關獨生子女費的具體新規定。自從計劃生育以來，獨生子女數量在逐步增加，我國的人口增長速度也有了一個明顯的減慢趨勢，但是老齡化趨勢依然在增大。成家之後，兩個人要贍養兩對父母，由此看出，獨生子女承受著巨大的壓力。這無疑是一個不好的現象。
I. 辦獨生子女證可增加產假嗎
第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，專享受以屬下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。
增加三十五日的產假而且是有薪假期，引用：<廣東省人口與計劃生育條例>