湖北省獨生子女上浮比例

Ⅰ 代表建議獨生子女父母退休金上調10-20%，要落實這一政策有哪些難度

要落實這一政策主要是財政壓力。我國現在已經步入老年化，老年人口基數大，因為我國養老制度的改革，現在本來就存在養老金支付存在壓力，如果獨生子女父母再增長10%－20%，養老金的支付是很難達到平衡的，如果真的實施這一政策，必然會通過財政撥款來平衡。

這位代表的建議提得好，因為得到大部分網民的支持。我國最早一批獨生子女父母一般都是五、六十年代出生的，現在他們的的年齡已經達到六十多歲。如果是普通工人退休，他們的養老多普遍不高，他們當年響應國家號召只生一個孩子，但現在一個孩子養老的壓力非常大。如果他們的子女都是獨生子女結婚，則是二個年輕人養四個老人。如果養老金高點的，或者身體健康的，他們的子女日子也會好過點。但如果本來就養老金低，有的甚至沒有養老金的，加上身體上的一些基礎疾病，則子女一方面要忙自己的工作，養小孩，還要照顧雙方老人，經濟上，精力上都會疲於奔命。

Ⅱ 湖北省獨生子女證政策

法律分析：從領證之月起至獨生子女滿14周歲止，每月發給不低於10元或者一次性發給不低於1500元的獨生子女保健費。

法律依據：《湖北省人口與計劃生育條例全文》 第三十四條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻自願終身只生育一個子女的，發給《獨生子女父母光榮證》，繼續享受以下優待：

(一)從領證之月起至獨生子女滿14周歲止，每月發給不低於10元或者一次性發給不低於1500元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方所在單位各負擔百分之五十；一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位的一方單位全額負擔；夫妻雙方為農村居民、城鎮無業居民或者個體工商戶的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處組織發放，所需費用納入地方財政預算。

(二)獨生子女父母屬國家機關、事業單位工作人員或者企業職工的，退休時按省政府相關規定發給計劃生育獎勵金。

(三)獨生子女父母屬農村居民或者城鎮無業居民，喪失勞動能力，且子女贍養確有困難的，應當給予養老保障，並不得低於當地平均生活水平，具體辦法由縣級人民政府制定。

(四)農村獨女戶領取《獨生子女父母光榮證》的，除享受獨生子女的優待外，從人口與計劃生育獎勵專項資金中，另發給一次性獎金。

(五)對獨生子女家庭，在發放扶貧貸款、社會救濟款物以及提供項目、技術、培訓等方面給予優先照顧。農村在分配集體福利，調整責任田、自留山、自留地時，獨生子女按兩個孩子計算份額。

Ⅲ 湖北獨生子女補貼最新政策2022

最新湖北獨生子女父母獎勵標准，答案來了！

一、在湖北，哪些人可以領取獨生子女獎勵？

（一）前提條件

一般需要同時具備2個條件：一是要有湖北省的戶籍；二是在2016年1月1日以前，自願只生育一個子女，且持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻。

一般來說，符合上述兩個條件，就可以享受獨生子女獎勵。需要注意的是：對於2016年1月1日以後，開放了二胎，停止發放《獨生子女父母光榮證》。在這以後，即使只生育一個子女，也無法享受獨生子女父母獎勵待遇了。

（二）發放對象

機關事業單位職工、企業職工、城鎮無業人員、農村居民。

也就是說，無論是機關、企事業單位職工，還是城鎮無業人員、農村居民，只要符合上述申領條件，都可以享受獨生子女父母獎勵等相關待遇。

二、湖北獨生子女父母獎勵標準是多少？

1.獨生子女父母獎勵費

領取條件：獨生子女父母自領取《獨生子女光榮證》至子女滿14周歲，每月可領取保健費。

領取標准為：每月不低於10元，或者一次性不低於1500元。

2.退休一次性補助金

領取條件：機關和事業單位職工，退休以後，可以領取計劃生育獎勵金。

Ⅳ 獨生子女父母退休時可增加5%的工資的規定是什麼時候在什麼文件中規定的

2002年9月29日年省人大常委會陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二專次會議通屬過的《陝西省人口與計劃生育條例》

不是增加你的工資而是父母可以憑借《獨生子女證》 增領5%的退休金 以下是該規定的文獻資料獨生子女父母退休費增加5％

知識拓展

《獨生子女父母光榮證》在2002年9月1日前稱《獨生子女證》（有地區稱《獨生子女光榮證》），是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》作為一種榮譽。 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

2015年12月31日是辦理《獨生子女父母光榮證》

Ⅳ 獨生子女家庭退休金上調多少

退休金的上調跟你是不獨生子女家庭是沒有關系的，是要根據你自己的工齡和你現在退休金的多少。不同的人上調的也是不同的，但比例是相同的。

Ⅵ 湖北省退休人員獨生子女費發放標准

法律分析：未成年子女在還沒有滿14周歲以前，按照20元的60元不同的標准發放獨生子女費，之所以同樣在南京獨生子女費的標准也不等，也是因為在南京不同地區的經濟收入畢竟是上下浮動比較大的。有獨生子女證的家庭父母在退休以後，退休金也因為獨生子女證另眼相待。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。

Ⅶ 獨生子女退休金上浮5一I0%是真的嗎

法律分析：獨生子女退休金上浮5一I0%，具體看地方政策。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 湖北省獨生子女補貼最新政策是什麼

根據《國務院辦公廳關於印發醫療衛生領域中央與地方財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》規定，計劃生育補貼主要包含以下3個項目：
1.農村部分計劃生育家庭獎勵扶助2.計劃生育家庭特別扶助3.計劃生育「少生快富」補助。
新的計劃生育補貼自2019年1月1日起。
《國務院辦公廳關於印發醫療衛生領域中央與地方財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》 第三條 計劃生育方面。主要包括農村部分計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助、計劃生育「少生快富」補助3個計劃生育扶助保障項目，明確為中央與地方共同財政事權，由中央財政和地方財政共同承擔支出責任。除上述3個項目之外的原計劃生育項目，納入基本公共衛生服務統籌安排。
中央制定計劃生育扶助保障補助國家基礎標准，並根據經濟社會發展情況逐步提高。中央財政參照上述基本公共衛生服務支出責任中央分檔分擔辦法安排補助資金。

Ⅸ 代表建議獨生子女父母退休金上調10-20%，該建議會帶來哪些影響

代表建議獨生子女父母退休金上調10%-20%，這個建議獲得了很多網友的支持。這其實就相當於一種養老補助，畢竟獨生子女一個人需要贍養兩位父母身上的壓力是比較重的。如果退休金上浮了，獨生子女經濟上的壓力就比較小了。這也會讓獨生子女的父母過上更好的日子，不會受經濟困擾。

總結

這個建議是非常不錯的，如果你是獨生子女就可以對該建議表達一下支持，這樣之後也會受益，讓你身上不至於有太多的負擔。即使最後實施不下來，但是在下次開會的時候，還可能會有這樣的建議提出來。只有總是提出各種各樣有利的建議，才能讓人民的生活越來越好。

Ⅹ 關於獨生子女的父母們，退休金法律有否規定漲5％

2021年8月退休的，山東省，獨生子女補貼一次性發了47889元，可見法律並沒有規定全國統一增加5%，各地應該是不一樣的。

如果是百分之五，大概比一次性補貼更多一些。

沒有這個規定，也沒有這個政策，我也是獨生子女家庭。

原來規定有的，實際退休後沒有漲5％，只拿到了一次性3600元補貼，我是江蘇退休的，已退休4年多了，就補貼一次性3600元。

獨生子女的父母，退休金法律沒有規定漲5%，退休金。

獨生子女的父母們，真心希望有漲，希望自己身體長壽 健康 。

法律規定漲它不可漲，現實沒有，男士退休每月有150元，女士退休要過55歲才有150元。沒有什麼補助了，希望政策以後，多些關心這一代的獨生子女和獨生子女父母，讓幸福生活增添快樂。

不要遺忘這一代人，生活不易。

我退休前一個月辦理手續，要求提供獨生子女證並填相關表格，一時找不到，由單位出證明去檔案局查詢到了當年計劃生育部門的檔案，由檔案局開了獨生子女證明，組織部批退休金增加了5%。

獨子女費法律規定以下單位:煙草煙廠，供電電廠，水利事業公務員等等…這些單位退休的是2萬左右！法律還規定普通企業，下崗的退休的獨生子女費2300元左右…

從提倡一對夫妻只生育一個子女，到如今的三孩政策，我國生育政策一直處在動態調整當中。

而當年那些執行計劃生育政策，只生育了一個孩子的60後、70後父母，現在基本已經面臨退休，接下來將面臨養老的問題。在提倡一對夫妻只生育一個孩子的那幾十年裡，為了推行政策的落實，全國各地都有一些相應的獎勵政策，比如持《獨生子女父母光榮證》的，每月可以領取幾元到幾十元不等的獨生子女父母獎勵金。

如今，隨著60後、70後獨生子女父母的年齡越來越大，有些人已經處在退休狀態中，還有一部分即將面臨退休，那麼制度層面上，有沒有關於獨生子女父母養老金上漲5%的規定呢？

在說這個問題之前，我們不得不先說一下「養老金」的變革。其實，之前並沒有「養老金」的說法，而稱作「退休金」，之所以被稱為「退休金」，是因為資金來源來自於原工作單位，工作單位撥付一定的費用發放給本單位的退休人員。在這個時期，如果退休前獲得了一些省級、國家級的榮譽稱號，或者是獨生子女父母，這些都對退休金有一定的加持作用，相當於提高的退休金的發放標准，有點類似於當下在職職工的學歷補貼、職稱補貼等。

隨著1992年社保制度在全國各地的陸續建立，企業職工開始需要自己繳納一定的養老保險費用，從工資中代扣代繳，由此，「養老保險基金」就形成了。自「養老保險基金」建成之後才有「養老金」的說法，退休人員的養老待遇不再從原用人單位列支，而是由「養老保險基金」負責支出。

資金的來源發生了變化，同時，之前那些能提高退休金（養老金）發放標準的事項基本都取消了，養老金待遇的高低開始與繳費年限、繳費基數、繳費指數、退休所在地在崗職工平均工資相掛鉤，更能充分體現「長繳多得、多繳多得」的公平性。而且，養老金的調整也有一套標准，即每年由人社、財政兩部就調整比例、調整范圍、調整辦法等作出相應的規定，各省級地區根據自己的實際情況執行詳細的調整辦法，基本圍繞人社和財政兩部所規定的調整比例進行待遇水平的調整，而不是隨意決定調整與否、隨意決定調整比例。

那麼針對獨生子女父母，退休時，養老金待遇有無上漲5%的規定呢？

上文我們說到，養老金待遇的高低如今遵循的基本原則是「多繳多得、長繳多得」，對於任何在職和退休人員來說，是十分公平的，所以根本不存在獨生子女父母養老金單獨上調5%的說法。

但養老金上調5%並非完全「空穴來風」，只不過大家對待這一政策有一定的誤解，之前有些省份確實針對機關或事業單位獨生子女退休人員有養老金上調5%的政策，比如根據安徽省《人口與計劃生育條例》規定，除了每月享受不低於20元的獨生子女保健費之外，機關事業單位獨生子女父母還能提高5%的退休金，按月發放，費用由原所在單位承擔；再比如根據（湘政發2014第27號）文件要求，原享受5%退休金增發的機關事業單位退休人員，該文件實施時仍健在的，不再享受5%的養老金增發，而是選擇一次性5000元的獎勵，或者按月享受80元的獨生子女父母獎勵，二選其一。同樣，海南省也有「機關、企事單位人員終身只生育一個子女的，每月加發5%的退休金或者養老金」的類似規定。

但是隨著2014年10月份機關事業單位養老保險制度的改革，各種「提標」項目基本已經終止了，針對獨生子女父母的獎勵，基本上以別的名義發放，比如山東一直以來就規定，退休時，獨生子女父母按山東省上年度 社會 平均工資的30%領取一次性獎勵扶助金，基本能達到三四萬元的水平。

最後，從「養老保險基金」收支的角度講，獨生子女父母從養老保險基金中單獨列支5%的養老金也是不現實的，畢竟養老保險基金是興辦、維護、發展養老保險事業而儲備的專項基金，其安全與否直接關繫到幾億退休人員退休後的基本生活，在籌集、給付等方面的有著嚴格的規定和強監管，不可能出現隨意支出的現象。

綜上，所謂的獨生子女父母退休後養老金增加5%，其實是沒有依據的，或者說是特殊時期針對特殊群體的一項政策，是有些地區給予獨生子女父母獎勵的一種方式，而隨著養老保險制度的改革，這項政策基本已經成為過去式了，即便有些地區還存在，也不可能從「養老保險基金」中列支，而是或者由用人單位承擔，或者由民政部門承擔，不能算作養老金的一部分。

我是獨生子女的母親，退休養老金沒有漲5%，只是在退休時，一次性領到了36oo元獨生子女補貼，以後就沒有了。

本人也是獨生父母，這里沒有這政策，即然百分之五，我二百玖拾伍，還不到十五元。

答：湖北襄陽企業職工，夫妻雙方退休時滿足條件就各自享受一次獨生子女補貼3500元，沒有給享受多5%之說。[笑哭]