韶關市獨生子女假35天

Ⅰ 休產假一般是多長時間

一、產假一般有多長時間  

產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。

2、獨生子女假增加35天;

3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

4、 晚育假增加30天;

5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

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二、產假需提供的證件

身份證、結婚證、准生證、出生證等。

按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

雖然，我國統一規定的產假的時間，但各地區也是結合了當地的實際情況，對女職工產假的時間作出了適當調整的

Ⅱ 產假是怎麼規定的法律上規定是多長時間加上個獨生子女證呢

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定；但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。
難產的，增加產假15天；多胞胎芹指生育的，每多生育一掘首手個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行判嫌晚育者（24周歲後生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女），增加產假35天。
有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標准，只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。

Ⅲ 廣東產假規定什麼時候開始休

職工實行晚婚的，增加婚假十日行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
1、基本產假98天，其中產前可以休假15天2、生育時遇有難產的(如剖腹產、會陰破裂者)，可增加產假30天3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假5、自願生育獨生子女的，增加35天6、晚育的，增加15天7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。

法律依據:
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

Ⅳ 廣東省陪產假多少天

一、廣東省產假規定 根據廣東省人民政府令第227號，《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》已經2017年11月3日廣東省人民政府第十二屆85次常務會議通過，自2017年2月1日起施行。 《辦法》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。 女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。 二、廣東省陪產假規定 1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。 2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。 【政策條例】：第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 【參考依據】：廣東省人口與計劃生育條例 (4)韶關市獨生子女假35天擴展閱讀： 廣東省：生育獎勵假從30天延至80天 此外,進一步延長合法生育的獎勵假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵群眾執行基本生育國策,將符合法律法規規定的生育獎勵假從30日延長至80日。 《修正案(草案)》將第三十一條「符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假」修改為「符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假」。 現行的廣東省職工產假最少為128天,包托98天順產假和30天計生獎勵假。部腹產等難產的情況可增加30天,即158天。將30天的獎勵假延長至80天後,產假最少即可休178天。 廣東省：男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（粵勞薪[1997]115號第六條規定：「女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。 難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。」

Ⅳ 辦理獨生子女證可以增加35天產假嗎

產假長短和獨生子女證無關。目前，在《女職工勞動保護特別規定》的回98天產假基礎上，各地修答訂後的《人口與計劃生育條例》均增加了生育獎勵假或延長產假，普遍達到138天至158天，並有男方陪護假或叫護理假，一般為15天至30天。

Ⅵ 獨生子女護理假是多久

黑龍江、內蒙古、雲南、西安規定，獨生子女每年累計為20天；廣西、海南、廣州、四川、寧夏、山西明確了上限，每年累計不多於15天；河南、湖北、淮安則規定了下限，如河南明確每年累計不少於20日，湖北明確不少於15天，淮安為不少於5天。此外，河北、甘肅、南京、杭州雖已經將護理假納入當地立法並已經或即將實施，但沒有明確假期的長度。 《河南省老年人權益保障條例》 第二十九條 縣級以上人民政府應當建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。對符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的老年人，按照國家和本省有關規定給予獎勵扶助。領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於二十日的護理假，護理假期間視為出勤。

Ⅶ 大齡孕婦產假是多少天

根據最新的婚嫁規定，從2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是說，高齡產婦媽媽們的產假和一般產婦的產假是一樣的了，不僅沒有了晚婚假，連晚育假都沒有了，是不是覺得好可惜。不過呢，取消了晚婚晚育假之後，原本的產假卻延長了，延長時間是從30-60天不等。比如說依照最低的30天來看，以前的產假是基本產假98天+獨生子女假35天+晚育假15天=148天。但是調整之後，就是基本產假98天+計生獎勵假30天=128天，相當於少了20天。但是，對於此前並不享受獨生子女假和晚育假的媽媽來說，卻是新增了30天產假。
【法律依據】
《企業職工生育保險試行辦法》第五條?女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

Ⅷ 獨生子女帶薪休假是怎麼規定的

法律分析：中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。

我國有16地出台了獨生子女護理假。根據不完全統計，有福建、海南、淮安、四川、山西、雲南、西安、重慶、廣州、湖北、寧夏、廣西、河南、內蒙古、河北、黑龍江在內的16個城市都出台了「獨生子女護理假」相關的具體規定。

各地的護理假時長有所區別，此外，湖北、黑龍江、四川、寧夏、廣州、西安等地還規定，非獨生子女也可享受這一待遇。

黑龍江就在政策中區分了獨生子女和非獨生子女兩種情況。依照規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假。獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第二十七條 國家建立健全家庭養老支持政策，鼓勵家庭成員與老年人共同生活或者就近居住，為老年人隨配偶或者贍養人遷徙提供條件，為家庭成員照料老年人提供幫助。

Ⅸ 生育保險條例裡面的獨生子女假35天是什麼

夫婦是獨生子女的，在原休假（原假期90天）基礎上多給予35天的假期。
獨生主女證明即可。