面試官問我是不是獨生子女

『壹』 為什麼面試官會問「是否獨生子女」這個

這可能是因為現在的獨生子女,尤其家庭條件比較好的,80後獨生子女從小嬌生慣養,主考官是想通過這樣問來獲得對應聘者的第一印象,當然不一定可靠,不過大多數是這樣的.一般非獨生子女的包容心強,處事的時候會比較容易為別人著想.還有,大多數農村的人也會比城市人能吃苦. 如果被問到,如實回答就好,但要保證以後會努力工作,才會給主考官留下比較好的印象.

『貳』 為什麼很多HR不招裸辭的員工

01.心理不堅強

現在的年輕人有些是溫室中長大的花朵，而這些被父母保護的很好的孩子，到了社會也改不掉那一身的毛病，總覺得大家都還會慣著他們。而公司面對這些裸辭的人時，就難免會質疑，他們是不是因為受到了挫折，或者是因為生氣被上司責罵，所以選擇裸辭。又或者他們是因為覺得壓力太大，難以承受，所以索性逃避換一個工作。

但是實際上，HR對於這方面的問題是特別重視的。既然是到了社會里，當然要面對許多的挑戰和壓力，如果他們這些裸辭的人是因為受不了壓力，或者是不滿上司的責罵才選擇裸辭的，那公司一般是大概率是不會考慮的。因為每個公司都會有競爭，有競爭就會有壓力，那麼這些人如果還是覺得不能面對，那他們一定不會在公司安穩的呆下去。而且，這些人一般都難成大器。

其實裸辭的確是不怎麼好的，裸辭既是對自己的不負責，也是對自己職業生涯添上了一個叉叉。裸辭在公司管理者的眼裡，你大概率是帶有情緒化的，又或者是迷茫的，公司挑選人還挑不過來，為什麼要把一個寶貴的職位交給一個沒有確定未來的人？他們當然會格外注意這個問題。當然了，如果你不是因為這些，而是有著迫不得已的事情，你能夠很好的講述出來並有正當理由，其實大家都是可以理解的。

『叄』 面試官問你是不是獨生子女， 是出於什麼考慮呢

出於你以後對於家庭的責任以及所承擔的家庭經濟負擔。。如果你是獨生子女可能以後家庭負擔就會重一點。但相反你的獨立性以及自主性可能不如那些有弟兄的孩子。。