單位獨生子女證休假

A. 獨生子女休假新規定

凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。


《關於進一步做好計劃生育工作的指示》


第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：


(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;


(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;


(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;


(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;


(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。


前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。


以上的表述就是有關獨生子女費的具體新規定。自從計劃生育以來，獨生子女數量在逐步增加，我國的人口增長速度也有了一個明顯的減慢趨勢，但是老齡化趨勢依然在增大。成家之後，兩個人要贍養兩對父母，由此看出，獨生子女承受著巨大的壓力。這無疑是一個不好的現象。

B. 獨生子女陪護假國家規定2022

遼寧獨生子女陪護假國家規定是：獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿60周歲後住院治療的，給予其獨生子女每年累計15日的父母照料假。
老年人是獨生子女父母的，如患病住院治療且需要二級以上護理時，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。
根據相關規定，取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：
1、從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元；
2、子女托幼費、醫療費，由其所在單位按照當地規定予以補貼；
3、職工退休後，由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費，無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲後，按照有單位人員標准發給補助費，由當地財政支付。

《中華人民共和國老年人權益保障法》

第十八條  家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。
與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。
用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。

《遼寧省老年人權益保障條例》

第二十條  省、市、縣人民政府應當建立老年人長期護理保 障制度，對獨生子女傷殘死亡家庭的老年人和生活不能自理、經 濟困難的老年人，根據其失能程度給予護理補貼或者為其購買服務。
居民委員會、村民委員會針對所在社區獨生子女死亡家庭、無子女家庭，定期進行心理疏導和情感慰藉。
省、市、縣人民政府應當組織開展免費培訓，普及照料失能、 失智等老年人的護理知識和技能。
省、市、縣人民政府應當制定政策，支持、引導和鼓勵商業 保險企業開展針對老年人的人身健康保險、長期護理保險、人身意外傷害保險等相關業務。

C. 獨生子女假期規定2022

法律分析：獨生子女是指一對夫妻的唯一孩子。根據政策，父母在滿60歲以上，根據地方的不同，獨生子女每年都有幾天的帶薪護理，並且還有一下福利：
1、辦理了獨生子女光菜證的父母每年都可以領到至少60元以上的補助，-直到孩子18周歲;
2、父母年滿59歲後，國家都會給予其父導每年960元的補助:
3、針對農村的獨生子女補貼政策，即村落獨生兒女戶的養老保險補助。獨生子女家庭的父母在購買新在保時，給予一定補助，有的處所還是全免的;
4、獨生子女的父母，在女方年滿五十五周羅，男萬年滿六十周歲時，每人享有至少1000元的一次性嘉獎。
法律依據：《中華人民共和國人口和計劃生育法》 第二十七條 在國家提偶一對夫妻生青一個子女期間。自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父號光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母契勵法譯、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光菜證》的夫妻獎勵的指施中的其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘，死亡的，被照規定獲得扶助。在國家提倡-對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎動扶助的，繼續章受相關獎動扶助。並且根據每個城市的相關規定，每年都會有一定的時間讓獨生子女回家帶薪照料父母。

D. 獨生子女探親假2022年新規定

1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
一、享受探親假必須具備以下條件：
1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件。工作滿一年。
3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
二、探親假一般有幾天：
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4、凡實行休假制度和職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期:
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

E. 獨生子女假國家規定是什麼

法律分析：「獨生子女護理假」已陸續在全國14個省市落地。北京市已明確將探索建立家庭護理假制度，對照顧患病住院、失能失智、臨終老年人的贍養人、扶養人，給予相應的護理假，護理期間的工資、津貼、補貼和獎金不予扣減。對於「護理假」的具體時間規定，各地也有所不同。例如，淮安市規定，持《獨生子女父母光榮證》者年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，並給予每年累計不少於五天的護理時間;河南省規定，領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假;河北省則未明確規定護理假天數，只提出「老年人患病住院期間，子女所在單位應當支持其護理照料老年人，給予適當陪護時間」。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

F. 獨生子女探親假

法律分析：按照探親假規定，國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工，滿足參加工作滿一年及以上，與配偶或父母都不住在一起，不能在公休假日團聚三個條件時，可以享受探親假及相關待遇。

探望配偶的假期是每年一次，一次30天；探望父母的假期是未婚每年一次，假期20天，已婚每四年一次，假期20天。未婚每兩年探親一次的，假期為45天。此外，根據實際需要還應給予路程假。

法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》

第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

G. 2020江蘇獨生子女護理假多少天 江蘇有沒有獨生子女護理假

導讀：多地已經制定獨生子女護理假，不少地方已經開始實施，若是獨生子女家庭，這樣一個帶薪假期不可錯過呀。那麼，2020江蘇獨生子女護理假多少天？江蘇有沒有獨生子女護理假呢？和我一起去看看吧。

「獨生子女護理假」，是指獨生子女父母患病住院期間，用人單位應給予的假，且不得扣減陪護期間的工資、津貼與獎金等福利。

截至目前，我國已經實施獨生子女護理假制度的地區至少已達19個，包括福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內蒙古、山西、雲南、甘肅14個省份，以及淮安市、廣州市、西安市、南京市、杭州市5個城市。同時，北京、遼寧以及深圳則已提出制定相關政策的意見。

2020江蘇淮安獨生子女護理假明確規定不少於5天。

2020江蘇南京雖已經將護理假納入當地立法並已經或即將實施，但沒有明確假期的長度。

休獨生子女假的前提條件

河南獨生子女休護理假的前提是要求老人持有獨生子女父母光榮證；四川則規定獨生子女休假需滿足「老年人患病住院期間不能自理」的條件；廣州還規定了獨生子女父母需滿足「年滿60周歲以上」且在「患病住院治療期間」的條件。

獨生子女現狀

據相關數據的統計，到2010年，我們國家獨生子女總共約1.45億，最年邁的一批獨生子女父母已經年過花甲。因此各地制定了相應的獨生子女護理假期，大都是15天左右，長的可以到20天。

其實目前我國獨生子女每天與父母都見面的比例還不到3成，每周或者是每月見面的才5成，而且即使是短暫在一起的時間，40%的人也不願意講出自己的心事或者遇到的困難，這可能與子女的獨立性有關，但是父母可以更關心孩子的事情，所以這導致很多家庭父母和孩子之間的矛盾激化，一個不願意讓父母操心，一個想要為孩子分擔。

如何落實獨生子女護理假

1、企業應當根據法律法規的規定，適當的同意獨生子女申請護理假，在不影響工作進度的情況下，安排獨生子女回家探望父母，且照發工資，按全勤計算。

2、政府應當完善老年人的社保體系，特別是養老和醫保體系一定要健全，保障老年人的生活，讓子女減負。

如何界定獨生子女

普通家庭的獨生子女父母認定

獨生子女父母是指《湖北省推行計劃生育的試行規定》實施之日(1979年9月20日)起，只生育一個子女(實施之日子女年齡未超過14周歲)，尚有生育能力(女方在49周歲以內)而不再生育，按規定領取《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》的夫妻。

界定獨生子女標准

具體包括：夫妻雙方只生育一個子女並領取《獨生子女證》的;夫妻雙方生育兩個或兩個以上子女，因子女夭折只剩一個子女，尚有生育能力而不再生育並辦理《獨生子女證》的;因喪偶、離婚形成的單親家庭，在喪偶、離婚前只生育過一個子女並領取了《獨生子女證》的;依法收養一個子女(符合政策生育的)後不再生育並領取《獨生子女證》的。

再婚家庭的獨生子女父母認定

再婚前雙方均未生育過子女，再婚後只生育一個子女並領取了《獨生子女證》的;一方只生育過一個子女，離婚後(或喪偶時)依法由其撫養，另一方未生育過子女或只生育過一個子女離婚時依法由對方撫養，雙方再婚後不再生育並原已領取了《獨生子女證》的;再婚前雙方或一方只生育過一個子女且未由其撫養，現家庭無子女，不再生育並原已領取《獨生子女證》的。

雙方離婚(喪偶)重組家庭，各帶有一個孩子，先退休後重組家庭的，可享受計生獎勵政策;先重組家庭後退休的，不享受此政策。

H. 獨生子女帶薪休假是怎麼規定的

法律分析：中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。

我國有16地出台了獨生子女護理假。根據不完全統計，有福建、海南、淮安、四川、山西、雲南、西安、重慶、廣州、湖北、寧夏、廣西、河南、內蒙古、河北、黑龍江在內的16個城市都出台了「獨生子女護理假」相關的具體規定。

各地的護理假時長有所區別，此外，湖北、黑龍江、四川、寧夏、廣州、西安等地還規定，非獨生子女也可享受這一待遇。

黑龍江就在政策中區分了獨生子女和非獨生子女兩種情況。依照規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假。獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第二十七條 國家建立健全家庭養老支持政策，鼓勵家庭成員與老年人共同生活或者就近居住，為老年人隨配偶或者贍養人遷徙提供條件，為家庭成員照料老年人提供幫助。

I. 獨生子女休假新規定

獨生子女與探親假能不能享受沒有明確的聯系，能不能享受探親假主要依據職工是不是和配偶、父母生活在一起。
職工探親假期：
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天；
3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
一、獨生子女的產假是怎麼規定的
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、獨生子女陪護假多少天2021年新規定
1、獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。
2、獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。
三、辦理獨生子女證明需要什麼手續
一、應該提交的資料：
1、夫妻雙方的《居民身份證》或《居民戶口簿》原件和復印件（本人頁須和首頁復印在一張）1張。
2、夫妻雙方的《結婚證》原件和復印件1張
3、《生育服務證》原件和復印件1張
4、第一個子女身份證明，即《居民戶口簿》原件和復印件（本人頁須和首頁復印在一張）1張
5、夫妻雙方近期1寸免冠相片各兩張。
6、夫妻雙方填寫的《《獨生子女父母光榮證》申領表》一式兩份，並經單位、戶籍地村（社區）委員會核實並簽注意見。
7、夫妻雙方已經落實節育措施證明。
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十七條 自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。