你是獨生子女嗎口語怎麼問

『壹』 面試問你是不是獨生子女，為什麼

我面試的時候也遇到過這樣的問題，現在公司招人成本很高的，獨身子女有隨時回老家發展的風險，一般公司都會考慮這一點的 來自職Q用戶：楊女士
獨生子女在家裡有爺爺奶奶爸爸媽媽溺愛，各種呵護，性格在職場里不容。吃苦的精神不夠強。
企業考慮到，人才培養需要綜合考量。不希望公司里有不服從管理安排的員工。不希望出現一點苦都吃不了的人，會使公司的任務效率受損。加班是常有的事，你覺得會不會問你？

也許你覺得企業想多了，但不得不想，遇到的多了也就成了面試的一塊內容了。 來自職Q用戶：關注點贊~宜軒😘

『貳』 為什麼面試的時候常常會被問「是否為獨生子女」這個問題

說實在的，我面試這么多次還真就沒有遇到過這種問題，甚至是問關於家庭問題的都很少，大多是問一些工作經歷、學習經歷這類的問題，不過雖然沒遇到，也可以以參加過面試和面試過別人的過來者，分析下這個問題。

這樣的特質在生活中是沒有任何影響的，但是在職場上一個有獨立完成任務的能力，有不推脫勇敢承擔責任的特質，有一同協作的團隊意識的，都是很難能可貴的。所以非獨生子女願意分享，能與其他人一起合作共同完成任務的特質更能吸引用人單位。

不過這些特質也都不是絕對的，只是參考的輔助條件而已，用人單位更多的還是衡量你的工作能力、工作經驗，如果你足夠優秀，也不會因為是否是獨生子女而選擇你的去留。

『叄』 為什麼面試的時候常常會被問「是否為獨生子女」這個問題

相對於多子女家庭，面試官擔心你找工作的決定多大程度受你的家人影響，而這影響是否會造成未來工作穩定性的問題。所以，有時候面試官可能在考察你的求職動機時，問問你是否是獨生子女，父母對你找這個工作的態度怎麼樣等等。

了解了面試官這個動機，相信你就能知道什麼樣的候選人是企業想要的。其實不在乎你是不是獨生子女，而在乎是否你為自己慎重地做了職業選擇。

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『肆』 我問女朋友你是獨生女嗎她說不是，我怎麼回她

你啥也沒考慮到，那你問啥啊你問
。。。。

『伍』 面試時問你是否獨生子女什麼意思

獨生子女：往往是看你將來要贍養四位長輩的社會責任與壓力，更需要適應社會的競爭與合作。競爭是個人努力的表現，合作是社會的需要。通過這兩者的有機結合，讓個人隨著社會一起進步。
是否有對象：看你近期是否有結婚的打算，如果工作有要求，結婚了可能就會有牽絆，比如出差。或者你是女同志可能就要面臨生育的問題，不能正常上班。
問你工資要多少：付出勞動，就應當的獲取報酬與社會地位。你可以正面回答你的期望，或者你希望2年後工資達到多少。一定要根據自己的能力來正確開出你的加碼，不要讓人覺得你好高騖遠。換句話說，既然問你工資，說明你還是很有希望到這家單位的。

『陸』 面試官問你是獨生子女嗎

是就是，不是就不是……實話實說！
反正，自己的檔案里記錄得清清楚楚，自己撒謊也沒有用。
但是，
面試官
問這個問題，比較奇葩……
二胎政策
落實以後的生出來的那批人，現在還沒上小學吧……不可能去求職呀……長得沒那麼快！
而80後和90後，都是獨生子女呀……除非是
多胞胎
……

『柒』 面試官問你是獨生子女嗎

是就來是，不是就不是……實話實說！源
反正，自己的檔案里記錄得清清楚楚，自己撒謊也沒有用。
但是，面試官問這個問題，比較奇葩……二胎政策落實以後的生出來的那批人，現在還沒上小學吧……不可能去求職呀……長得沒那麼快！
而80後和90後，都是獨生子女呀……除非是多胞胎……

『捌』 別人給介紹了個對象，我想問他是不是獨生子女，改怎麼開口急！

可以先和他聊聊自己的家庭情況，比如說自己是不是獨生子女，自己的生活有什麼特點，會比較羨慕有弟弟妹妹的，然後最後隨便的問他一句，是不是獨生子女，先說自己的情況，對方應該會回應的。

『玖』 在應聘的時候,主考官為什麼問你是不是獨生子,是不是農村的.能不能吃苦耐勞.這些問題怎樣回答才比較好呢

這可能是因為現在的獨生子女,尤其家庭條件比較好的,80後獨生子女從小嬌生慣養,主考官是想通過這樣問來獲得對應聘者的第一印象,當然不一定可靠,不過大多數是這樣的.一般非獨生子女的包容心強,處事的時候會比較容易為別人著想.還有,大多數農村的人也會比城市人能吃苦.
如果被問到,如實回答就好,但要保證以後會努力工作,才會給主考官留下比較好的印象.