㈠ 2019年退休職工獨生子女費
退休後獨生子女補貼發放標准：領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：
(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標准百分之五的退休金;
(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於三千元的一次性補助;2000年2月1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低於五千元的一次性補助;其他人員由當地人民政府給予適當幫助。退休時增加的百分之5和這次月增加106元應該不會矛盾。
法律依據：《退休獨生子女補貼新政策2019年》二、退休後獨生子女補貼發放標准
領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：
(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標准百分之五的退休金;
(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於三千元的一次性補助;2000年2月1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低於五千元的一次性補助;其他人員由當地人民政府給予適當幫助。退休時增加的百分之5和這次月增加106元應該不會矛盾。
㈡ 遼寧獨生子女費發放新規定
法律分析：每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元。
法律依據：《遼寧省人口與計劃生育條例》 第二十七條 取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：
(一)從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元；
(二)子女托幼費、醫療費，由其所在單位按照當地規定予以補貼；
(三)職工退休後，由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費；無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲後，按照有單位人員標准發給補助費，由當地財政支付。
㈢ 2019年遼寧獨生子女費發放新規定和新標准
遼寧獨生子女費發放新 規定 出台了，下面是詳細內容。
焦點一
子女有死亡的，可以再生嗎?
政策：新《 條例 》規定：「合法生育或者收養的子女不超過兩個，其子女有死亡的」，經批准，可以再生育一個子女。
焦點二
「加長版」產假，時間節點卡在哪兒?
政策：新《條例》規定：「職工晚育的，產假增加60天，男方護理假為15天。休假期間工資照發，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻，享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇。」
焦點三
獨生子女費「加量」，哪些人能享受?
政策：新《條例》延長了獨生子女父母獎勵費發放年限並提高了標准，將發放年限從截止到獨生子女14周歲延長到18周歲，一次性獎勵從1500元提高到2000元，按月發放的10元標准修改為「不低於10元」。
就合法生育而言，是指在生育了第一個子女後符合條件經審批生育了第二個子女，兩次生育行為後「其子女有死亡的」。此種情形，可以再生育一個子女。
夫妻初次生育了雙胞胎是一次生育行為，因而「其中死亡一個的」不能參照此項規定執行;但如果該對夫妻一方為獨生子女的，則可以根據政策再生育一個子女。
9月26日確定為新《條例》實施日期，在執行「加長版」產假時應注意以下時間節點：
1在實施日期前，已經按規定休完產假的不享受本規定的待遇;
2在實施日期當日以及在實施日期後，符合法定生育條件，女方已滿23周歲後懷孕生育第二個子女，應享受本規定的晚育產假，男方享受晚育護理假，並且「休假期間工資照發，福利待遇不變」。
1採取按月發放方式的，在實施日期當日：獨生子女未滿14周歲的，應繼續發放;獨生子女超過14周歲，應從9月份開始發放(超過14周歲至8月期間不發)，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女滿18周歲的，不發。
2採取一次性發放方式的，在實施日期前，獨生子女已滿14周歲的：已經一次性支付1500元的，不再是獎勵費的發放對象;按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，應自實施日期起一次性支付2000元或補足2000元。
9月26日成「二胎福利」分水嶺
同時，也是獨生子女父母獎勵費發放的節點
12月3日，記者從省衛生計生委獲悉，9月26日確定為《遼寧省人口與計劃生育條例》(第三次修正，以下簡稱《條例》)的實施日期，能否享受新《條例》規定的福利政策，將以該實施日期作為判斷節點。
按《條例》規定，符合條件生育「二孩」的夫妻，可享受與「一孩」同樣的產假待遇。其中，在9月26日前已經按規定休完產假的不享受該待遇;9月26日當天及以後，符合法定生育條件，女方已滿23周歲後懷孕生育第二個子女，尚未休完產假的，可享受本規定的晚育產假，男方享受晚育護理假，並且「休假期間工資照發，福利待遇不變」。
對於獨生子女父母獎勵費的領取，採取按月發放方式的，在9月26日當日：獨生子女未滿14周歲的，應繼續發放，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女超過14周歲、未滿18周歲的，應從9月份開始發放(超過14周歲至8月期間不發)，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女滿18周歲的，不發。
採取一次性發放方式的，在9月26日前，獨生子女已滿14周歲的：已經一次性支付1500元的，不再是獎勵費的發放對象，因而不需補發;按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，應自9月26日起一次性支付2000元或補足2000元。
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遼寧省人口與計劃生育條例
第一章總則
第一條為實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《人口與計劃生育法》)，結合本省實際，制定本條例。
第二條在本省行政區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織，居住在本省的以及戶籍在本省而居住在省外的公民，應當遵守《人口與計劃生育法》和本條例。
第三條人口與計劃生育工作，堅持宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主的方針，建立和完善依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理的管理機制。
第四條省、市、縣(含縣級市、區，下同)人民政府領導本行政區域內的人口與計劃生育工作。
省、市、縣衛生和計劃生育行政部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作;其他行政部門在各自職責范圍內負責有關的人口與計劃生育工作。
第五條工會、共青團、婦聯及計劃生育協會等社會團體、企業事業單位和公民，應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。
第六條各級人民政府應當對在人口與計劃生育工作中做出顯著成績的組織和個人給予獎勵。
鼓勵公民對人口與計劃生育工作的監督，對舉報違反人口與計劃生育法律、法規行為並經查實的，由被舉報人所在縣人民政府給予獎勵。
第二章人口發展規劃的制定與實施
第七條縣級以上人民政府依據《人口與計劃生育法》編制本行政區域的年度人口發展計劃和中、長期人口發展規劃，根據人口發展計劃和規劃，制定人口與計劃生育實施方案並組織實施。
第八條縣以上衛生和計劃生育行政部門負責人口與計劃生育實施方案的組織、協調、考核、評估等日常工作。
鄉(鎮)人民政府、街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
第九條各級人民政府應當逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平，保障人口與計劃生育工作必要的經費。
各級人民政府應當對貧困地區、少數民族地區開展人口與計劃生育工作給予重點扶持。
各企業事業單位應當提供必要的經費，保證本單位人口與計劃生育工作的開展。
鼓勵社會團體、組織和個人為人口與計劃生育事業提供捐助。
第十條流動人口計劃生育工作由流動人口戶籍所在地和現居住地的人民政府共同負責，以現居住地人民政府為主，戶籍所在地人民政府予以配合。實行統一服務管理，推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化。
第十一條廣播電視、新聞出版和文化等部門應當採用多種形式，宣傳人口與計劃生育法律、法規及計劃生育知識。大眾傳媒應當開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳。
第十二條教育行政部門應當指導學校安排必要的課時，在學生中開展人口理論教育、生理衛生教育、青春期教育或者性健康教育。
第十三條國家機關、社會團體、企業事業單位和村(居)民委員會，可以根據實際情況，設立計劃生育機構或者指定人員，做好本單位、本管轄區域內的計劃生育工作，落實本條例規定的計劃生育獎勵與優待措施，並向衛生和計劃生育行政部門 報告 本單位、本管轄區域有關計劃生育的工作情況。
第十四條建立和完善人口與計劃生育目標管理責任制，實行人民政府對其所屬部門和下一級人民政府、衛生和計劃生育行政部門對本級人民政府所屬其他部門和下一級人民政府所屬部門的雙重監督。建立國家機關、社會團體、企業事業單位法定代表人計劃生育工作責任制，並採取日常監督與定期檢查相結合的方式進行考核。
第十五條實行計劃生育委員會兼職委員 制度 。兼職委員單位由政府有關部門和有關社會團體組成，並具有下列職責：
(一)結合本部門、本系統的工作特點，制定工作方案，協調、督促本部門、本系統做好計劃生育工作;
(二)參與研究人口與計劃生育工作中的重大問題;
(三)參與制定中長期人口發展規劃、人口與計劃生育實施方案以及相關政策;
(四)及時了解人口與計劃生育工作情況，提出 意見 與建議;
(五)與人口和計劃生育有關的其他工作。
第三章生育調節
第十六條提倡一對夫妻生育兩個子女。
對生育兩個以內子女的，不實行審批，實行免費登記服務，由家庭自主安排生育。
第十七條符合下列情形之一的，經批准可以再生育一胎：
(一)再婚(不含復婚，下同)夫妻婚前共計生育(含依法收養，下同)一個子女，婚後又生育一個子女的;
(二)再婚夫妻婚前共計生育兩個以上子女，婚後未共同生育子女的;
(三)夫妻生育兩個子女，有一個以上子女經市衛生和計劃生育行政部門組織醫學專家鑒定為非遺傳性殘疾的病殘兒的;
(四)法律、法規和省人民政府規定的其他情形。
當事人對市級病殘兒醫學鑒定結論有異議的，可以依據《病殘兒醫學鑒定管理 辦法 》申請省衛生和計劃生育行政部門組織病殘兒醫學鑒定。
依法收養的孤兒、殘疾兒、棄嬰不計算為生育子女數，送養的子女計算為生育子女數。
第十八條符合本條例規定條件要求再生育的，應當持戶口簿、居民身份證、結婚證和其他證明材料，向一方戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處提出申請。
鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處應當自受理申請之日起15日內作出是否批準的 決定 ，並書面告知當事人，同時報縣衛生和計劃生育行政部門備案;當事人對 決定 不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第十九條已滿法定婚齡但未履行婚姻登記手續生育的，由衛生和計劃生育行政部門書面 通知 其在3個月內辦理婚姻登記;逾期未取得婚姻登記證明的，按照不符合法定條件生育子女處理。
第二十條超過法定生育子女數量再收養的，按照不符合法定條件生育子女處理。
第二十一條不符合法定再生育條件懷孕的婦女，由本人自願選擇醫學措施終止妊娠。不終止妊娠的，應當承擔法律責任。
第二十二條實行計劃生育的夫妻免費享受下列服務：
(一)領取非賣品的避孕葯具;
(二)參加孕情和宮內節育器檢查;
(三)放置和取出宮內節育器;
(四)施行輸卵管結扎、輸精管結扎、皮下埋植避孕劑和人工流產術、中期妊娠引產術;
(五)計劃生育手術並發症的診治;
(六)與第(三)項至第(五)項有關的常規醫學檢查;
(七)國家規定的其他項目。
前款規定所需經費，參加生育保險、基本醫療保險的，由生育保險、基本醫療保險統籌基金中支付;沒有參加生育保險、基本醫療保險的，列入財政預算。具體管理及支付辦法由省人民政府制定。
第四章獎勵與社會保障
第二十三條建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，實行計劃生育利益導向機制，滿足公民實行計劃生育的基本需求，促進計劃生育。
第二十四條逐步實行農村獨生子女父母、雙女戶父母養老保險制度。
鼓勵公民、法人和其他組織籌集資金，興辦養老服務機構，建立以社區為主體的老齡人口服務網路。
第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
第二十六條施行計劃生育手術的職工，享受下列休假待遇：
(一)放置宮內節育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動，產假期間放置的，產假順延;
(二)放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產假期間放置的，產假順延;
(三)取出宮內節育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日;
(四)施行輸卵管結扎術的，休假21日，產假期間結扎的，產假順延;
(五)施行輸精管結扎術的，休假10日;
(六)施行人工流產術的，未滿4個月流產的，休假15天;滿4個月流產的，休假42天;
(七)經批准施行輸卵管復通術的，休假21日，施行輸精管復通術的，休假15日。
休假期間工資照發，福利待遇不變。
第二十七條取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：
(一)從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元;
(二)子女托幼費、醫療費，由其所在單位按照當地規定予以補貼;
(三)職工退休後，由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費;無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲後，按照有單位人員標准發給補助費，由當地財政支付。
第二十八條取得《獨生子女父母光榮證》的農村居民，享受下列待遇：
(一)從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元;
(二)在子女入學、就醫、入托、招工、參軍等方面給予照顧;
(三)優先列為家庭經濟發展的重點扶持對象，在資金、技術、培訓和信息服務等方面給予照顧;
(四)年老或者喪失勞動能力後，由當地人民政府給予照顧。
第二十九條獨生子女父母獎勵費的支付，按照下列規定執行：
(一)有工作單位的城鎮居民，由夫妻雙方所在單位各支付50%，一方無工作單位或者亡故的，由另一方所在單位全額支付;
(二)雙方均無工作單位的城鎮居民和農村居民，由當地財政支付。
取得《獨生子女父母光榮證》的夫妻生育第二個子女的，獨生子女父母獎勵費不再發放，已領取的部分不予退回。
第三十條領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，其獨生子女死亡或者意外喪失勞動能力後，不再生育或者收養子女的，享受下列待遇：
(一)屬於國家機關、事業單位職工的，退休後由其所在單位按照本人基本工資的全額發給退休費，已按其他規定享受全額退休費待遇的，每月增加10元;
(二)屬於企業職工的，退休後由其所在單位一次性發給不低於3000元補助費;
(三)男滿60周歲、女滿55周歲的不屬於本款第(一)項、第(二)項規定的城鎮居民，由當地人民政府一次性給予3000元補助費;
(四)農村居民因病喪失勞動能力或者男滿60周歲、女滿55周歲的，由鄉(鎮)人民政府或者集體經濟組織每年發給一定數量的生活費，符合國家規定的五保戶條件的，依法享受五保戶待遇。
終生未生育、也未收養子女的夫妻，可以享受前款規定的待遇。
第三十一條法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻的獎勵由其所在單位執行的，單位主要負責人應當承擔落實責任。
第三十二條實行計劃生育家庭特別扶助制度和農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度。
在確定城鄉最低生活保障對象時，按照前款規定發放的特別扶助金、獎勵扶助金不計入家庭收入。
第三十三條對獨生子女死亡或者傷殘的計劃生育家庭，當地人民政府應當按照國家和省有關規定在生活、養老、醫療、精神慰藉等方面給予幫扶和救助。具體實施辦法由省人民政府制定。
鼓勵各類社會組織、企業事業單位和基層群眾自治組織開展對獨生子女死亡或者傷殘的計劃生育家庭的社會關懷活動。
第三十四條農村居民成建制轉為城鎮居民後，在未享受城鎮居民社會保障和福利待遇前以及享受農村居民生育政策過渡期間，繼續享受原農村計劃生育獎勵優惠政策。
第三十五條各地區、各單位可以根據實際情況，在本章規定以外，制定其他優惠措施。
第五章計劃生育技術服務及管理
第三十六條政府應當建立、健全由計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構(以下統稱從事計劃生育技術服務的機構)組成的計劃生育技術服務網路。
計劃生育技術服務機構屬非營利的公益性事業單位，其事業經費由財政予以保障。
第三十七條從事計劃生育技術服務的機構應當改善技術服務設施和條件，提高技術服務水平。
對因計劃生育手術造成的醫療事故和引起的並發症，按照國家有關規定處理。
第三十八條從事計劃生育技術服務的機構和計劃生育技術服務人員，應當向接受婚前檢查、避孕和節育手術的人員提供生殖健康教育處方和保健教育咨詢，指導育齡夫妻根據自身情況，選擇安全、有效、適宜的避孕方法，並建立、健全避孕節育術前知情選擇同意書制度和術後隨訪制度，保障育齡夫妻的生殖健康和對避孕方法的知情選擇權。
第三十九條夫妻因患不孕症要求實施輔助生育技術的，應持有準許生育的證明。施術單位對無生育證明的，不得為其實施輔助生育技術。
第四十條任何單位和個人都必須執行《遼寧省禁止選擇胎兒性別終止妊娠規定》，禁止採用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
第四十一條在計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構中從事計劃生育技術服務的人員，應當向同級衛生和計劃生育行政部門申請辦理《遼寧省計劃生育技術服務合格證》，按照規定的服務項目提供服務。
申請辦理《遼寧省計劃生育技術服務合格證》，應當提供相應的執業資格證明和所在單位審查同意證明。
第六章法律責任
第四十二條不符合本條例規定生育子女的，按照發現其生育行為時的計征標准計算徵收社會撫養費。屬於城鎮居民的，以所在市上年城鎮居民人均可支配收入為計征標准;屬於農村居民的，以所在縣農村居民上年人均純收入為計征標准，具體繳納標准按照下列規定執行：
(一)不符合法定再生育條件多生育一個子女的夫妻，按照計征標准5倍以上10倍以下的標准繳納，不符合法定再生育條件多生育二個子女以上的，以多生育一個子女應徵收的社會撫養費為標准，按照多生育子女數加倍徵收社會撫養費;
(二)超過法定生育子女數量再收養的，比照第(一)項規定的標准繳納;
(三)未依法確立夫妻關系生育，已滿法定婚齡，但在規定的期限內未履行婚姻登記手續的，按照計征標准1倍至2倍的標准繳納，未滿法定婚齡的，按照計征標准3倍至4倍的標准繳納;
(四)有配偶者與他人非婚生育的，均視為不符合法定條件生育,所生育子女按超過法定生育子女數,由男女雙方分別計算,並按第(一)項規定的標准,分別繳納社會撫養費。
第四十三條徵收社會撫養費，由縣衛生和計劃生育行政部門或者由其委託的鄉(鎮)人民政府、街道辦事處作出書面決定。徵收決定的送達、繳納時限和欠繳處理等，按照《社會撫養費徵收管理辦法》的有關規定執行。
第四十四條社會撫養費及滯納金全部上繳國庫，按照國務院財政部門和省人民政府的有關規定，納入地方財政預算，實行收支兩條線管理。社會撫養費的具體徵收、繳納方式，由省人民政府制定。
第四十五條規定繳納社會撫養費的人員，按照下列規定處理：
(一)產假期間停發獎金，取消福利待遇;
(二)三年內不得晉升職務或者級別，不得享受獎勵工資;
(三)五年內不得錄用為國家工作人員。
依法應當繳納社會撫養費的人員，除按前款規定執行外，是國家工作人員的，根據違法情節嚴重程度，按照人事管理許可權分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的行政處分;其他人員由其所在單位或者組織給予紀律處分，情節嚴重的，予以辭退。
第四十六條未達到計劃生育目標管理責任制要求的單位，由其上一級主管部門或者人民政府給予 通報 批評，當年不得評為文明單位、先進單位和取得其他榮譽稱號，對有關責任人員由其所在單位扣發其當年獎金，對直接負責的主管人員和其他責任人員按照人事管理許可權給予行政處分。
第四十七條偽造、變造、買賣生育批准文件、流動人口婚育證明、計劃生育醫學鑒定證明、《獨生子女父母光榮證》和孕情診斷等計劃生育證明的，按照《人口與計劃生育法》第三十七條規定處理。
第四十八條違反《人口與計劃生育法》和本條例的其他行為，按照《人口與計劃生育法》和其他有關法律、法規的規定處理。
第七章附則
第四十九條歸國華僑、出國留學人員以及與港澳台同胞、外國公民結婚的我國公民要求生育的，由衛生和計劃生育行政部門按照國家有關規定辦理。
第五十條本條例自2003年4月1日起施行。1988年5月28日遼寧省第七屆人民代表大會常務委員會第三次會議通過，1992年9月25日遼寧省第七屆人民代表大會常務委員會第三十次會議第一次修訂，1997年9月27日遼寧省第八屆人民代表大會常務委員會第三十次會議第二次修訂的《遼寧省計劃生育條例》同時廢止。
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㈣ 獨生子女戶補貼政策
2019年獨生子女補貼新變化1、完善獎勵范圍：將之前已享受加發退休金或一次性獎勵的獨生子女父母納入按月發放獎勵范圍，並對獎勵對象范圍作了明細規定。2、提高獎勵標准：將獎勵標准從原來的150元/人·月提高到200元/人·月。3、明確獎勵對象
㈤ 2019年的獨生子女費何時發放
2019年1月1日起獨生子女補貼額度將提高至2400元每年，具體政策如下。
根據印發的《醫療衛生領域中專央與地方屬財政事權和支出責任劃分改革方案》（以下簡稱方案）自2019年1月1日起開始執行。具體補貼金額為2400元/年。
2019年1月1日起，新的計劃生育補貼就已經正式實施了，所以，提醒一下大家，如果有獨生子女證的趕緊去領這筆補貼！
2019年獨生子女補貼新變化
1、完善獎勵范圍：
將之前已享受加發退休金或一次性獎勵的獨生子女父母納入按月發放獎勵范圍，並對獎勵對象范圍作了明細規定。
2、提高獎勵標准：
將獎勵標准從原來的150元/人·月提高到200元/人·月。
3、明確獎勵對象
(1)根據《獎勵辦法》第二條明確規定，2015年12月31日（含31日）以前符合政策生育（含依法收養）子女，並符合下列條件之一的本市戶籍城鎮居民，從男性年滿60周歲、女性年滿55周歲起可以申領獎勵金：
終身只生育了1個子女的夫妻；
終身沒有生育只依法收養了1個子女的夫妻;
獨生子女（無論其是否已生育）死亡後，再生育1個子女或者只依法收養1個子女的夫妻。
㈥ 2019年後獨生子女補貼標準是多少
以前為了響應國家的計劃生育政策，如今不少家庭都是獨生子女家庭，我國對於獨生子女家庭也是有一定的補貼和獎勵，持有獨生子女證的家庭都是有一定福利的，但是由於時代的發展，人們的壓力越來越大，養老的壓力也是越來越大，在這種情況下，國家為了獨生子女家庭的生活，頒布了獨生子女補貼新政策，今天我們來看看2019年獨生子女補貼新正常，滿足3大條件，可每年領取2400元。
雖然獨生子女家庭撫養教育等成本是比較低的，但是獨生子女以後的養老就是更加有壓力了，本來不少人的壓力已經是很大的，要是在加上養老的壓力，這個壓力可想而知，可能有些人自己生活都是一個問題，更何況還要加上每月每年都是要給父母一定的生活費用，在這種情況下，國家也是會對獨生子女家庭提供一些補助和獎勵，目前2019年獨生子女補貼新政策已經是在相關新聞當中是報道出來了，滿足3大條件，可每年領取2400元補助。
要領取2400元的獨生子女補貼是需要滿足3大條件，也是要在有獨生子女證的前提下，條件一，本身居民沒有在外省享受過同類補貼政策的，在這個條件中還有滿足這3種之一，一是要本省事業單位、國家機關、國企等等職工，二是有本省戶籍的外來城市人員，三是戶口不在本省，仍然是在本身領取養老金的人。
條件二，要是沒有違反計劃生育相關政策的獨生子女父母，條件三，是要在1933年以後出生的，男性是60歲以上，女性是55歲，有些人對於這個條件是存在著意見的，真正要滿足這個條件的人是比較少的，滿足這3大條件，可每年領取2400元補貼，目前我國部分地區就已經給出了申請這個獨生子女具體條件，想要申請的獨生子女補貼的，可要關注當地的政策。