老師獨生子女假

⑴ 教師產假

國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工生育享受專98天產假，其中屬產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天」，在此基礎上，各省市《人口與計劃生育條例》有對晚育女職工延長產假的獎勵性規定。
通常情況下，在其它單位，女職工產假都是按日歷天數計算，不因遭遇法定假日和休息日而順延。但是，原國家教委在貫徹《女職工勞動保護規定》時曾有規定，女教師產假遭遇寒暑假時，可以順延，不過要由各地根據實際情況決定。可是《女職工勞動保護規定》已經廢止，被《女職工勞動保護特別規定》取代，國家教委的這個規定也應當相應失效，但又沒有新的規定出台。因此，本人認為，你的6個月產假包含了部分超出法律規定的時間，是按日歷天數計算還是順延應當由當地教育局決定。

⑵ 老師請產假是否需要辦理獨生子女證

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月專至產後兩個半月，晚婚屬晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
只要有分娩就可以享受產假待遇，不需要獨生子女證，也不需要准生證。

⑶ 國家關於女教師產假是如何規定的

教師請產假規定：

根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：

第七條女職工生內育享受容98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

⑷ 請問國家規定教師大齡產假多少天謝謝！

女職工生育按來照法律、法規的源規定享受產假。女職工產假為90天(
其中產前休假15天)，難產增加產假15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天。
實行晚育的獎勵產假45天。在產假期間領取《獨生子女證》的，獎勵產假30天

⑸ 教師的產假問題

教師請產來假規定：

根據《婦女職工源勞動保護規定》第七條規定：

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

⑹ 教師的護理假是多少天

不少於九十八天。

根據《中華人民共和國勞動法》規定：第六十二條女職工生育享受不少於九十八天的產假。

根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的，增加產假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(6)老師獨生子女假擴展閱讀

1、《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條：

晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

2、《天津市人口與計劃生育條例 》第二十三條：

國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。

3、《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條：

國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

⑺ 在職女教師的產假國家有何規定

婦女權益保障法》對婦女的勞動權益作了如下規定：

第二十一條專國家保障婦女享有與屬男子平等的勞動權利。

第二十二條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工作或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。

禁止招收未滿十六周歲的女工。

第二十三條實行男女同工同酬。

在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。

第二十四條在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。

第二十五條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。

婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。

第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。

第二十七條國家發展社會保險、社會經濟和醫療衛生事業，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質資助創造條件。「

⑻ 教師休產假包括寒暑假嗎

教師休產假包括寒暑假。

⑼ 有關老師產假的問題

晚婚 晚婚年齡是23周歲（女）， 順產和剖腹產產假是一樣的，如果你是晚婚晚育的產假共135天（4個半月），其中產前假15天，產後假120天。 你老公有護理假10天。 具體你可以看江蘇省勞動管理條例2002年版本的！產假。《女職工勞動保護規定》第8條規定，女職工產假為90天，其中產前作假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。國家規定產假90天，是為了保證產婦恢復身體健，因此，休產假不能提前或推後。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合並使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。此外，女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。 需要指出的是，教師產加期間正值寒暑假期間，能否延長寒暑假休假時間？《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中規定，至於教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定。產假是有工資，沒有編制的老師也一樣能享受產假。

⑽ 教師生二孩產假是否包括寒暑假2016新政策

教師產假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規定，女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據《國家教委關於女教師產假有關問題的復函》女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。 因此原則上寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性...質安排的休息日，並不是國家法定假日，所以說跟產假沒有沖突。只能按照產假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假。由各學校視具體情況而定。