Ⅰ 獨生子女護理假需要什麼證明
產假需提供的證件（護理假可不用獨生子女證）身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。)女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅱ 廣東獨生子女陪護假國家規定2022
符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。護理費賠償金額=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標准×護理天數。護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收人的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收人或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
一、獨生子女養老補貼申請條件：
1.持有《獨生子女父母光榮證》;
2.父母是農村居民戶口;
3.在計劃生育期間,沒有出現違法違規行為;
4.家只有一個子女(或者雙女);
二、獨生子女養老補貼申請流程：
1.申請人持《一孩生育服務手冊》《醫學出生證明》報村委初審;
2.初審通過後,申請人提交書面申請,將材料交回村委;
3.村委對申請人員進行7天公示;
4.無異議後,報鎮計生辦審核;
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
Ⅲ 獨生子女護理假需要什麼證明
法律分析：產假需提供的證件（護理假可不用獨生子女證）身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證 (產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。) 女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
法律依據：《湖北省人口與計劃生育條例》 第三十七條 配偶護理假是10天，屬於勞動者的法定權利，不可以按事假來扣除全勤獎。
Ⅳ 獨生子女護理假需要什麼證明
產假需提供的證件（護理假可不用獨生子女證）身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。)女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅳ 獨生子女護理假需要什麼證明
法律分析：產假需提供的證件（護理假可不用獨生子女證）身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證 (產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。) 女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅵ 廣州獨生子女護理假細則
職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假;施行結扎手術的，可以享受3天的看護假;懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
法律依據：《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條，職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假;施行結扎手術的，可以享受3天的看護假;懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。
看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
Ⅶ 廣州最新規定獨生子女陪護假多久
廣州獨生子女陪護假是指依法辦理了獨生子女證的夫妻他們的子女享有的假期。通常是年滿60周歲以上獨生子女的父母，患病住院治療期間，其子女可享每年累計不超過15天的護理假。
【法律依據】
《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條
職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假；施行結扎手術的，可以享受3天的看護假；懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
Ⅷ 2020廣州獨生子女護理假多少天 廣東獨生子女護理假細則
導讀：2020廣州獨生子女護理假多少天？廣東獨生子女護理假細則是怎樣的呢？在了解到獨生子女護理假這一帶薪假後，大家除了關心假期天數，自然休假期間的工資發放也要了解，不然請假過後工資計算出現問題，這個假休得也不是那麼高興了，和我一起去看看吧。
廣州市獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可享受每年累計不超過15天的護理假。日前，廣州市政府辦公廳正式公布《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》（以下簡稱《規定》），並將於2018年2月1日起施行。
護理假期間工資照發
作為新規中最大的亮點，本次《規定》中明確，獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。
對於獨生子女以及父母的范圍如何界定的問題，市法制辦相關負責人昨日表示，主要看獨生子女的戶籍以及工作單位是否在廣州，下一步將由市衛計委出台具體的實施細則予以明確。
《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條：
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。
看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
此外，在流產假期方面，《規定》中明確，不滿2個月終止妊娠的，享受15天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
同時，職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假；施行結扎手術的，可以享受3天的看護假；懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
根據《規定》，上述看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
繼續實行「一票否決制」
據了解，為保障廣州市計劃生育工作開展，《規定》明確保留了計劃生育目標管理責任制、計劃生育綜合治理責任制和計劃生育一票否決制。
同時，《規定》中仍保留了明確禁止「兩非」的行為，即禁止進行非醫學需要的胚胎、胎兒性別鑒定，禁止非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
其中，《規定》明確，「國家機關、事業單位、國有企業、國有控股企業、鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。」
而今後，在評選先進集體、授予個人榮譽稱號和確定綜合性獎勵以及國家機關、社會團體、企業事業單位和群眾自治組織工作人員的考核、任用等方面，仍將保留實行計劃生育一票否決制度。
《規定》指出，對於在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女和終身沒有生育只依法收養一個子女的本市戶籍夫妻，繼續享受相關獨生子女優待獎勵；
符合條件的獨生子女高齡父母享受社區居家養老、日常照料等必要的扶助補助。
鼓勵開展嬰幼兒托育服務
隨著國家「二孩政策」的放開，廣州越來越多的家庭迎來了第二個寶寶。
為了緩解由此增加的學前教育壓力，更好地解決家長們的後顧之憂，《規定》要求，廣州本市戶籍居民和在本市居住6個月以上的非戶籍居民按照規定享受婚前和孕前免費醫學檢查、生殖保健咨詢、跟蹤隨訪等優生健康服務。
同時，市、區人民政府鼓勵社會力量舉辦非營利性的婦幼醫療機構以及普惠性托兒所、幼兒園等服務機構，鼓勵開展0～3歲嬰幼兒托育服務。
同時，《規定》還要求，汽車客運站、火車站、高鐵站、機場、地鐵站、公園、廣場、醫院、旅遊景區等公共場所應當根據人流量設置專用的母嬰室，按照母嬰室建設標准配置設施，為婦女哺乳提供便利的條件。
女性職工較多的用人單位應當根據需要設置專門的母嬰室。
2020廣州新政策亮點
護理假
父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，獨生子女可享護理假，每年累計不超過15天。
看護假
職工配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，職工可享1天的看護假；
施行結扎手術的，可享3天的看護假；
懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可享5天的看護假。
流產假
不滿2個月終止妊娠的，享受15天產假；
懷孕2個月以上不滿4個月終止妊娠的，享受30天產假；
懷孕4個月以上不滿7個月終止妊娠的，享受42天產假；
懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
Ⅸ 廣州獨生子女護理假細則
法律分析：廣州市獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可享受每年累計不超過15天的護理假。日前，廣州市政府辦公廳正式公布《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》(以下簡稱《規定》)，並於2018年2月1日起施行。
法律依據：《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。