子女住院父母護理假

⑴ 勞動法父母護理假規定

法律分析：父母護理假國家無統一規定，具體的天數由各個地區自行規定。大部分地方領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假，護理假期間視為出勤。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十三條 企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。

⑵ 父母生病陪護假2022年新規定

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。目前已經有8個省份出台了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。

其他省市暫未對父母生病子女的護理假有明確規定。通常護理假的時間為10-20天，以年度為一個周期。如廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。河南：獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。福建：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

【法律依據】：《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

⑶ 父母護理假國家規定

法律分析：父母護理假國家無統一規定，具體的天數由各個地區自行規定。大部分地方領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假，護理假期間視為出勤。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十三條 企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。

⑷ 廣東省父母護理假規定

規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。廣東省育兒假天數目前是10天規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。為緩解獨生子女照護父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。
1、職工享受生育費用待遇及生育津貼待遇的前提之一為符合計劃生育規定，醫療機構和醫保經辦機構辦理生育待遇記賬或業務時需通過「全員生育登記信息查詢」查驗參保人的計劃生育情況。參保人在2021年5月31日後生育政策內三孩的，應到所屬街道辦理全員生育登記，符合條件的按規定享受相應的生育保險待遇。關於參保人具體生育情況是否符合計劃生育規定，建議咨詢衛生健康行政部門。
2、再婚夫妻可生三孩條例簡化再生育管理，明確再婚夫妻可以生育三個子女，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合並計算。無需再交社會撫養費條例刪除與三孩政策不相適應的制約措施，包括刪除社會撫養費徵收、婚育證明違法責任和強制執行等內容。
3、新增育兒假護理假根據條例，女方在國家規定的98日產假基礎上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產假。新增育兒假，規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。養娃有壓力，政府來分擔條例新增生育支持措施，提出各級政府應當採取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。配租公租房時，可根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。鼓勵有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，採取靈活安排工作時間、減少工作時長、實施遠程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護創造便利條件。保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。
父母住院子女請陪護假規定
1、無論是獨生子女還是非獨生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的帶薪護理假。將老年人患病住院期間護理照料的范圍由獨生子女擴大到非獨生子女，並增加了護理時間。
2、老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。
3、對於拒不支付子女護理期間享有的工資待遇的，將由主管部門責令改正，逾期不改，將由縣級以上人民政府通報批評。
法律依據
《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》
第十七條
職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假；施行結扎手術的，可以享受3天的看護假；懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

⑸ 勞動法父母護理假規定是什麼

一、勞動法父母護理假規定是什麼
1、父母護理假國家無統一規定，具體的天數由各個地區自行規定。大部分地方領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假，護理假期間視為出勤。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十三條
企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。
二、陪產假和護理假一樣嗎
陪產假和護理假是一樣的，只是說法不一樣。雖然法律只對女職工的產假作出明確規定，對男職工的陪產假或者護理假沒有進行規定，但是各省的人民政府會根據當地的實際情況，作出相應的規定，會對男職工的陪產假或者護理假作出詳細的規定，其實，陪產假和護理假是一樣的，只是說法不一樣，畢竟男職工的假期是由各省進行規定，那麼在說法上就會存在差異，但是在本質上是一樣的。

⑹ 兒童生病住院父母護理假規定

法律分析：父母護理假國家無統一規定，但部分地區對此有詳細規定。如：河南省：領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假，護理假期間視為出勤。重慶市：老年人是獨生子女父母的，患病住院治療且需要二級以上護理時，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過十天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。

法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。

⑺ 父母陪護假國家規定有什麼

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。各地護理假如下：廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減；黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。
一、獨生子女證辦理流程如下：
1.符合條件領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，需雙方提出申請，所在單位（村、居）核實後到女方戶口所在地村、居填寫《申請書》。《申請書》需本人填寫，不得代替。
2.《申請書》一式三份，由夫妻雙方單位(戶口所在地村、居)分別蓋章後，送女方戶籍街鄉計生辦，符合條件的，為其填發《獨生子女父母光榮證》，並將申請書交雙方單位、街鄉計生辦各保存一份。
3.《獨生子女父母光榮證》由街鄉統一編號並加蓋街、鄉計生辦的公章。
二、獨生子女有什麼待遇
1.獨生子女父母獎勵費。從領到獨生子女父母光榮證起，截至到子女滿18周歲，夫妻二人可從各自所在單位領取獎勵費。每人每月可以領5元，累積下來雙方共得2160元，但不可以一次領取，受單位制度等限制，具體發放形式有所差別。
2.退休補助費。獨生子女父母為機關以及事業職工的，退休時按規定給予一次性補貼。父母為企業職工的，退休時可領取一次性養老補助，以單位發放，標準是當地上一年度職工平均工資的30%。
3.獨生子女父母為農村居民的。年滿60周歲的農村夫妻，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的，按照國家和省有關規定，可領取相應的獎勵扶助。
4.獨生子女父母為城鎮居民的。戶口為城鎮居民的獨生子女父母，由當地縣市區人民政府，參照農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，結合當地實際情況，給予他們一定的獎勵扶助。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。
第三十二條 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。縣級以上各級人民政府建立、健全對上述人群的生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。