增加獨生子女退休補助

㈠ 獨生子女父母退休補貼2021新規定

我國針對獨生子女家庭出台了最新的福利政策如下，符合條件便可以領取一筆獨生子女補貼。

領取條件如下所示：

一、擁有獨生子女光榮證，每年便可以領到補助，直到子女年齡達到18周歲為止。

二、持有《獨生兒女父母名望證》的夫妻，從拿到證件起到孩子18周歲之前，每個月均可獲得補助。

三、擁有獨生子女證之後，父母只要年滿60周歲，國家便會每年給予其父母補助。

四、農村獨生子女家庭的父母，購買新農保時國家會給予一定補助，有的地方實行全免政策。

五、獨生子女家庭的父母，女方滿55周歲，男方滿60周歲，每人可以享有1000元的一次性獎勵。

六、獨生子女家庭的父母退休之後，退休金會再加發5%。

獨生子女父母補貼類型有多種，這里簡單說明以下三種，分別為獨生子女父母補貼、獨生子女家庭一次性補助和獨生子女養老補貼。

1、獨生子女家庭一次性補助：領取人領取時需要持有獨生子女證書或證明，並且父母雙方均年滿60周歲以上，方可領取，領取方式為一次性領取。

2、獨生子女父母補貼：當獨生子女家庭的父母到達退休年齡並辦理退休之後，可以按月領取這筆補貼，也可以一次性領取，就目前來看，上海是補貼力度最大的城市，夫妻兩人可以一次性領取1萬元。

3、獨生子女養老補貼：獨生子女的家庭情況一般都是上有老下有小，壓力很大，為緩解贍養老人的壓力，各地政府給出不同類型和標準的相關補貼。

在不同的地區，獨生子女家庭每月補貼所領取的金額不一樣，父母退休後，領取金額也各不相同，需要根據各省市的不同政策，查看具體的補貼方式和補貼金額。

㈡ 社保局對於獨生子女父母增加養老金是怎麼規定的

社保局沒有對獨生子女父母增加養老金作出規定的權利。社保局的主要工作是計算退休養老金，獨生子女父母的增加的養老金並且根據當地省級人民政府的規定來執行的。只有省級人民政府才能制定獨生子女的父母退休後的獎勵政策，這些政策有的是增發退休後的養老金，還有是在獨生子女父母辦理退休時給予一次性獎勵，但對獨生子女父母退休後獎勵目標是完全一致的。

㈢ 2022年獨生子女最新補貼政策

獨生子女六大補貼：

1、只要是辦理了獨生子女光榮證的父母每年都可以領到至少60以上的補助，一直到孩子長到18周歲為止。

2、獨生子女的父母只要是年滿59歲後，國家都會給予其父母每年960的補助，需要說明的是，想要領取這項補貼是需要經過審核批準的，具體條件請詳詢當地部門。

3、只有獨生子女的父母可以辦理名望證，凡持有《獨生兒女父母名望證》的夫妻，自領證到兒女滿足18周歲前，每個月可付出10塊獨生兒女嘉獎費。

4、國企工人們所熟知的退休補助，即獨生子女的父母按前提措置退休的職工，退休金加發百分之五。

5、針對農村的獨生子女補貼政策，即村落獨生兒女戶的養老保險補助。獨生子女家庭的父母在購買新農保時，給予必定補助，有的處所還是全免的。

6、獨生子女的父母，在女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲時，每人享有至少1000塊的一次性嘉獎。

以上內容參考網路-獨生子女政策

㈣ 退休獨生子女補貼最新政策2022

2022年獨生子女費發放新規定：

1、農村地區的獨生子女家庭當父母年滿六十周歲後，每人每年可以領取獎勵扶助金七百二十元；

2、獨生子女的參加高考且成績為全市文科或理科前三名的，被國家認可的高校錄取的，可以領取一次性的計劃生育獎勵金2000元。
3.獨生子女在成年之前死亡的，其父母沒有生育能力，可以領取一次性的計劃生育救助金10000元。

法律依據：

《關於進一步做好計劃生育工作的指示》

第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

㈤ 退休後獨生子女費怎樣領取

規定如下來：夫妻雙自方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

㈥ 退休後獨生子女費怎麼領取

獨生子女父母獎勵費夫妻雙方各發給百分之五十。原則上應當按月發放，經發放單位同意，也可以每年領取一次。當年沒有領取的，不予補發。具體發放渠道：

1、有工作單位的人員，由所在單位發給。

2、在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員，單位委託存檔者，由委託存檔單位發給；個人委託存檔者，由街道辦事處發給。

3、檔案關系在街道辦事處的無業人員，由街道辦事處發給。

4、農村居民，由鄉鎮人民政府發給。

憑證享受以下獎勵和優待：

1、每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止。

2、女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費。

3、獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷。

4、獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵。

5、農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧。

6、鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

(6)增加獨生子女退休補助擴展閱讀：

由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，還享受以下優待獎勵補助：

1、對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金。

2、屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險。

3、獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金。

4、就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧。

5、產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假，男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

㈦ 2022年辦理退休，獨生子女補貼最高可以拿到2.4萬元

2022年辦理退休，獨生子女補貼最高可以拿到2.4萬元？

目前持有獨生子女父母光榮證的人員，在辦理退休時的獎勵主要有三種形式：

一是、部分地區一次性獎勵金，比如說北京發放不低於1000元，上海發放5000元，河北發放3000元，湖北武漢發放7000元。

其中不得不提的是山東省，達到法定退休年齡的全省各級、各類企業退休職工中的獨生子女父母均享受一次性養老補助。

獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的 30%發給一次性養老補助。

困難企業退休職工中獨生子女父母的一次性養老補助確實無力解決的，由同級有關部門統籌協調解決。

比如說在青島退休的職工，按照上年度的社平工資81371元計算，那麼對應的獨生子女補貼可達到2.44萬元。

㈧ 關於獨生子女的父母們，退休金法律有否規定漲5％

2021年8月退休的，山東省，獨生子女補貼一次性發了47889元，可見法律並沒有規定全國統一增加5%，各地應該是不一樣的。

如果是百分之五，大概比一次性補貼更多一些。

沒有這個規定，也沒有這個政策，我也是獨生子女家庭。

原來規定有的，實際退休後沒有漲5％，只拿到了一次性3600元補貼，我是江蘇退休的，已退休4年多了，就補貼一次性3600元。

獨生子女的父母，退休金法律沒有規定漲5%，退休金。

獨生子女的父母們，真心希望有漲，希望自己身體長壽 健康 。

法律規定漲它不可漲，現實沒有，男士退休每月有150元，女士退休要過55歲才有150元。沒有什麼補助了，希望政策以後，多些關心這一代的獨生子女和獨生子女父母，讓幸福生活增添快樂。

不要遺忘這一代人，生活不易。

我退休前一個月辦理手續，要求提供獨生子女證並填相關表格，一時找不到，由單位出證明去檔案局查詢到了當年計劃生育部門的檔案，由檔案局開了獨生子女證明，組織部批退休金增加了5%。

獨子女費法律規定以下單位:煙草煙廠，供電電廠，水利事業公務員等等…這些單位退休的是2萬左右！法律還規定普通企業，下崗的退休的獨生子女費2300元左右…

從提倡一對夫妻只生育一個子女，到如今的三孩政策，我國生育政策一直處在動態調整當中。

而當年那些執行計劃生育政策，只生育了一個孩子的60後、70後父母，現在基本已經面臨退休，接下來將面臨養老的問題。在提倡一對夫妻只生育一個孩子的那幾十年裡，為了推行政策的落實，全國各地都有一些相應的獎勵政策，比如持《獨生子女父母光榮證》的，每月可以領取幾元到幾十元不等的獨生子女父母獎勵金。

如今，隨著60後、70後獨生子女父母的年齡越來越大，有些人已經處在退休狀態中，還有一部分即將面臨退休，那麼制度層面上，有沒有關於獨生子女父母養老金上漲5%的規定呢？

在說這個問題之前，我們不得不先說一下「養老金」的變革。其實，之前並沒有「養老金」的說法，而稱作「退休金」，之所以被稱為「退休金」，是因為資金來源來自於原工作單位，工作單位撥付一定的費用發放給本單位的退休人員。在這個時期，如果退休前獲得了一些省級、國家級的榮譽稱號，或者是獨生子女父母，這些都對退休金有一定的加持作用，相當於提高的退休金的發放標准，有點類似於當下在職職工的學歷補貼、職稱補貼等。

隨著1992年社保制度在全國各地的陸續建立，企業職工開始需要自己繳納一定的養老保險費用，從工資中代扣代繳，由此，「養老保險基金」就形成了。自「養老保險基金」建成之後才有「養老金」的說法，退休人員的養老待遇不再從原用人單位列支，而是由「養老保險基金」負責支出。

資金的來源發生了變化，同時，之前那些能提高退休金（養老金）發放標準的事項基本都取消了，養老金待遇的高低開始與繳費年限、繳費基數、繳費指數、退休所在地在崗職工平均工資相掛鉤，更能充分體現「長繳多得、多繳多得」的公平性。而且，養老金的調整也有一套標准，即每年由人社、財政兩部就調整比例、調整范圍、調整辦法等作出相應的規定，各省級地區根據自己的實際情況執行詳細的調整辦法，基本圍繞人社和財政兩部所規定的調整比例進行待遇水平的調整，而不是隨意決定調整與否、隨意決定調整比例。

那麼針對獨生子女父母，退休時，養老金待遇有無上漲5%的規定呢？

上文我們說到，養老金待遇的高低如今遵循的基本原則是「多繳多得、長繳多得」，對於任何在職和退休人員來說，是十分公平的，所以根本不存在獨生子女父母養老金單獨上調5%的說法。

但養老金上調5%並非完全「空穴來風」，只不過大家對待這一政策有一定的誤解，之前有些省份確實針對機關或事業單位獨生子女退休人員有養老金上調5%的政策，比如根據安徽省《人口與計劃生育條例》規定，除了每月享受不低於20元的獨生子女保健費之外，機關事業單位獨生子女父母還能提高5%的退休金，按月發放，費用由原所在單位承擔；再比如根據（湘政發2014第27號）文件要求，原享受5%退休金增發的機關事業單位退休人員，該文件實施時仍健在的，不再享受5%的養老金增發，而是選擇一次性5000元的獎勵，或者按月享受80元的獨生子女父母獎勵，二選其一。同樣，海南省也有「機關、企事單位人員終身只生育一個子女的，每月加發5%的退休金或者養老金」的類似規定。

但是隨著2014年10月份機關事業單位養老保險制度的改革，各種「提標」項目基本已經終止了，針對獨生子女父母的獎勵，基本上以別的名義發放，比如山東一直以來就規定，退休時，獨生子女父母按山東省上年度 社會 平均工資的30%領取一次性獎勵扶助金，基本能達到三四萬元的水平。

最後，從「養老保險基金」收支的角度講，獨生子女父母從養老保險基金中單獨列支5%的養老金也是不現實的，畢竟養老保險基金是興辦、維護、發展養老保險事業而儲備的專項基金，其安全與否直接關繫到幾億退休人員退休後的基本生活，在籌集、給付等方面的有著嚴格的規定和強監管，不可能出現隨意支出的現象。

綜上，所謂的獨生子女父母退休後養老金增加5%，其實是沒有依據的，或者說是特殊時期針對特殊群體的一項政策，是有些地區給予獨生子女父母獎勵的一種方式，而隨著養老保險制度的改革，這項政策基本已經成為過去式了，即便有些地區還存在，也不可能從「養老保險基金」中列支，而是或者由用人單位承擔，或者由民政部門承擔，不能算作養老金的一部分。

我是獨生子女的母親，退休養老金沒有漲5%，只是在退休時，一次性領到了36oo元獨生子女補貼，以後就沒有了。

本人也是獨生父母，這里沒有這政策，即然百分之五，我二百玖拾伍，還不到十五元。

答：湖北襄陽企業職工，夫妻雙方退休時滿足條件就各自享受一次獨生子女補貼3500元，沒有給享受多5%之說。[笑哭]