江蘇有父母生病子女陪護假嗎

⑴ 國家對職工有父母,兒女的生病是否護理假嗎

沒有吧，反正我們單位是沒有，要有早就編在單位的規章手冊里了

⑵ 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎

沒有陪護假，沒有這個說法

⑶ 事業單位的人員（獨生子女）因母親生病住院，可以請陪護假嗎是多少天

直系親屬可以，一般一天一個小時

⑷ 勞動法中有沒有規定獨生子女在父母有重病時有陪護假嗎

父母有病，《勞動法》沒有規定有陪護假；
《勞動法》規定：勞動者只有婚喪嫁娶的假期。

⑸ 父母生病住院，兒女有沒有陪護的假期

一般按規定來說是沒有的。不過規矩是死的，有一個好的上司這就不是問題，畢竟誰都是父母生的。相反的話，你可以考慮換一個工作了。千萬不要「子欲養而親不在」！百善孝為先，切記。

⑹ 子女生病了父母有護理假嗎

沒聽說過，只聽說過未成年子女生病父母有義務照顧，所謂的監護責任

⑺ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

⑻ 父母長期生病住院，必須子女陪護，請問，有沒有相關的法律規定子女可以向單位請多長時間的假啊。

沒有。子女（事業）單位領導關心群眾的，會給點假去照顧老人突發的疾病。沒有可以請的 因該有 在中國的勞動法上是沒有的．

⑼ 規定獨生子女在父母有重病時有陪護假嗎

陪護假，又名陪產假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
獨生子女在父母有重病時陪護按照事假處理的