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營業外支出支獨生子女費

發布時間:2022-09-11 04:50:35

A. 獨生子女費可稅前扣除嗎

納稅人日常支付職工的獨生子女父母獎勵費和一次性支付退休職工的獨生子女回補助費,在答政府規定標准內的金額可以在企業所得稅前據實扣除。獨生子女父母獎勵費應在應付福利費中列支,退休職工的獨生子女補助費在管理費用中列支。

B. 獨生子女費可以所得稅前扣除嗎

一、支付給個人的工資中,包括獨生子女費,可在計算個人所得稅前扣除。
有關文件是:
國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知(國稅發[1994]89號)二、關於工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規,應嚴格按照法規進行征稅。對於補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題,按下述情況掌握執行:
(一)條例第十三條法規,對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼,免予徵收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。
(二)下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:
1.獨生子女補貼;2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;3.托兒補助費;4.差旅費津貼、誤餐補助。
二、按國家規定標准發放的獨生子女費可以在企業所得稅稅前扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例的規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,准予在計算應納稅所得額時扣除。企業發生的合理的工資薪金支出,准予扣除。

C. 行政事業單位獨生子女獎勵費財務應怎麼做帳

事業支出――對個人和家庭的補助――獎勵金 按《政府收支分類科目》版中「支出經濟分類科權目」的「款」級科目設置明細帳。

科目編號為501010309的「獎勵金」明細科目反映政府各部門的獎勵支出,如對個體私營經濟的獎勵、計劃生育目標責任獎勵、獨生子女父母獎勵等。

發生時: 借:事業支出――對個人和家庭的補助――獎勵金
貸:銀行存款

D. 職工獨生子女費屬於什麼會計科目

獨生子女費屬於應付職工薪酬中的職工福利費。

發放獨生子女費財務做賬會計分錄回:

借:應付職工薪酬答-職工福利費

貸:銀行存款/庫存現金

(4)營業外支出支獨生子女費擴展閱讀:

職工獨生子女費發放標准

(一)屬於職工和城鎮居民的,從發證之日起至子女十四周歲止,每月發給獨生子女保健費十元,並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時,按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的,由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面,在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外,增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

E. 發放的獨生子女費應列支在哪個科目

1、發放的獨生子女費應列支在管理費用-福利費科目;
2、具體會計分錄是:
借:管理費用-福利費
貸:銀行存款
3、福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫葯費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用。

F. 企業報銷獨生子女費1000元,怎麼做會計分錄

報銷獨生子女費1000元現金支付方式作分錄
借:管理費用—職工福利(獨生子女費)1000
貸:應付職工薪酬—職工福利1000
借:應付職工薪酬—職工福利1000
貸:庫存現金1000

G. 在列支工資表的時候,獨生子女費是在稅前還是在稅後列支

支付給個人的工資中,包括獨生子女費,可在計算個人所得稅前扣除。有關文件是:

國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知

國稅發[1994]89號

二、關於工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規,應嚴格按照法規進行征稅。對於補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題,按下述情況掌握執行:

(一)條例第十三條法規,對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼,免予徵收個人所得稅。

(二)下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:

1、獨生子女補貼;

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

3、托兒補助費;

4、差旅費津貼、誤餐補助。

(7)營業外支出支獨生子女費擴展閱讀:

製作企業員工的工資條是一個復雜又費時的工作,不過以下有幾條方法會讓你的工資表自動生成工資條,讓你省時又省力。

隨著企業員工的不斷增多,單獨製作每個人的工資條成為越來越復雜的工作內容,現在好了,利用EXCEL函數,你可以將工資表自動生成每個人的工資條: 方法一:

本工資簿包含兩張表。

第1張表就是工資表。它第一行為標題行包括序號、姓名、工資項目。

第2張表就是供列印的表,稱為「工資條」。它應設置為每三行一組,每組第一行為標題,第二為序號、姓名和各項數據,第三行為空白行。

就是說能被3整除的行為為空行,整張表被3除餘1的行為標題行,引用標題行,被3除餘2的行為各項數據的行。用INDEX(區域,行,列)函數引用。

公式為:=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工資表!A$1,INDEX(工資表!$A:$M, (ROW()+4)/3,COLUMN())))

語法解釋:如果行數除3餘數為0,則空;如果行數除3餘數為1,則取工資表A到M列,第1行(不可引用);如果如果行數除3餘數為2,則返回工資表A到M列,,對應的列;行+4/3

解釋:行+4/3:行是工資條的行2, 5,8,11……的行+4/3是返回的工資表是的對應的2,3,4行。如工資條的第2行返回工資表中(2+4)/3=2,工資條的第5行返回工資表中(5+4)/3=3,工資條的第8行返回工資表中(8+4)/3=4。

H. 支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什麼科目

支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入管理費用或者福利費等科目。

我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

具體來說,個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

(8)營業外支出支獨生子女費擴展閱讀:

退休職工補貼分類:

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定,每年提取一定數額的退休基金,交給信託機構保管運用,在職工退休時,將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息,企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額,即為當期應確認的退休金成本。

約定提存金金辦法的會計處理較為簡單,只須在提取時借記退休金成本,貸記現金,此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金,或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金;只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務,企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下,退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定,或者兩者均需考慮,或者只需考慮其中一項,如服務年限。

I. 獨生子女費會計做賬放什麼科目

應付福利費。沒有計提福利費的,計入管理費用。

獨生子女費屬於職工福利費,發放獨生子女費財務做賬:

借:應付職工薪酬-職工福利費

貸:銀行存款/庫存現金

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來,中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻,從領證之月起到子女14周歲止,每年發放獨生子女保障費60元,

單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況,發放的獨生子女費是不同的,這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

(9)營業外支出支獨生子女費擴展閱讀:

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、

職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

(三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

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