珠三角獨生子女

❶ 廣東省考和揭陽市考的公務員待遇有差別嗎

廣東省考和揭陽市考的公務員待遇上是有所差別的，具體待遇根據不同的地方和崗位是不一樣的。2020廣東省考招聘公示還沒正式發布，往年廣東省考公示詳細可以參考：
一、招考職位

招考工作堅持服務大局，貫徹落實中央和省委的決策部署，構建「一核一帶一區」區域發展格局，聚焦粵港澳大灣區建設和鄉村振興戰略，引導人才向基層流動，堅持唯才是舉，依事擇人，在最廣泛的范圍選擇優秀人才，為實現「四個走在前列」、當好「兩個重要窗口」提供人才支撐。

全省各級機關計劃招考公務員10417名。其中，省級機關單位招考916名；市級機關單位招考1431名；縣（含縣級市、市轄區，下同）級機關單位招考4247名；鄉鎮（含街道，下同）機關招考3823名。

❷ 中國城市人口排名是怎麼樣的

中國城市人口排名如下：

1、重慶市，人口2884.62萬人。

2、上海市，2301.91萬人。

3、北京市，1961.24萬人。

這個判斷可以從2018年的新出生人口中，二孩數量多於一孩的現象得到印證。由於生育一孩後才能生育二孩，所以穩定情況下，二孩數量會少於一孩。而且按目前的生育意願，有了一孩的母親中大概只有一半會生育二孩。所以在暫時性的堆積反彈趨於結束之後，未來的二孩人數很有望減半，致使生育率可能降至1.2以下。

❸ 珠三角公務員待遇怎麼樣

2017年公務員工資待遇，各個崗位差別較大。

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

❹ 為什麼會出現用工荒

摘抄！對於一個勞動力依然極度過剩的國家，珠江三角洲等中國經濟增長引擎地區在春節後出現嚴重用工荒的報道讓人很有些難以理解。 多家國內媒體報道稱，廣州及鄰近的東莞等城市的農民工缺口大約在 100 萬人，這些地方在過去三十年中一直號稱中國出口熱潮的中心所在無數生產線閑置、建築工地停工，焦急不已的用工方已將工資提高了 30% 以上，卻仍然無法吸引足夠的求職者。 那麼，那些理論上沒有工作的農民都去哪兒了？ 結構性失業 ─ 即勞動者技能與用工方要求不匹配 ─ 並不能完全解釋這種現象。要回答這個問題，就得考慮多種因素，代表了不斷變化的中國勞動力狀況以及整體上的現代社會。 首先，結構性問題確實存在而且它雙重的一方面，很多尚未填補的職位空缺緣於中國出口行業在價值鏈中攀升的過程中技術工人的缺乏；另一方面，一些工廠抱怨很多新生代農民工不再有興趣從事建築等艱苦的基礎性工作。 農民工對於這類低薪重體力工作缺乏興趣一部分又是源自第二個因素——家鄉的收入有所增長。值得稱許的中國政府多年來一直將發展農業、解決農村人口溫飽問題（ 2007 年農村人口達 7.275 億）作為首要工作重點。取消農業稅、加大市場干預等源源不斷的惠農政策令農村收入增加，一些地方，務農已經比清潔摩天大樓窗戶賺得更多了。 中國進行了一項不引人注目的改革，允許大型國有企業從農民手中租賃土地，以實現農業現代化、提高生產率，這項改革已經開始取得成果，也催生了一批新興的閑散農民，單靠出租土地的收入就足以維持生活了 第三，長三角和珠三角等富裕沿海地區當前用工荒的部分原因在於，重慶、武漢、南昌等二線內陸城市的建築熱和快速經濟增長。許多農民工更願意去這些地方，因為那兒的薪水有時差不多向上海看齊，而且離家更近。 最後，還有一個決定性的重要現象是跟中國城市地區一樣，農村地區的年輕一代似乎也有著不同的世界觀。這一代人的父母 ─ 50 歲上下的一代農民工 ─ 逐漸回到家鄉，淡出人們視線時，相對較好的條件下長大的年輕一代養活自己或支撐（規模更小的家庭的壓力要小得多。 一位年輕人對一家地方報紙說，不想再像父親一樣在城裡吃苦。憑借父母幾十年在城裡打拚攢下的錢，家在農村修了寬敞的房子，買了不少家電，生活很不錯。 綜合上述種種因素，從長遠看，當前的問題可以說是中國未來幾十年將要面對的很可能規模更大的勞動力短缺問題之一斑，因為中國的獨生子女政策加速了其依然龐大的人口的老齡化，這才真正是中國的大難題之一。

❺ 珠三角的銀行待遇如何

還好。沿海地區銀行待遇都不錯，就是工作壓力有點大

❻ 在大連，一個月三千生活費，夠吃嗎

月入七千不是我一個人，是我和老公加起來就這點工資，他一個月四千多，我三千出頭。

我們現在住的這套房子，是公婆付的首付，裝修我們裝的，房貸我們自己還，一個月3000，就只剩下4000多點。現在我家一共四口人，我和我老公，我4歲的兒子，還有就是婆婆。

我不知道別的四口之家一個月生活費多少，但我是覺得3000真的多，每天吃得非常普通，真的花得了這么多嗎？去了兩個三千，一個月手頭就剩下一千多點了，想在外面吃一兩次，想給兒子買點營養品，想和同事聚聚餐，想買件衣服，都變得束手束腳。聽上去一個月七千很多，不少人都覺得我和我老公掙得很多，其實每次工資一發下來，錢還沒捂熱就都到別人手裡了。

我兒子是今年秋天開始上幼兒園的，那一個月給他交了學費和一些雜七雜八的錢，我們的卡里竟然只剩下不到一千塊錢了！我和我老公看著這樣不行啊，就跟婆婆商量了一下，這個月工資下來，生活費就給兩千。當時她看了我們幾眼，也沒說什麼，點了點頭就回房了。結果從那周開始，頓頓桌上都是青菜蘿卜，一整個星期只見了一次肉，連一向不愛吃肉的兒子都在飯桌上鬧著要吃肉了。我老公順嘴就回答：「寶貝想吃什麼，明天買！」婆婆馬上接了一句：「買什麼買啊？超市的肉都十好幾塊一斤了，雞鴨更買不起，那點錢過幾天青菜都吃不起咯！」沒辦法，那個月我們還是交了3000生活費。

現在快過年了，我和我老公卡里就存了幾千塊錢，今年冬天一件衣服都沒買，幾個結婚的同事朋友請喜酒，能不去的就不去了。前幾天我老公跟婆婆說置辦點年貨，婆婆說可以啊，然後就伸手要錢。我真的有些無語了，為什麼婆婆就一定要把我們手裡的錢掏光？要說她手裡沒落下點錢我是不信的。我們這幾千塊，過年走親戚給小輩發紅包，還能剩下多少？

❼ 我是獨生女，在珠三角城市。我媽不答應我嫁到潮汕地區。而且我男朋友家裡家境不好。我該怎麼辦

首先你看看他能不能來珠三角發展，不行的話就看看他現在在做的什麼工作。
你的父母想要你過得好，不受苦而已，而且你是獨生女，你父母老了卻身旁無子女陪伴，最親的人卻在遠方，這種滋味你一定要明白的。
所以你一定要清楚你的男友能不能來到珠三角發展工作，穩定在珠三角，無論租房或是寄居都好，讓你的父母安心，另外他也一定要有上進心，讓你不受苦。

❽ 為什麼會有用工荒

現在都是獨生子女，做父母的不會捨得讓孩子去那麼遠的地方。而且現在孩子也做不了那麼累的活，沒什麼技術含量，一做就一輩子，沒有掙大錢的空間。所以都不願意做唄。女孩子么，家長都想讓孩子嫁個好男人，誰會讓女兒干那種活啊。

❾ 珠三角，總工會公務員，待遇前途如何

一、珠三角地級市公務員（按照你所提總工會科員級別）工資一般在4500-5000左右，保險公積金等都按政策正常繳納；二、只要你在公務員隊伍中，你年輕，有進取心，有真才實學，無論你在什麼部門，只要具備這三項軟指標，加上有領導欣賞或者願意提攜，任何部門都是很有前途的（你可以調動啊）。如果你有較為深厚的背景，那麼這一項硬指標足夠讓你前途無量。

❿ 做父母的退休以後要不要跟隨在外地的獨生子女一起居住生活

一、退休以後；

二、獨生子女。

我認為，作為獨生子女的父母退休後向兒女靠攏是必須的！因為這時候的我們已離開工作崗位正是一身輕的年齡段，而兒女們既要面臨工作壓力、住房壓力、哺育下一代的壓力等等，這正是我們趁著身體還行助他們一臂之力為他們適當減輕負擔的時候同時還能享受含飴弄孫的天倫之樂！但靠攏並不等於“依靠”，如條件許可便在靠近他們的地方購置自己的住房以保證彼此都有各自獨立的空間以防止“舌頭與牙齒”咬傷的事情發生。再說，隨著時間的流逝我們正一天天的老去，總有一天會有需要助力的時候，試問:除了子女我們還能靠誰？