① 有辦過獨生子女證現在二婚生娃可以領生育險嗎
你好，已經辦理獨生子女證的是不能再婚生育的，這樣的其實是只能生一個的。
符合下列條件的，可以辦理獨生子女證:
(1)夫妻生育一個孩子後不再生育，並且其子女在十六周歲以內的;
(2)夫妻按有關規定收養一個孩子後不再生育，並且其子女在十六周歲以內的;
(3)夫妻原有兩個計劃內生育的孩子，其中一個意外死亡，另一個不滿十六周歲的;
(4)夫妻喪偶後只有一個不滿十六周歲孩子的;
(5)夫妻離婚前生育過一個孩子，離婚時孩子判由本人撫養，並且該孩子不滿十六周歲的;
(6)再婚夫妻一方生育過一個孩子，另一方未生育過孩子，現家庭只有這一個不滿十六周歲孩子的;
(7)再婚夫妻再婚前雙方各生育過一個孩子，其中一個由對方撫養，現家庭只有一個不滿十六周歲孩子的;
(8)經過批准可以生育第二個孩子的夫妻放棄生育，且現家庭孩子年齡在十六周歲以內的。
② 第一胎沒享受生育保險並領了獨生子女證，二胎可以享受生育保險嗎
二胎能否享受生育津貼
單獨二胎的政策落實後，相信符合政策的爸爸媽媽都非常開心，但是單獨二胎是否能享受到國家的生育津貼也是她們最關心的問題。
二胎可以享受生育保險嗎
只要生育二胎時符合享受生育保險應當同時具備的兩個條件，即可享受生育保險：
(一)用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
(二)符合國家和省人口與計劃生育規定。
也就是說，只要符合計劃生育政策，不管是生第一胎還是第二胎，都可以享受生育保險。
符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。在領取二胎待遇時，有兩種情況需分別處理：
一種是之前已有生育二胎的計劃，沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護理津貼;女職工一胎和二胎待遇一致，即可領取98天的基礎產假工資(難產、剖宮產在98天的基礎上增加15天)和生育醫療費。
另一種情況是之前已辦理獨生子女手續，領取了一胎生育保險待遇，這種情況在領取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼;女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產假的生育津貼，即只能領取38天產假的生育津貼。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假
剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;
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③ 二胎生育險2021年新規定
法律分析：1、夫妻雙方均系獨生子女的;2、第一個孩子經市以上病殘兒醫學鑒定小組鑒定診斷結論為病殘兒，不能成長為正常勞動力的，醫學上認為可以再生育的。3、夫妻一方患不孕不育症，依法收養一個子女後又妊娠的;4、再婚夫妻一方只生育一個子女，另一方未生育也未收養子女的;5、夫妻五方系二等乙級以上傷殘軍人或者同等級因公傷殘人員的;6、再婚夫妻一方系生育兩面三刀個子女後喪偶，另一方未生育也未收養子女，要求生育子女的;凡審核批准再生育子女的，除抱養又孕或者女方二十八周歲以上的之外，生育間隔期限應當在四年以上。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第十七條 公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。
符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。
④ 生育保險生二胎報銷嗎
享受生育保險
應當同時具備兩個條件
（一）用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
（二）符合國家和省人口與計劃生育規定。
也就是說，只要符合計劃生育政策，不管是生第一胎還是第二胎，都可以享受生育保險。
生二胎生育保險報銷條件
符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。在領取二胎待遇時，有兩種情況需分別處理：
一種是之前已有生育二胎的計劃，沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護理津貼；女職工一胎和二胎待遇一致，即可領取98天的基礎產假工資（難產、剖宮產在98天的基礎上增加15天）和生育醫療費。
⑤ 二胎生育津貼發放標準是發幾個月
【法律分析】
二胎生育津貼發放標准和一胎一樣均為六個月，只要當事人符合計劃生育政策，有準生證的，費用都可以報銷，報銷標准都一樣。一種是之前已有生育二胎的計劃，沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護理津貼。女職工一胎和二胎待遇一致，即可領取98天的基礎產假工資（難產、剖宮產在98天的基礎上增加15天）和生育醫療費。另一種情況是之前已辦理獨生子女手續，領取了一胎生育保險待遇，這種情況在領取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼。女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產假的生育津貼，即只能領取38天產假的生育津貼。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
⑥ 單獨二胎可以享受生育保險政策
單獨二胎可以享受生育保險政策
單獨二胎”政策成為當下熱門話題。
領取二胎待遇分兩種情況
具有生育證生育二胎，因頭胎沒有報銷，產假為98天，生育津貼(即產假工資)計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。
報銷所需材料：個人醫療保險編號，《居民身份證》、《結婚證》、《生育證》、《出生醫學證明》(包括兩個孩子的)以上5個證件的原件及復印件，診斷書，住院現金收據，出院治療明細單及出院記錄。
凡是符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。在領取二胎待遇時，有兩種情況需分別處理。一種是之前已有生育二胎的計劃，沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護理津貼;女職工一胎和二胎待遇一致，即可領取98天的基礎產假工資(難產、剖宮產在98天的基礎上增加15天)和生育醫療費。
另一種情況是之前已辦理獨生子女手續，領取了一胎生育保險待遇，這種情況在領取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼;女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產假的生育津貼，即只能領取38天產假的`生育津貼。
由於國家政策明確規定：只有符合晚育並辦理《獨生子女父母光榮證》的才能享受男職工護理假和女職工的60天獎勵假。您現在是符合政策生育第二胎，而您在生育第一胎時不應領取護理津貼和獎勵60天假，在您報銷第二胎的相關待遇時，首先應退回男職工的護理津貼，其次在女職工報銷時核減60天津貼。
如果夫妻決定生育二胎，在報銷第一胎時，請在生育第一胎的診斷書上填寫“不辦理《獨生子女父母光榮證》，計劃生二胎”，並簽上你或你妻子的名字即可，可以照常報銷98天的生育津貼。如果辦理《獨生子女父母光榮證》的，再生育第二胎時只能享受38天的生育津貼，第一胎多享受的60天獨生子女獎勵在報銷二胎時扣減。
本市生育保險報銷額度
根據文件規定，從參加女職工生育保險次日起，其女職工懷孕後按規定享受生育保險待遇。
參保女職工享受生育保險的待遇有：
髴產前檢查費定額報銷800元。髵生育醫療費報銷標准：順產2200元、難產3000元、剖宮產4000元。髶生育津貼：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
參保男職工享受的生育保險待遇：
女方晚育並辦理了獨生子女證，男方可享受護理假津貼(即15天護理假工資)，護理假津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
按照社會保險法的相關規定，若男職工配偶為未就業人員，女方可領取生育醫療費。若女方參加了新農合或其他保險，新農合或其他保險會報銷生育費用，社會保險生育基金就不再支付。如果女方沒有參加支付生育費用的其他類型保險，需要男職工單位經辦人員到單位社保注冊地所在區醫保辦事處生育窗口領取《男職工未就業配偶生育醫療費申請表》，填寫後並准備診斷書、住院現金收據，出院治療明細單及出院記錄，結婚證、雙方身份證、女方失業證、出生證、獨生子女光榮證和出生醫學證明，以上證件的原件和復印件各一份，由單位在每月1-20日到單位社保注冊地所在區醫保辦事處生育窗口辦理報銷，應在本年度內辦理完。
“五險”在大連交的，去外地生育的可以在大連報銷。需要提供的材料：個人醫療保險編號，《結婚證》、《生育證》、《出生醫學證明》、《獨生子女父母光榮證》、《居民身份證》以上5個證件的原件及復印件，診斷書，住院現金收據，出院治療明細單及出院記錄。
生育前的10個月正常繳納生育險的可以報銷，產假期間仍需繳納生育保險，不繳納生育保險的不再發放生育津貼。
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;⑦ 二胎能否享受生育保險
只要符合當地生育保險政策規定，同時又符合國家計劃生育政策，且取得了《批准再生育一個孩子生育證》，生二胎也可以享受生育保險待遇的。
時具備兩個條件
（一）用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
（二）符合國家和省人口與計劃生育規定。
也就是說，只要符合計劃生育政策，不管是生第一胎還是第二胎，都可以享受生育保險。
生二胎生育保險報銷條件
符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。在領取二胎待遇時，有兩種情況需分別處理：
一種是之前已有生育二胎的計劃，沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護理津貼；女職工一胎和二胎待遇一致，即可領取98天的基礎產假工資（難產、剖宮產在98天的基礎上增加15天）和生育醫療費。
另一種情況是之前已辦理獨生子女手續，領取了一胎生育保險待遇，這種情況在領取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼；女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產假的生育津貼，即只能領取38天產假的生育津貼。
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⑧ 二孩生育險怎麼報銷
生二孩女職工
生育津貼少7000多元
記者了解到，按照相關規定，女職工生育享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金來負擔，按對應享有的天數計發，其中女職工順產的為90日，晚育的增加30日，如領取《獨生子女父母光榮證》再增加30日，難產的增加15日，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。對於包頭市參保女職工來說，生育二孩領取生育津貼也按照相應標准執行。
自2013年4月1日起，包頭市女職工的生育津貼標准由原來的以本人當年社會保險個人繳費工資為基數，調整為按照上年度社會平均工資為基數。「具體的就是津貼的天數再乘以上年度社平工資的80%，今年的津貼標準是一個月3500多元。」包頭市醫保局生育科的工作人員告訴記者，「也就是說，正常生育二孩的女職工可以享受3個月的津貼，大約10500多元，難產的可以再增加半個月，大約1750元。」
「而對於生第一胎的女職工來說，如果符合晚育的要求，可以再增加一個月津貼，如果領取了《獨生子女證》，再增加一個月津貼，這兩項，生育二孩的女職工並不享受，所以報銷時生育津貼會少7000多元。」工作人員說。
領取《獨生子女證》要慎重
記者采訪發現，現實生活中，部分市民在生育了第一個孩子以後就領取了《獨生子女證》，當符合政策的第二個孩子降生需要報銷時，可能會因為系統未對接而遇到麻煩。
「領了《獨生子女證》的『單獨家庭』第一胎享受了獎勵，現在生二胎了，參照計生部門關於獨生子女獎勵的規定，這部分獎勵應該退還。」工作人員表示，「現在的系統設置仍然是對領了《獨生子女證》的市民不進行『單獨二孩』的生育報銷，這主要是擔心出現人為操作，造成基金流失。下一步，我們會制定相應的流程來適應『單獨二孩』的政策，至於享受過的獎勵怎麼退回來，我們還得和相關部門聯系討論才能確定。所以提醒符合政策且打算生二孩的市民，生第一胎後先不要領取《獨生子女證》。」
女方生育二孩
可通過男方生育保險報銷
對於男方參保，配偶沒有就業，且符合「單獨二孩」政策的家庭來說，女方生育二孩可以通過男方的生育保險報銷。「這樣的情況只報部分住院的費用，沒有津貼，標準是一級醫院順產600元，剖腹產1800元，二級醫院上浮15%，三級醫院上浮30%。」工作人員說。另外，靈活就業人員符合生育保險規定的，報銷待遇和生育第一胎基本相同。
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