獨生子女護理假理由

❶ 獨生子女護理假是什麼

關於護理假是指：已婚婦女晚育的，國家給予男方護理假，護理假視為出勤，工資、獎金照發。《獨生子女父母光榮證》是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給的證。持證人可享有國家規定的獎勵和優待政策。

❷ 28省設獨生子女父母護理假，你如何看待這件事

我認為這件事情是很好的一件事情，對於獨生子女照顧父母是有非常大的便利之處的。因為第一代獨生子女的現在已經普遍進入老年期，設立獨生子女父母護理假，可以解決一定的養老難的問題，不僅僅能夠幫助到老人，同樣也能幫助到子女，設立護理假是很好的一個舉措。因為這項舉措是非常好的舉措，獨生子女應該要有時間在父母生病的時候照顧他們。

❸ 獨生子女護理假

現在二胎放開後，只要在政策范圍內的都有護理假。

❹ 獨生子女護理假國家規定

法律分析：老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假。獨生子女的陪護假每年累計二十日，陪護期間工資福利待遇不變。

法律依據：《黑龍江省老年人權益保障條例》第十二條 贍養人應當使患病的老年人及時得到治療和護理；對經濟困難的老年人，應當提供醫療費用。

對生活不能自理的老年人，贍養人應當承擔照料責任；不能親自照料的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構等照料；對經濟困難的老年人，應當提供照料和護理費用。

老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假。獨生子女的陪護假每年累計二十日，非獨生子女的陪護假每年累計十日。陪護期間工資福利待遇不變。

❺ 獨生子女陪護假多少天2021年新規定

獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。例如，獨生子女父母中的一方在2021年12月1日時年滿六十周歲，則2021年12月1日至2022年11月30日期間，獨生子女可以享受五天陪護父母假。
中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。
《內蒙古自治區老年人權益保障條例》，該《條例》自2019年1月1日起施行。提出贍養人為獨生子女的，其所在單位應當給予每年累計二十日的陪護假。
明確贍養人應當依法履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務。贍養人應當保障老年人的基本生活水平不低於其家庭成員的平均生活水平，不得以放棄繼承權、一次性給付贍養費、老年人婚姻變化、分戶生活等理由拒絕履行贍養義務。有獨立生活能力的成年子女或者其他親屬要求老年人給予經濟資助或者物質幫助，或者要求老年人承擔其因婚姻、購置資產等原因形成的債務，老年人有權拒絕。

❻ 獨生子女陪護假國家規定

法律分析：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。還明確了市民可享受的優生健康服務。比如，本市戶籍居民和在本市居住以上的非戶籍居民按照規定享受婚前和孕前免費醫學檢查、生殖保健咨詢、跟蹤隨訪等優生健康服務。免費優生健康服務的具體規定由市衛生計生行政主管部門會同有關行政主管部門另行制定。

法律依據：《黑龍江省老年人權益保障條例》 第五條 老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。

❼ 建議增加獨生子女看護假，對此你是否同意為什麼

對此當然是100%的同意，因為作為90後的獨生子女，很能體會到這其中的辛酸。80 、90後都是出生在計劃生育的那段時間，當時沒什麼感覺，只感覺一個人長大也挺好，但是隨著逐漸成年之後才發現，原來沒有兄弟姐妹是一件非常辛苦的事情。

其實有時候父母並不想給子女添麻煩，即便是自己有一點小小的傷痛，也都會忍耐著，有的老人可能患病很長時間，但就是因為不想給子女添麻煩，所以始終都沒有說出來，直到後來越拖越嚴重。很多時候聽到父母說一句“我們這邊不需要你想太多，忙你自己的就好”，感覺心裡都酸酸的。希望這條規定能夠盡快實施起來，也希望眾多的獨生子女都能夠減輕壓力。

❽ 人大代表建議實施獨生子女護理假，這個「建議」的目的是什麼

獨生子女護理假，是指獨生子女家庭，在老人生病、住院期間，用人單位應該給一定的假。在假期期間，不得扣除工資、補貼、獎勵等相應的福利。

這是人大代表的建議，主要是針對獨生兒女無法全面照料老人的事情。隨著老齡化的提升，疾病纏身是大多數老年人的現狀。而獨生子女有可能在外工作，沒辦法照顧好老人。甚至在父母生病住院時，都無法去探望。

我認為這個建議很有必要，雖然是人大代表提出的建議，但實際上在福建、廣西、寧夏等十多個省份，出台了相關的政策。經過這次建議，相信很快就會在全國推廣。

實行護理假，有兩點需要注意。一是對相應企業進行照顧，比如說稅收補助，幫助企業去降低成本，促使他們落實獨生子女護理假；二是獨生子女需要自律，假期是用來看望老人的，而不是讓自己休息、度假的。

只要這兩點全部落實，才能讓護理假起到作用。當然，在實施之後也要進行監督。一方面是監督企業，一方面是監督員工。

❾ 獨生子女護理假

獨生子女家庭享受的保障也有所提高。
條例規定，將本市獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母一次性經濟幫助金額由不少於5000元提高至不少於10000元。
獨生子女傷殘、死亡的，其父母可以按照規定領取特別扶助金。

此外，獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年可獲得累計不超過十個工作日的護理假。

❿ 2021年獨生子女護理假

法律分析：獨生子女家庭養老難的問題已經得到了國家的重視，目前也已經有8個省份出台了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。河南：獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

法律依據：《老年人權益保障法》第三十條 國家逐步開展長期護理保障工作，保障老年人的護理需求。 對生活長期不能自理、經濟困難的老年人，地方各級人民政府應當根據其失能程度等情況給予護理補貼。