獨生子女貼稅前稅後

⑴ 獨生子女個人所得稅怎麼減免

根據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》可知：納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除。納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。

⑵ 退休職工獨生子女補助費能稅前列支嗎

獨身子女費屬於福利費范疇，可列入員工福利費中，可以稅前列支的

⑶ 生育津貼是稅前的還是稅後

根據國家統計局於1990年1月1日發布的《關於工資總額組成的規定》，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資以及特殊情況下支付的工資等，而以下收入是不包括在工資總額之內的：
1.單位支付給個人的社會保險福利費用，如獨生子女補貼、計劃生育補貼、托兒費、探親路費、冬季取暖補貼、喪葬撫恤救濟費、死亡職工遺屬生活補助費、職工病傷假期救濟費、職工生活困難補助費等；
2.離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
3.勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
4.按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎、支付給運動員、教練員的獎金以及稿費、講課費、翻譯費等；
5.職工出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的差旅費和安家費；
6.對購買本企業股票和債券的職工支付的股息（包括股金分紅）和利息；
7.解除勞動合同時由企業支付的經濟補償金、醫療補助費等。

個稅征稅內容

工資、薪金所得
工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

通過以上規定，應稅後發

⑷ 獨生子女費可稅前扣除嗎

納稅人日常支付職工的獨生子女父母獎勵費和一次性支付退休職工的獨生子女回補助費，在答政府規定標准內的金額可以在企業所得稅前據實扣除。獨生子女父母獎勵費應在應付福利費中列支，退休職工的獨生子女補助費在管理費用中列支。

⑸ 獨生子女費可以所得稅前扣除嗎

一、支付給個人的工資中，包括獨生子女費，可在計算個人所得稅前扣除。
有關文件是：
國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知（國稅發[1994]89號）二、關於工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規，應嚴格按照法規進行征稅。對於補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：
（一）條例第十三條法規，對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼，免予徵收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。
（二）下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：
1.獨生子女補貼；2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；3.托兒補助費；4.差旅費津貼、誤餐補助。
二、按國家規定標准發放的獨生子女費可以在企業所得稅稅前扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例的規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。

⑹ 獨生子女工資收入免稅規定

如果是獨生子女，只要父母年齡超過 60 歲，就能享受每月2000元的工資免稅，非獨生子女也可以享受，但要與其他兄弟姐妹平分每月2000元的額度。
以稅後工資1萬為例：扣除5000（起征點）後，本來剩下的 5000 元都要交稅，由於是獨生子女，還能減免 2000 元，實際只要繳納 3000 元的部分個稅就行。個稅減免需要下載個人所得稅 APP ，然後自己申報，操作也很簡單，只需要 3 步：
第一步：在首頁點擊「專項附加扣除填報」
第二步：點擊「贍養老人」，並選擇扣除年度
第三步：填寫自己的基本信息，以及被贍養的父母信息，提交即可。
只要按照以上步驟，最後申報時，選擇公司為「扣繳義務人」，成功後，當月就可以開始抵扣個稅了。
《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第三條
稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

⑺ 在列支工資表的時候，獨生子女費是在稅前還是在稅後列支

支付給個人的工資中，包括獨生子女費，可在計算個人所得稅前扣除。有關文件是：

國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知

國稅發[1994]89號

二、關於工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規，應嚴格按照法規進行征稅。對於補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：

（一）條例第十三條法規，對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼，免予徵收個人所得稅。

（二）下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

1、獨生子女補貼；

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

3、托兒補助費；

4、差旅費津貼、誤餐補助。

(7)獨生子女貼稅前稅後擴展閱讀：

製作企業員工的工資條是一個復雜又費時的工作，不過以下有幾條方法會讓你的工資表自動生成工資條，讓你省時又省力。

隨著企業員工的不斷增多，單獨製作每個人的工資條成為越來越復雜的工作內容，現在好了，利用EXCEL函數，你可以將工資表自動生成每個人的工資條： 方法一：

本工資簿包含兩張表。

第1張表就是工資表。它第一行為標題行包括序號、姓名、工資項目。

第2張表就是供列印的表，稱為「工資條」。它應設置為每三行一組，每組第一行為標題，第二為序號、姓名和各項數據，第三行為空白行。

就是說能被3整除的行為為空行，整張表被3除餘1的行為標題行，引用標題行，被3除餘2的行為各項數據的行。用INDEX(區域,行,列)函數引用。

公式為：=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工資表!A$1,INDEX(工資表!$A:$M, (ROW()+4)/3,COLUMN())))

語法解釋：如果行數除3餘數為0，則空；如果行數除3餘數為1，則取工資表A到M列，第1行（不可引用）；如果如果行數除3餘數為2，則返回工資表A到M列，，對應的列；行+4/3

解釋：行+4/3：行是工資條的行2， 5，8，11……的行+4/3是返回的工資表是的對應的2，3，4行。如工資條的第2行返回工資表中（2+4）/3=2，工資條的第5行返回工資表中（5+4）/3=3，工資條的第8行返回工資表中（8+4）/3=4。