獨生子女光榮證二胎產假

1. 二胎補貼政策

截止2021年1月6日國家對合法單獨生育二胎是能獲得生育補貼的。
領取二胎待遇分兩種情況：
1、具有生育證生育二胎，因頭胎沒有報銷，產假為98天，生育津貼計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。凡是符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。
2、之前已辦理獨生子女手續，領取了一胎生育保險待遇，這種情況在領取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼。
女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產假的生育津貼，即只能領取38天產假的生育津貼。由於國家政策明確規定：只有符合晚育並辦理《獨生子女父母光榮證》的才能享受男職工護理假和女職工的60天獎勵假。
對於全面兩孩政策不協調的獎勵與保障的條款，修正案草案也進行了修訂，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
隨著二胎政策的塵埃落定，中國母嬰行業市場將迎來新一輪發展高潮。5日在滬首次發布的《2015CBME中國孕嬰童消費市場調查報告》中顯示，盡管中國經濟增速放緩，但母嬰消費市場規模未受影響，占家庭收入的11%。

2. 二胎有補貼嗎

國家對合法單獨生育二胎是能獲得生育補貼的。
領取二胎待遇分兩種情況：
第一種情況，具有生育證生育二胎，因頭胎沒有報銷，產假為98天，生育津貼計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。
凡是符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。
在領取二胎待遇時，有兩種情況需要分別處理：
一種是之前已有育有二胎的計劃，沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享有15天的護理津貼;女
職工一胎和二胎待遇一致，即可領取98天的基礎產假工資(難產、剖宮產在98天的基礎上增加15 天)和生育醫療費。
第二種情況，之前已辦理獨生子女手續，領取了一胎生育保險待遇，這種情況在領取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼;
女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產假的生育津貼，即只能領取38天產假的生育津貼。
由於國家政策明確規定：只有符合晚育並辦理《獨生子女父母光榮證》的才能享受男職工護理假和女職工的60天獎勵假。
如果現在是符合政策生育第二胎，而在生育一胎時不應領取護理津貼和獎勵60天假，在報銷第二胎的相關待遇時，首先應退回男職工的護理津貼，其次在女職工報銷時核減60天津貼。
(2)獨生子女光榮證二胎產假擴展閱讀：
二孩政策，是中國實行的一種計劃生育政策，規定符合條件的夫婦允許生育"二胎"。因為是二孩政策，故第一胎為多孩時，不可生第二胎。
2011年11月，中國各地全面實施雙獨二孩政策;2013年12月，中國實施單獨二孩政策;2015年10月，中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議公報指出:堅持計劃生育基本國策，積極開展應對人口老齡化行動，實施全面二孩政策。
2021年5月11日，國新辦就第七次全國人口普查主要數據結果舉行發布會，"二孩"生育率明顯提升。

3. 獨生子女政策都有哪些

中國的獨生子女政策，就是一對夫妻只生育一個子女，由國家頒發《獨生子女父母光榮證》，按照規定享受國家的獎勵政策，並由所在單位落實。如果發生意外事故，則由地方人民政府提供幫助。但在2016年憲法修訂後，國家開始推行「二胎政策」，於是實施了30多年的中國獨生子女政策就終止了。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條,國家穩定現行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女；第二十七條,自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。2016年1月1日，修訂後的《中華人民共和國人口和計劃生育法》第十八條第一款規定：「國家提倡一對夫妻生育兩個子女。」施行了30多年的獨生子女政策自此終止。

4. 國家規定二胎產假多少天

二胎的產假和一胎是一樣的，沒有什麼區別。
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。

2、二胎產假的長短

不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。
《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。
當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。

5. 二胎產假是128天還是158天

二胎產假有128天的有158天的。具體還要看省份。

為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例，目前，天津、浙江、寧夏等12省份的新計生條例已經出台。不同省份產假從最長的180天到最短的128天，可相差近兩個月之多。

其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，福建產假最短158天最長可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，產假為128天，相差近兩個月。

法律規定

我國《勞動法》第62條的規定：「女職工生育享受不少於98天的產假。」可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批准。根據國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育護理假3天無法享受。具體政策各地可能有不同，比如廣東省規定，晚育產假可增加15天，獨生子女可增加產假35天，一孩正常分娩產假能達148天。在湖北武漢，晚育產假可增加30天，領取《獨生子女證》的增加產假15天，因此一孩正常產假為143天。

6. 二胎政策放開的話，有獨生子女證的可以生二胎嗎

可以生二胎。
二胎政策開放，原來申請了獨生子女證的可以申請2胎任務，要是當時第一胎已經享受了獨生子女產假60天的，需要在二胎產假時間減出來的。

7. 二胎產假多少天2022規定

單胎順產的，會有98天產假。其中產前休息15天，產後休息83天。難產的，會在原產假的基礎上增加15天產假。多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天產假。女職工生育或者流產的，其工資或生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經購買生育保險的，由生育保險基金支付。沒有購買生育保險的，單位支付。

《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、產假辦理

1、辦理材料

身份證、結婚證、准生證、和獨生子女證

2、辦理地點

直接咨詢公司的人事部門並辦理

3、溫馨提示：

(1)申請哺乳假需要提供出生證

(2)《獨生子女證》應在子女出生後3個月辦理

(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻

(4)按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

8. 二胎產假多少天2021新規定

生二胎現在已經完全開放了， 以前想要生二胎的想必已經有了生二胎的打算，下面就讓我們一起來看看2021年二胎產假可以休多少天，好好了解一下休二胎產假提供材料。2021年二胎產假可以休多少天

一、2021年二胎產假可以休多少天

1. 不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。

2. 《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。 晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。 當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。

3. 取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

4. 產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。 月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。2021年二胎產假可以休多少天

二、休二胎產假提供材料

1. 女職工懷孕後都有明顯的生理身體變化，因此有些用人單位在女職工要求休產假時，是可以不要交證明材料的，但是有些公司會要求。那麼休產假需要開具什麼證明呢?產假需提供的證件有：身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。

2. 按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。2021年二胎產假可以休多少天

以上就是關於2021年二胎產假可以休多少天、休二胎產假提供材料的介紹了，不知道大家有沒有了解清楚呢?二胎可以休的產假時間是比較長的，不過其他的二胎相關事項也要了解哦。

9. 二胎哺乳假法律規定

1、生育第一個子女並領取獨生子女父母光榮證的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發，直到子女滿14周歲。2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。4、假期待遇：(1)1請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。(2)請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。5、雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。