全面開放二胎獨生子女產假

❶ 二胎產假是128天還是158天

二胎產假有128天的有158天的。具體還要看省份。

為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例，目前，天津、浙江、寧夏等12省份的新計生條例已經出台。不同省份產假從最長的180天到最短的128天，可相差近兩個月之多。

其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，福建產假最短158天最長可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，產假為128天，相差近兩個月。

法律規定

我國《勞動法》第62條的規定：「女職工生育享受不少於98天的產假。」可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批准。根據國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育護理假3天無法享受。具體政策各地可能有不同，比如廣東省規定，晚育產假可增加15天，獨生子女可增加產假35天，一孩正常分娩產假能達148天。在湖北武漢，晚育產假可增加30天，領取《獨生子女證》的增加產假15天，因此一孩正常產假為143天。

❷ 二胎產假

二胎的產假一般有98天，包括產前假15天；如果職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。如果當地對符合法定條件生育子女的職工有其他額外的假期的，則按其規定。
【【法律依據】】
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❸ 二胎產假多少天

母親二胎產假128天，丈夫的陪產假從10天增加到15天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對於媽媽來說，情況有所不同。此前，女性產假一般為98天基本產假35天獨生子女假15天晚育假=148天。調整後，則是98天基本產假30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對於此前並不享受獨生子女假(比如「超生」)和晚育假(比如「早育」)的媽媽來說，則是新增30天產假。3、30天的計生獎勵假對於一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天，128天的產假可以休兩次。綜上所述，關於生育法2018年的最新規定，在第三胎的生育方面，對於前兩個孩子中有病殘兒，夫妻因不孕不育收養二孩後又懷孕的，再婚夫妻婚前子女未超過三個、婚後沒有共同生育過孩子的，再婚夫妻婚前婚後都只有一個孩子等情況，可生育第三胎;同時，對母親產假和父親的陪產假都進行了調整。

❹ 二胎產假多少天2022規定

單胎順產的，會有98天產假。其中產前休息15天，產後休息83天。難產的，會在原產假的基礎上增加15天產假。多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天產假。女職工生育或者流產的，其工資或生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經購買生育保險的，由生育保險基金支付。沒有購買生育保險的，單位支付。

《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、產假辦理

1、辦理材料

身份證、結婚證、准生證、和獨生子女證

2、辦理地點

直接咨詢公司的人事部門並辦理

3、溫馨提示：

(1)申請哺乳假需要提供出生證

(2)《獨生子女證》應在子女出生後3個月辦理

(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻

(4)按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

❺ 二胎產假多少天2021新規定

二胎產假九十八天。具體情況如下：
1、生二胎，產假比生一胎少放30天。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育假只能享受一次。不管是「雙獨」還是 「單獨」生二孩的，都不會再有晚育假；
2、生二胎，仍然可享生育津貼。不管生第幾個，只要符合計劃生育政策，有「准生證」的，費用都可以報銷，報銷標准都一樣。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。