獨生子女統籌包醫費

A. 獨生子女父母醫保免費政策規定是什麼

獨生子女父母醫保免費政策如下：
1、獨生子女家庭獎勵補貼農村獨生子女父母，可享受獨生子女獎勵補貼，每人每年補貼60元，到子女滿十八周歲為止；
2、計劃生育獎勵扶助補貼農村獨生子女父母，年滿60周歲之後，可享受計劃生育家庭獎勵扶助，每人每年補貼960元；
3、醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第三十一條
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。第三十二條
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。縣級以上各級人民政府建立、健全對上述人群的生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。

B. 獨生子女 醫療費報銷

一、獨生子女醫療費報銷事宜：獨生子女入園、入托、入學費用按有關規定給予報銷。獨生子女的醫療費用，按獨生子女父母單位的職工醫療標准同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用，由獨生子女父母雙方所在單位負擔。年份逢單時由男方單位支付，年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負擔。
二、1.由於醫院現以本醫院葯房出具的領取葯品明細單取代「雙處方」，故報銷時憑病歷、醫療費發票和葯品明細單到單位按規定報銷。
2.確需到葯店購葯的患者，也必須憑病歷、葯費發票、醫生開具的處方單復印件或葯房的葯品明細單到單位按規定報銷。
3. 超過定額部分報銷比例：
⑴獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷80%，乙類葯品報銷60%;
8-18周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%。
⑵計劃內生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%;
8-18周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%。
⑶計劃外生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%;
8-18周歲，甲類葯品報銷50%，乙類葯品報銷30%。
4.定額內結余部分，80%獎勵給子女家長。
5.子女醫療費用開支(含超支部分)，上半年由子女父親所在單位報銷並兌現獎勵，下半年由子女母親所在單位報銷並兌現獎勵;子女父母雙方一方在本市工作，另一方在部隊工作(不包括駐徐部隊)，其子女醫療費主要由在市社工作的一方承擔。
6.因病情需要轉院或到外地治療的，必須由定點醫院副主任醫師以上醫生簽署意見，並經負責子女醫療費報銷的家長所在單位批准後方可轉院治療。急診可先就醫，後補辦手續，否則，醫療費用全部由家長自理。

C. 獨生子女父母醫保免費政策

獨生子女父母醫保免費政策如下：
1、獨生子女家庭獎勵補貼農村獨生子女父母，可享受獨生子女獎勵補貼，每人每年補貼60元，到子女滿十八周歲為止；
2、計劃生育獎勵扶助補貼農村獨生子女父母，年滿60周歲之後，可享受計劃生育家庭獎勵扶助，每人每年補貼960元。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。
通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

D. 2022年獨生子女合作醫療繳費標准

2022年農村合作醫療每個地區的收費標准都不一樣，但最低繳費標準是320元/人。長春市的是370元每人。
【拓展資料】
新型農村合作醫療制度是黨中央、國務院在《關於進一步加強農村衛生工作的決定》中提出來的。它是由政府組織、引導、支持，農民自願參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度，是社會保障體系的一部分。
黨的「十六」大提出了全面建設小康社會的目標。「奔小康，先保健康」，這是建立新型農村合作醫療制度的一大前提。建立新型農村合作醫療制度，是解決農民「因病致貧，因病返貧」的問題，事關農村改革、發展、穩定大局，是得民心、順民意、解民憂的實事好事。
新型農村合作醫療與傳統的合作醫療相比較，有六個方面特點：
一是加大了政府的支持力度，進一步完善了個人繳費、集體扶持和政府資助相結合的籌資機制；
二是突出了以大病統籌為主，兼顧受益面，與各地經濟水平和群眾心理承受能力相適應，將重點放在解決農民因患大病而導致的貧困問題上，保障水平明顯提高；
三是提高了統籌層次，以縣為單位統籌，增強了抗風險和監管能力；
四是明確了農民自願參加的原則，賦予農民知情、監管的權力，提高了制度的公開、公平和公正性；
五是由政府負責和指導建立組織協調機構、經辦機構和監督管理機構，加強領導、管理和監督，克服了管理鬆散、粗放的不足；
六是建立醫療救助制度，照顧到了弱勢人群的特殊情況。
以戶為單位農民每人每年交10元合作醫療費；按參加人數，中央財政每人每年補助20元，省級財政每人每年補助20元，合計40元。如果農民不交，國家就不補助。

E. 國家規定獨生子女醫療費報銷可以到多少歲

獨生子女門診醫葯費報銷辦法各地並無統一規定，一般由當地政府或用人單位根據具體情況自行制定。根據《南通市計劃生育管理辦法》第三十二條：「市區獨生子女家庭從領取《獨生子女證》之年起至獨生子女年滿18周歲止，按規定享受幼托費和醫療費優待。

縣（市）對獨生子女幼托費、醫療費的優待，由各縣（市）人民政府自行規定。」建議向本地人口和計劃生育委員會咨詢。

(5)獨生子女統籌包醫費擴展閱讀：

《湖南省城鄉居民基本醫療保險實施辦法》

第二十七條 參保居民在統籌地區基本醫療保險定點醫療機構發生的政策范圍內住院醫療費，起付標准以上的部分。

由城鄉居民醫保基金按比例支付：鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構不低於80%；縣級醫療機構不低於70%；市級醫療機構不低於60%。各統籌地區根據城鄉居民醫保基金收支情況合理確定具體支付比例。

第二十八條 參保居民在省級定點醫療機構住院，起付標准按照上年度各省級定點醫療機構住院次均費用的10%左右確定，且不低於1500元，政策范圍內住院醫療費支付比例不低於50%。

具體支付標准由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據各統籌地區城鄉居民醫保基金運行和參保居民就醫情況合理確定。

第三十條 城鄉居民醫保基金設置住院最高支付限額。一個結算年度內，城鄉居民基本醫療保險（不含城鄉居民大病保險）累計最高支付限額統一為15萬元。

F. 獨生子女費補助標准

【法律分析】：從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，。

【法律依據】：《關於進一步做好計劃生育工作的指示》 第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金。

G. 衡水市獨生子女合作醫療政策

2021獨生子女醫保交費新規
作者：德澤1238
按照國家和各省份關於做好城鄉居民基本醫療保險工作的有關要求，於2020年9月1日至2020年12月31日繳納2021年度城鄉居民基本醫療保險費。很多朋友都知道，獨生子女在有些方面是可以領取到一些補貼的，但是關於醫保問題，獨生子女也有優惠政策嗎?下面小編就2021獨生子女醫保交費新規作出解讀，我們一起來看看。


一、在崗職工繳納醫療保險

在崗職工繳納醫療保險，是由用人單位和職工個人按比例來承擔，繳費比例為8%，其中單位承擔6%的繳費比例，計入醫療統籌基金，個人繳費2%，計入個人賬戶，按照本人實際工資來作為繳費基數;靈活就業人員按照上年度職工社會平均工資來作為繳費基數，繳費比例還是8%，費用全部由自己承擔，計入個人賬戶的比例仍然只有2%。參加職工醫療保險的人員，除了生病住院能享受醫療保障待遇以外，如果繳費年限累計達到當地政府部門規定的繳費年限，辦理退休後可以不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇，這大概就是職工醫療保險的最大優勢。



二、城鄉居民醫療保險

城鄉居民醫療保險實行個人繳費和國家補助相結合的方式，國家補助和個人繳費全部計入醫療統籌賬戶，沒有個人賬戶，已建立個人賬戶的地區要全部取消。實行繳費一年享受一年的政策，繳費年限不累計計算，辦理退休後還需要繼續繳費才能享受醫保待遇。但是由於每年繳費比較低，報銷比例也比較低。目前有些地方對於多年連續繳費的，可以提高報銷比例或是提高報銷的限額，降低起付線等。



三、2021獨生子女醫保交費新規

2021年度城鄉居民基本醫保個人繳費標准為280元/人。貧困人群的個人繳費政府給予資助，其中全額資助對象個人不繳費，定額資助對象由個人全額繳費、

H. 職工子女醫葯費報銷政策

法律分析：經2008年10月6日局長辦公會討論決定，對局機關職工獨生子女醫葯費的發放和報銷作如下規定：

一、局機關正式在編職工(含掛靠、代管單位)18歲以下獨生子女，可以享受發放醫葯費和報銷醫葯費。二、機關職工18歲以下獨生子女按照原規定，每年發放800元醫葯費，屆時打入職工工資卡。三、除發放800元醫葯費外，根據職工子女看病花費較大的實際，規定職工18歲以下獨生子女每年可以報銷3000元(含800元)醫葯費。具體報銷時間為每年上半年的6月份和下半年的12月份，下半年報銷的需在12月20日之前報銷完畢。滿足800元葯費單據之後即可報銷，報銷的最高限額是3000元，超過費用由個人承擔。四、職工獨生子女發生的醫葯費單據，由人事處負責人和機關分管計劃生育負責人簽字確認後，到財務處報銷。五、報銷醫葯費的規定從2008年下半年開始執行，職工獨生子女在2008年可以報銷1500元(含800元)醫葯費。

法律依據：《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

I. 獨生子女要交醫保費嗎

獨生子女要交醫保費。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
醫療保險報銷條件如下：
1、參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品；
2、參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付；
3、參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標准以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

J. 企業職工福利費包括哪些項目

一、企業職工福利費是指企業為職工供給的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額打點的津貼、職工教育經費、社會保險費和填補養老保險費（年金）、填補醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，搜羅發放給職工或為職工支出的以下各項現金津貼和非貨泉性集體福利：
（一）為職工衛生保健、糊口等發放或支付的各項現金補貼和非貨泉性福利，包孕職工因公外埠就醫費用、暫未實施醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供給午餐支出、合適國家有關財務劃定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業尚未分手的內設集體福利部門所發生的設備、行動措施和人員費用，包孕職工食堂、職工浴室、剃頭室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修調養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
（三）職工堅苦補助，或者企業統籌成立和經管的專門用於輔佐、布施艱難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財務部關於企業重組有關職工安設費用財務治理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國度還有劃定的，從其劃定。
（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生後世費、投親假路費，以及契合企業職工福利費界說但沒有包括在本通知各條金錢目中的其他支出。
二、企業為職工供給的交通、住房、通信待遇，已經實施貨泉化更始的，按月按尺度發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，理當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實施錢幣化刷新的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但按照國度有關企業住房軌制刷新政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，該當納入工資總額管理。
三、職工福利是企業對職工勞動抵償的輔助形式，企業應當參照歷史一般水平合理節制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業財務公例》第四十六條規定，應當由小我承擔的有關支出，企業不得作為職工福利費開支。
四、企業應當慢慢推進內設集體福利部門的離散改造，經由過程市場化體例解決職工福利待遇問題。同時，連系企業薪酬制度改革，慢慢成立完整的人工成本管理制度，將職工福利納入職工工資總額管理。
對實驗年薪制等薪酬制度改革的企業負責人，企業應當將契合國家規定的各項福利性錢幣補貼納入薪酬系一切籌管理，發放或支付的福利性錢幣補貼從其個人應發薪酬中列支。
五、企業職工福利一般應以錢銀形式為主。對以本企業產物和處事作為職工福利的，企業要嚴酷控制。國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業，將本企業產物和處事作為職工福利的，應當按商業化原則實驗公允生意，不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用。