㈠ 辦獨生子女證可增加產假嗎
第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，專享受以屬下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。
增加三十五日的產假而且是有薪假期，引用：<廣東省人口與計劃生育條例>
㈡ 請問獨生子女證的產假
持獨生子女證的女職工受否延長產假，國家層面的法規沒有規定，一些地方性法規有規定，比如廣東省規定本省戶籍獨生子女父母，增加三十五日的產假，男方享受十日的看護假；北京市規定，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；重慶市規定，「晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平磨滾均工資的百分之七十五發給」。 對持獨生謹游如子女證的女職工延長產假的省份不多，具體規定見所在省或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》。
附：《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
……
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
《北京市人口與計劃生育條例》
第二十一條一對夫妻生育(包括依法收養)一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，民政府或者街祥啟道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
……
(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
……
《重慶市人口與計劃生育條例》
第二十八條 鼓勵公民晚婚、晚育。
……
晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。
㈢ 雲南省晚婚晚育產假是多少天，陪產假是多少天，謝謝！
晚婚晚育產假是120天（90+90），最多135天（在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的），陪護假回7天。
《女職工勞動保護答規定》
第八條 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
《雲南省人口與計劃生育條例（修訂）》
第四章獎勵與社會保障
第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。 前款規定的休假視同出勤。
㈣ 夫妻雙方都是獨生子女，領取一次性生育補助的問題
蕪湖的一個帖子，和這個情況差不多，他們好像可以，那就是說並非獨生子女才能享受。
我和我老公雙方都是獨生子女家庭，根據現在有關規定，雙方都是獨生子女家庭的可以生育第二胎，可報銷材料中需要有《獨生子女證》，我想知道沒辦《獨生子女證》的可不可以報銷？另外，如果生育二胎的話，費用是不是還可以報銷？報銷比例又是怎樣？急盼回貼！謝謝！
蕪湖市勞動保障局在2008-7-18 16:28:11答復如下：
網友20080427：
你好!如果您是參保女職工，根據《蕪湖市城鎮職工生育保險實施辦法》規定，生育後的6個月內，應向所屬地生育保險經辦部門申報生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費補貼和產假津貼。參保女職工產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加30天。如不在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》，不能享受增加的30天產假，同時需向經辦部門提供不提交《獨生子女父母光榮證》的情況說明。生育醫療費補貼標准為：參保女職工順產1500元，剖宮產3000元，無就業或未參加生育保險的參保男職工配偶順產1000元，剖宮產1500元。
符合計劃生育規定的參保女職工，生育二胎符可享受生育保險待遇。其醫療補貼標准如前，生育津貼不享受獨生子女及初產婦的標准。
㈤ 雲南省男職工陪護產假文件規定是怎樣的
依據《雲南省復人口與計劃生育條例制》第二十六條 ：男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
機關、企業事業單位、和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的
外增加十五天；晚育的給予女方增加三十天，男方護理假七天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加十五天。
前款規定的休假視同出勤。
㈥ 夫婦有一方是獨生子女的產假怎麼算
女職工產假為90 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。
產假不按獨生子女，獨生子女沒有優待。
㈦ 在雲南昆明，晚婚晚育、剖宮產、已領取《獨生子女光榮證》，新規定產假多少天
《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，2012年4月28日中華人民共和國國務院令第619號公布。《規定》共16條，自公布之日起施行。 《規定》第七條指出，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒...，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚婚晚育的還是原來的30天 《特別規定》首先將女職工產假從過去的90天增加到現在的98天 （以上是國家規定的目前產假新的執行標准，我想試用於任何中國省份！）
㈧ 誰知道關於不領獨生子女費用多休產假的規定是哪個文件
哈哈，這個我知道，哥們是政府幹hr的。你如果是北京市機關或者事業單位的員內工就容好辦了，三年不領獨生子女費，（獨生子女費每月5元）可以換來三個月的假期，依據請看：
北京市女職工勞保若干規定第6條、市計生條例六章29 條、30條 教人[1992] 8 號
「女職工產假90天，難產的增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。女職工晚育的，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天；不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費用由夫妻雙方各擔負50%，此外，經所在單位批准，可增加產假3個月，但減免三年獨生子女費。女老師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。假期包括公休日、法定假日。女職工懷孕流產後，根據醫務部門的證明，妊娠不滿4個月的，產假為15天至30天；妊娠期4個月以上的，產假為42天。產假期間工資照發。（以上不包括非婚生育）」
最佳答案，必須得！ 能加懸賞更好！哈哈
㈨ 雲南省昆明市產假
你目前在哺乳期內，勞動合同自動延續到你的哺乳期結束，因此，企業不內能要求你離職容。
關於產假，如下
生育津貼
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。 （
職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）
假期天數：
① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；
② 獨生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
營養補助
① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；
② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
㈩ 雲南省昆明市的產假怎麼規定的
女職工符合計劃生育政策規定生育和懷孕流產的，享受下列產假待遇：
( 1)女職工生育產假內不少於90天(其中產前休假15天) ;
( 2)女職工生育為難產的，增加產假15天;
( 3)多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天;
( 4)女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫療機構的意見，給予20天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予30至42天產假;
( 5)女職工產假期間辦理《獨生子女證》的，增加產假15天;
( 6)女職工晚育的，增加產假15天。
女容職工享受產假和懷孕流產假的，應持有醫療機構開據的證明。