㈠ 男職工可以享受的護理假最多有幾天
只有部分省市的男職工可以享受護理假，其護理假最多的有30天。例如，《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待：男方享受十日的看護假。
深圳市陪產假規定：領獨生子女證的男職工看護假15天。
㈡ 如在產假期間沒有領取《獨生子女父母光榮證》的，男方是否就不能享受護理假十五天。那應該有幾天
這個不影響，一般是七天。
㈢ 產假規定 2010 如果是已拿獨生子女證，然後做第二人流手術，法定可以休幾天假
法定15天人流假 這個沒有什麼疑義！ 並且是帶薪假期噢！
㈣ 計劃生育內人流，是否有產假
生育子女後沒有做節育措施而在此懷孕」，這樣的話，可能難算計劃生育，因為這有自己的節育措施不力而致；至於是否在休假是算不演算法定休假，要看單位、單位制定的制度、單位領導決定；但一般都算：因為這是作為女職工必要的非常時期，就像非生子女享有同婚生子女同等法律權利一樣的性質。
㈤ 老婆做流產老公的生育保險能報銷嗎
一般情況下，女性未參加生育保險的，不可以享受男性參加的生育保險，男性參加生育保險，主要用於對應照顧妻子生產的產假期間工資補貼，以及以後生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。
生育險報銷材料及報銷流程是怎樣的
（一）報銷材料
1、參保人員本人社會保障卡、醫保證歷、門診病歷、有效票據、住院費用另須提供出院記錄（須蓋醫院病區章）、費用明細匯總清單（須蓋醫院收費章）、經辦人員身份證；（門診費用票據上無費用明細的須另提供明細並蓋醫院收費章）；
2、報銷生育的醫療費用另須出具：有效准生證件、新生兒出生證明；男職工配偶未就業從男方報的，須加帶男方社會保障卡、女方的就業失業登記證或戶口所在地出具的未就業證明；失業女職工在領取失業金期間的，須提供就業失業登記證；
3、報銷計劃生育的醫療費用另須出具：結婚證、計劃生育手術證明單（參保居民報銷流／引產費用的還須出具有效准生證件）；
4、如特殊情況報銷需要提供其他證明材料或復印件的，受理時由經辦人員填寫書面告知單進行一次性告知。
㈥ 我公司繳納了生育保險。那男人有護理假嗎 有是多少天。
男性的陪產假和生育保險是無關的。
如果是生育保險的部分，晚育有30天晚育假期，這個男性和女性都可以休，但是，如果男性休，就必須要證明女性沒有休這個晚育假，才可以。
另外，和生育保險無關的，陪產假，這個各地區規定是不同的，一般3~7天都可能，有的地方甚至1個月的都有，要看具體在哪裡，另外，看企業單位的相關規定。
男性的陪產假：
上海陪產假規定：晚育護理假3天
《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
廣東省陪產假規定：領獨生子女證的男職工看護假10天
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待：男方享受十日的看護假。
深圳市陪產假規定：領獨生子女證的男職工看護假15天
《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第二十六條規定：在子女出生三個月內領取獨生子女證的，男方享受十五天的看護假。
河北陪產假規定：晚育護理假10天
《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
重慶陪產假規定：：晚育護理假7個工作日
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定：晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。
由於勞動法規處於隨時更新的情況下，各地政策會隨時變化，如有男職工陪產假相關問題，還應參考當地勞動仲裁機構意見。
㈦ 男人也有產假嗎
男職工是沒有產假的。
但是根據《北京市人口與計劃生育條例》（2016年修正）第十八條規定，按照規定生育的女職工的配偶可以享有十五天的陪產假。