護理獨生子女父母

① 獨生子女護理假是多久

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。2018年7月25日，《河南省老年人權益保障條例(草案)》，草案規定，領取獨生子女父母其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假。10月23日，《內蒙古自治區老年人權益保障條例》規定，贍養人為獨生子女的，其所在單位應當給予每年累計二十日的陪護假。

② 獨生子女父母護理假是多久

獨生子女父母護理假是指獨生子女父母年滿六十周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計享受十五天的獨生子女父母護理假，視為出勤。黑龍江、內蒙古、雲南、西安規定，獨生子女每年累計為20天；廣西、海南、廣州、四川、寧夏、山西明確了上限，每年累計不多於15天；河南、湖北、淮安則規定了下限，如河南明確每年累計不少於20日，湖北明確不少於15天，淮安為不少於5天。此外，河北、甘肅、南京、杭州雖已經將護理假納入當地立法並已經或即將實施，但沒有明確假期的長度。
《河南省老年人權益保障條例》 第二十九條 縣級以上人民政府應當建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。對符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的老年人，按照國家和本省有關規定給予獎勵扶助。領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於二十日的護理假，護理假期間視為出勤。

③ 獨生子女陪護假多少天2021年新規定

獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。例如，獨生子女父母中的一方在2021年12月1日時年滿六十周歲，則2021年12月1日至2022年11月30日期間，獨生子女可以享受五天陪護父母假。
中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。
《內蒙古自治區老年人權益保障條例》，該《條例》自2019年1月1日起施行。提出贍養人為獨生子女的，其所在單位應當給予每年累計二十日的陪護假。
明確贍養人應當依法履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務。贍養人應當保障老年人的基本生活水平不低於其家庭成員的平均生活水平，不得以放棄繼承權、一次性給付贍養費、老年人婚姻變化、分戶生活等理由拒絕履行贍養義務。有獨立生活能力的成年子女或者其他親屬要求老年人給予經濟資助或者物質幫助，或者要求老年人承擔其因婚姻、購置資產等原因形成的債務，老年人有權拒絕。

④ 28省設立獨生子女父母護理假，這可以緩解哪些問題

28省設立獨生子女父母護理假的新聞引發了人們的熱議，對於獨生子女以及獨生子女的父母來說都是一件非常好的事情。畢竟現在的獨生子女家庭越來越多，這些獨生家庭的父母在年老之後會出現自律無法照顧的問題，而這個問題也已經成為了一個非常突出的社會問題。有了獨生子女護理假就可以緩解獨生子女無法照顧父母的問題。對於獨生子女來說也可以減輕他們的焦慮情緒，可以說是一舉多得的事情。

實行獨生子女護理假，首先可以緩解獨生子女父母無人照顧的問題。現在的獨生子女家庭很多老人都出現了無人照顧的現象，這也是一個非常突出的社會問題，實行了獨生子女護理假之後就可以讓這個問題得到適當的緩解；其次，減輕獨生子女的焦慮情緒。現在的很多獨生子女承受著非常大的壓力，再加上對父母的愧疚讓他們非常的焦慮，實行獨生子女護理假就可以適當的減輕這些獨生子女的焦慮情緒；最後，緩解父母與獨生子女的矛盾。現在很多的獨生子女與父母之間由於各種原因有著很多的矛盾，設立獨生子女護理假可以促進子女與父母的交流，在一定程度上可以緩解這些子女與父母的緊張關系。

三、緩解獨生子女和父母之間的矛盾。

現在的很多獨生子女由於各種原因和父母的關系並不是很好，設立獨生子女護理假可以讓這些子女有更多的時間陪伴父母，緩和他們之間的關系。

⑤ 獨生子女照顧父母護理假

獨生子女照顧父母假期沒有統一規定的假期，老年人權益保障法只規定用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。各地規定的假期不同，比如在四川，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。

⑥ 獨生子女父母病了陪護假規定

獨生子女父母病了陪護假規定老年人患病住院期間子女可享受帶薪陪護假獨生子女每年累計不超過15日非獨生子女每年累計不超過7日。
老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
用人單位應當依法通過集體協商或者制定規章制度等形式確定護理照料時間，護理照料期間工資福利待遇不變。贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，不得以放棄繼承權、一次性給付贍養費、老年人離婚或者再婚等理由拒絕履行贍養義務；子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚及婚後生活，不得因老年人離婚、再婚而索取、隱匿、扣押老年人財產和證件，不得限制老年人的居住權利。
【法律依據】
《國務院關於職工探親待遇的規定》
第三條 職工探親假期：
職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

⑦ 獨生子女父母有規定休的護理假嗎

積累是由量變到質變的過程,是通向成功的必要前提。的確,素材的積累和運用對作文來說至關重要。哲理故事素材能從深層次的方向印證我們的觀點,使得作文富有深意

⑧ 28省設立獨生子女父母護理假，可以緩解哪些問題

像小編這種獨生子女很多時候都特別擔心自己家裡有什麼事情，但是自己回不去，而又沒有兄弟姐妹，老麻煩別人也不好，可是最近有幾個省份卻推出了一個讓小編感覺到特別暖心的事情，那麼就是有關於獨生子女的父母護理假期，針對這件事情小編也想發表一下自己的看法。

規定這一假期員工帶來了什麼 ？

首先就是給大家更多的時間能夠照顧自己的父母，不僅如此，在父母生病的時候，有父母護理假期也可以非常好的，在自己的工作單位裡面請出來假，而且他逐漸變得合法了，這也就意味著我們國家的人文關懷這一方面做的越來越好了，非常的符合大家的民生需求，不僅如此當這個事情變得合理化了之後員工和老闆的也會做到一定的緩和，而具體的一些規章制度呢，還是要看公司的一些想法 總而言之，小編認為這是一件非常好的事情，但是如果你要是利用這個假期來偷懶的話，那真的不知道該說一點什麼了。

⑨ 28省設獨生子女父母護理假，你如何看待這件事

我認為這件事情是很好的一件事情，對於獨生子女照顧父母是有非常大的便利之處的。因為第一代獨生子女的現在已經普遍進入老年期，設立獨生子女父母護理假，可以解決一定的養老難的問題，不僅僅能夠幫助到老人，同樣也能幫助到子女，設立護理假是很好的一個舉措。因為這項舉措是非常好的舉措，獨生子女應該要有時間在父母生病的時候照顧他們。

⑩ 28省設獨生子女父母護理假，這一假期設立的意義是什麼

中國老齡化趨勢日漸明顯，第一批響應國家政策群眾，現在已經需要子女的照顧了。常話說老有所養老有所依，現在到子女孝敬父母的時候了。現在年輕人的生活壓力都很大，每年就那麼幾天假期，感覺什麼都沒做，父母也沒看假期就用完了。

近日，我國28省開設了獨生子女護理假，這個好消息讓各位獨生子女都有時間回家看看。讓回家不在是一種奢望。

我們要讓這一利國利民的政策落實到實處，獨生子女的父母相對於多子女家庭更需要家人的關心，關注，愛護。要讓這一政策更好的貫徹實施，真正實現養兒防老。