Ⅰ 青島獨生子女費多少
持有青島《獨生於女父母光榮證》的夫妻，享有的補助費包括以下幾項：
(一)從申請《獨生子女父母光榮證》當月起至子女年滿14周歲止，每月給予不少於13元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發50％。機關、事業組織從行政事業費中列支；企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在地的鎮人民政 府(街道辦事處)負責兌現，確有困難的，由區市財政予以適當補貼；
(二)獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休後加發本人標准工資5％的退休金，加發後超過100％的部分不予計發，其經費從原工資渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30％發給一次性養老補助；
(三)獨生子女的醫葯費、就讀普通中小學接受義務教育的雜費和普通高中、職(農)業高中的學費，可按有關規定由獨生子女父母所在單位報銷；
（五）符合生育第2個子女條件，有生育能力，自願不再生育，且已辦理了《獨生子女父母光榮證)的夫妻，由夫妻雙方單位分別發給不低於500元的一次性獎勵。所需經費，機關、事業組織從行政事業費中列支，企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在區市人民***或鎮人民***(街道辦事處)、村(居)委會負責兌現。
（六）對獨生子女死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻，原獨生子女父母獎勵待遇不變；享受最低生活保障的，給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。
（七）建立計劃生育家庭特別扶助制度，對獨生子女死亡或傷病殘且未再生育或收養子女的夫妻，年滿49周歲後，每人每年給予1200元或960元扶助金。
Ⅱ 青島市退休獨生子女費能領多少如何辦理
《青島市人口與計劃生育工作若干規定》
第二十三條持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享有以下優惠待遇和獎勵：
（一）從申請《獨生子女父母光榮證》當月起至子女年滿14周歲止，每月給予不少於13元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發50％。機關、事業組織從行政事業費中列支；
企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在地的鎮人民政府（街道辦事處）負責兌現，確有困難的，由區市財政予以適當補貼；
（二）獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休後加發本人標准工資5％的退休金，加發後超過100％的部分不予計發，其經費從原工資渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30％發給一次性養老補助；
（三）獨生子女的醫葯費、就讀普通中小學接受義務教育的雜費和普通高中、職（農）業高中的學費，可按有關規定由獨生子女父母所在單位報銷；
（四）未成年獨生子女死亡的，可給予其父母不低於1000元的一次性補助，所需經費按本條第一項規定的渠道列支。
第二十四條符合生育第2個子女條件，有生育能力，自願不再生育，且已辦理了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，由夫妻雙方單位分別發給不低於500元的一次性獎勵。
所需經費，機關、事業組織從行政事業費中列支，企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在區市人民政府或鎮人民政府（街道辦事處）、村（居）委會負責兌現。
放棄生育第2個子女並獲得有關獎勵後，又要求生育第2個子女的，追回其已獲得的獎勵；再次申請放棄生育第2個子女的，按第一次辦理放棄生育第2個子女的獎勵標准，兌現獎勵。對單位有能力支付但是不支付一次性養老補助的，職工可以要求企業的主管部門協調企業解決，也可以要求企業所在的街道辦事處協調解決，還可以申請勞動仲裁。對企業經營困難、暫時無力支付的，可以要求企業與職工簽訂分期支付協議，分期支付一次性養老補助。
Ⅲ 請問,獨生子女門診醫葯費報銷規定
獨生子女門診醫葯費報銷辦法各地並無統一規定，一般由當地政府或用人單位根據具體情況自行制定。根據《南通市計劃生育管理辦法》第三十二條：「市區獨生子女家庭從領取《獨生子女證》之年起至獨生子女年滿18周歲止，按規定享受幼托費和醫療費優待。縣（市）對獨生子女幼托費、醫療費的優待，由各縣（市）人民政府自行規定。」建議向本地人口和計劃生育委員會咨詢。
Ⅳ 青島小孩醫保怎麼報銷比例是多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1青島地區生育報銷流程
一、女職工懷孕後，持戶口簿到街道辦事處所在計生部門辦理《計劃生育服務手冊》。
二、懷孕三個月時，持《青島市勞動和社會保障卡》、《青島市城鎮職工醫療保險證》、《計劃生育服務手冊》到婦幼保健醫院，建立《孕產婦保健手冊》。同時報銷157元檢查費。
三、4-10個月時，在生育保險定點醫療機構范圍內任選一家作為中、晚期妊娠檢查的定點醫院，生產前在該定點醫院持《孕產婦保健手冊》報銷社保范圍內375元檢查費用。
四、分娩時選生育保險定點醫療機構，分娩後，醫院與社保直接結算生育費用，根據並發症的不同，報銷費用不同，中晚期報銷500元，剖腹產報銷3800。
五、產後，到戶口所在公安局給小孩落戶，辦理《出生醫學證明》。
六、生育津貼是出院後，每月的1-10日辦理，地點是各區勞動保險辦：
市南區勞動保險辦(福州南路9號2樓)(每月1——15號辦理)(8號辦理機關事業統發，9號辦理生育津貼)
市北區勞動保險辦(延吉路38號勞動力市場4樓
四方區勞動保險辦(慶安路21號，四方實驗小區內)
李滄區勞動保險辦(興華路30號)
ps：自己在銀行投保，是不享受生育保險的，只有單位繳費才可享受
2生育費用報銷流程：
產檢的費用
在產檢的時候一定把產檢的票據留好，有生育保險的貌似不能使用社保卡的
如果沒有生育保險，有醫療保險的，應該可以直接刷醫保卡
等到生完之後(說是生完12個月之內報)把你在產檢時候積攢的單子給單位
注意一點：產檢時候的單子，一定要把有分項目的那個單子留著，比如你一張單子交了300元，其中什麼項目多少元，是全自付，無自付還是部分自付。報銷的時候要這個明細單。
同時要交給單位的是：出生證，結婚證，身份證，准生證，藍本，社保卡，診斷證明(就是住院出院的時候醫生給你開的一張證明，寫著順0R剖，孕周，產假建議等等，可能每個醫院寫的不一樣，但都差不多)
單位人事去社保給你拿兩張單子，你要填寫，一張是關於產檢報銷的，一張是生育津貼的，具體填寫方法問單位人事就可以了。
一般這兩項的費用都是打到單位的賬戶里，然後單位再給你。
生育津貼，是按照你繳納生育保險的基數來付的，一般如果你休產假的時候單位給你發工資了，津貼就不給你了，也有不發工資最後給津貼的。
產檢報銷：一般你拿到多少錢，就報銷多少錢
住院費用
在住院的時候把藍本和社保卡都給醫院，醫院會自己上報社保中心，等到你出院結算的時候，你只要付你自己付的那部分就可以了，報銷部分已經給扣除了。
3關於生育報銷的相關手續
生育保險保險的范圍
生育保險可以報銷住院生產的產生的費用，這個費用是住院的時候直接給報銷的。還有，產前檢查和產後42天的檢查也是可以報銷的，只要把產前檢查的XX和底單還有掛號費單據留好，交到公司人事部門。他們會統一去給你報銷的~~~(一般最高標準是1400)
1、符合計劃生育政策、婚姻法等法律法規;
2、初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續不間斷參保繳費滿12個月生育的，已參加生育保險的人員連續繳費不間斷滿12個月(不含補繳)後生育的;
3、在生育、流產施行前應持有計劃生育部門批準的生育指標。以上人員，參加社會保險人員(人事代理制和年薪制人員、城鎮戶籍學校臨時聘用人員)生育費用可以報銷。
生育保險報銷條件
1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，青島這邊是滿12個月
2、生育保險為單位繳納，個人不繳納。
生育保險報銷流程：
1、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定;(2)分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
3、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。
生育保險報銷比例
育保險是按照你今年上生育保險的基數來核算的，不知道你幾月份生寶寶，因為每年4月份調整基數，你的基數是多少，然後按照基數乘以你休產假的天數(國家規定產假的天數)就是你可以拿到的錢。至於產前檢查，最高封頂1400元。
Ⅳ 青島市獨生子女都有什麼優惠政策
現在沒啥優惠
每年給獨生子女費10塊
早就不給了
現在那麼多獨生子女呢
Ⅵ 獨生子女 醫療費報銷
一、獨生子女醫療費報銷事宜：獨生子女入園、入托、入學費用按有關規定給予報銷。獨生子女的醫療費用，按獨生子女父母單位的職工醫療標准同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用，由獨生子女父母雙方所在單位負擔。年份逢單時由男方單位支付，年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負擔。
二、1.由於醫院現以本醫院葯房出具的領取葯品明細單取代「雙處方」，故報銷時憑病歷、醫療費發票和葯品明細單到單位按規定報銷。
2.確需到葯店購葯的患者，也必須憑病歷、葯費發票、醫生開具的處方單復印件或葯房的葯品明細單到單位按規定報銷。
3. 超過定額部分報銷比例：
⑴獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷80%，乙類葯品報銷60%;
8-18周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%。
⑵計劃內生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%;
8-18周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%。
⑶計劃外生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%;
8-18周歲，甲類葯品報銷50%，乙類葯品報銷30%。
4.定額內結余部分，80%獎勵給子女家長。
5.子女醫療費用開支(含超支部分)，上半年由子女父親所在單位報銷並兌現獎勵，下半年由子女母親所在單位報銷並兌現獎勵;子女父母雙方一方在本市工作，另一方在部隊工作(不包括駐徐部隊)，其子女醫療費主要由在市社工作的一方承擔。
6.因病情需要轉院或到外地治療的，必須由定點醫院副主任醫師以上醫生簽署意見，並經負責子女醫療費報銷的家長所在單位批准後方可轉院治療。急診可先就醫，後補辦手續，否則，醫療費用全部由家長自理。
Ⅶ 獨生子女醫葯費的報銷
你是哪裡的??
上海現在08年起小孩辦社保卡了,以後看病直接拉卡報修50%
08年到辦卡時間期間的醫療費用去醫保中心報銷!
08年以前的醫療費用去父母其中的單位報銷,一般是戶口上的一方,具體操作問單位的人事處或者生過小孩的工友......08年前父母去人事處報銷時要辦另一方單位未報銷的證明!!!
以上非網路剽竊,純手打.
再補充: 天津具體情況不清楚. 如果你們是國營企業應該有政策可以享受.如果是外企,我想這點小錢不會放在心上吧!!!(玩笑一下).如果是私人企業,或許比較困難,不一定能報銷.建議你再去網路提問一下,最好出高分懸賞........
Ⅷ 職工子女醫葯費報銷政策
法律分析：經2008年10月6日局長辦公會討論決定，對局機關職工獨生子女醫葯費的發放和報銷作如下規定：
一、局機關正式在編職工(含掛靠、代管單位)18歲以下獨生子女，可以享受發放醫葯費和報銷醫葯費。二、機關職工18歲以下獨生子女按照原規定，每年發放800元醫葯費，屆時打入職工工資卡。三、除發放800元醫葯費外，根據職工子女看病花費較大的實際，規定職工18歲以下獨生子女每年可以報銷3000元(含800元)醫葯費。具體報銷時間為每年上半年的6月份和下半年的12月份，下半年報銷的需在12月20日之前報銷完畢。滿足800元葯費單據之後即可報銷，報銷的最高限額是3000元，超過費用由個人承擔。四、職工獨生子女發生的醫葯費單據，由人事處負責人和機關分管計劃生育負責人簽字確認後，到財務處報銷。五、報銷醫葯費的規定從2008年下半年開始執行，職工獨生子女在2008年可以報銷1500元(含800元)醫葯費。
法律依據：《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。