產假領取獨生子女證

『壹』 領取《獨生子女父母光榮證》有什麼待遇

一、獨生子女費發放標准：

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

1、屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；

2、屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；

3、獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

4、就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；

5、產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

前款第1項、第3項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

二、獨生子女證有的好處：

1、每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領取獨生子女父母光榮證之後開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候。

2、還享受產假的增加，在經單位的批准後，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發送。

3、獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫葯費，可以在相關的單位進行報銷。

4、獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少於一次性獎勵的一千元整。

5、當前的養老制度已經推往農村，辦理養老保險的時候應該獨生子女父母的優先辦理。

三、獨生子女補貼發放年齡：

目前，國家已明確表示自願只生一孩不再獎勵。這意味持續33年的獨生子女補貼發放政策將退出歷史舞台。按照以前的政策規定，我國對獨生子女補貼發放年齡規定為直至孩子年滿14周歲，有的地區發至孩子年滿16周歲或者18周歲。

從1982年起，對獨生子女家庭實行這一獎勵政策。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定，「自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。」

『貳』 北京產假期間領取獨生子女證能多休30天么

一 假期
女職工生育享受不少於九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）女職工產假分別按下列情況執行
1. 單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
2. 難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
3. 晚育者，（24周歲後生育第一胎）晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天
4. 流產者，妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
：
1. 女職工妊娠七個月以上(照二十八周計算)，應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。
：
女職工生育後．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎純授乳時間為三十分鍾，亦可將兩次授乳時間合並使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鍾。嬰兒滿一周歲後，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位授乳往返時間，應算作勞動時間。
女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。
：
女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。
二 假期有關待遇：
1. 保胎假，工資按照病假發，符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標准發放。
2. 產前假，工資按照八成發放：女職工請產前假期間的工資，「其工資按本人工資的百分之八十發給」。這里的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資（不包括生產性津貼和獎金）計算。 在增加工資時應作出勤對待。」
3. 產假領生育生活津貼，女職工產假期間，如已參加了生育保險，根據生育保險的規定享受生育生活津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產假工資。
4. 產假，凡符合計劃生育相關法律法規及本辦法規定享受假期的人員，視為出勤，不影響其基本工資、獎金及福利待遇;
備注:產假90天是按自然天數計算，包括法定節假日；晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。

『叄』 獨生子女光榮證能享受什麼待遇

獨生子女證能享受什麼待遇

領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，可以享受以下待遇

1、屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月可領取獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。

2、屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險。

3、獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金。

4、就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，國家優先照顧。

5、產婦除享受法定產假外，增加35天的產假，男方享受10天的看護假，假期工資照發。

拓展資料

什麼是獨生子女證

獨

生子女證制度是我國實行計劃生育政策的一項重要制度，是國家對承諾終身只生育一個子女的夫妻書面認可文件(類似於《結婚證》)，夫妻生育一個子女後，向國家承諾不再生育子女，國家發給你一個證書，證明你向國家作出過承諾，國家出台相應的獨生子女獎勵政策規定，《獨生子女父母光榮證》就作為一個享受該政策的一個重要憑據。

『肆』 網上說產假期間領獨生子女證，國家規定可以享受一個多月的有薪假！可打電話到勞動保障中心說沒有這文件

沒有哪個地方有這個規定，通常，這些獎勵措施都是各省《人口與計劃生育條例》規定的。按照《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，領取獨生子女證的父母，只有每年各20元以上的獎勵金和退休時增加5%的養老金的優待。
不過，江蘇省倒是規定「對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天」。

『伍』 辦獨生子女證可增加產假嗎

第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，專享受以屬下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

增加三十五日的產假而且是有薪假期，引用：<廣東省人口與計劃生育條例>

『陸』 領了獨生子女證可以多休一個月產假嗎

勞動法62條規定："女職工生育享受不少於九十天的產假。"
《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。
根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標准。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定）
勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：
一、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定

採納我的回答為滿意答案哈，謝謝！！
具體的還是要看你們單位的相關規定的。以上僅供參考。

『柒』 領了獨生子女證能享受什麼待遇

領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，可以享受以下待遇：

1、屬於職工和城鎮居專民的，從發證之日起屬至子女十四周歲止，每月可領取獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。

2、屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險。

3、獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金。

4、就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，國家優先照顧。

5、產婦除享受法定產假外，增加35天的產假，男方享受10天的看護假，假期工資照發。

(7)產假領取獨生子女證擴展閱讀：

領取獨生子女獎勵金渠道

獨生子女父母獎勵費夫妻雙方各發給50%，按月發放，經發放單位同意，也可以每年領取一次，當年沒有領取的，不予補發。

具體發放渠道：

1、有工作單位的人員，由所在單位發給。

2、在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員，單位委託存檔者，由委託存檔單位發給；個人委託存檔者，由街道辦事處發給。

3、檔案關系在街道辦事處的無業人員，由街道辦事處發給。

4、農村居民，由鄉鎮人民政府發給。

參考資料來源：網路-獨生子女費

參考資料來源：網路-獨生子女獎金

『捌』 休產假需要什麼手續

請產假需要提供的資料：

1、判定性質的屬性的資料：結婚證、生育證或者准生證（就內是當地計生部門允許生育的容備案資料）。

2、判定假期時間的資料：所有圍繞生育前後的醫學證明。包括產檢、生育、出生證、終止妊娠和醫生休息建議書等。

3、其他可能要提供醫院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

『玖』 需要生完孩子後，且領取了獨生子女證後才能休產假陪護假，有這規定嗎

1、沒有這樣的規定。
2、根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生回育享受98天產假答，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、根據《社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

4、在各項法律中並沒有提出有獨生子女證才能修產假。只要生孩子是合法的即可享受生育保險待遇。