獨生子女父母都住院了

『壹』 獨生子女父母生病住院有什麼補貼

【法律分析】：一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
【法律依據】：《中華人民共和國計劃生育法》
第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。
第三十二條 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。縣級以上各級人民政府建立、健全對上述人群的生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。

『貳』 父母雙雙病倒，獨生子女的你覺得堅持不下去了該怎麼辦

只要人還沒有倒下，堅持不下去也得繼續堅持。

每一個孩子的成長過程當中，都傾注了父母無數的心血。尤其是對於獨生子女家庭來講，父母所有的精力都放在了一個孩子身上。當父母年老需要照顧時，孩子也理應盡到自己的責任。

其實對於大多數獨生子女來講，都會選擇堅持下去這條路。可是生活當中總有些讓人無奈的事情，有些是因為經濟條件，有些是因為太多問題。也許前者我無法解決，可是我不希望因為後者讓父母受更多折磨。

生活始終還有希望，我相信堅持下去，或許就能看到奇跡。

『叄』 獨生子女的父母晚年生病或是出現困難該怎麼辦

最好的解決辦法就是讓父母居住在你自己非常近的地方，如果可以接受的話，也可以送到養老院。

『肆』 獨生子女父母住院怎麼辦

獨生子女父母住院，交押金和陪護都是子女負責，國家沒有什麼優惠政策。有什麼困難自己想辦法解決。供你參考。

『伍』 獨生子女父母生病住院了有補貼嗎

獨生子女戶己按規定享受國家獨生子女家庭戶應該有的待遇，並按規定發放，所以獨生子女父母住院了除去自己醫療保險外沒有規定有其它的補助政策。

『陸』 父母生病住院，生活不能自理，兒女們在外地忙於工作，不能回家照顧，請問該如何解決

如果經濟能力允許可以考慮請護工。

現在很多人都是獨生子女或者在外地工作，在父母生病時候通常分身乏術，不能辭職也不能盡孝，當然在經濟能力允許的情況下可以考慮請護工，或者找其他親戚幫忙照料。當然如果是需要長期照顧的，還是需要考慮一個妥善的解決方法，不得己還是需要放棄工作回家照料的。

父母生病護理假的規定

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。各地護理假如下：廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。

護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減;黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。各省有所不同，建議咨詢當地相關部門。

『柒』 獨生子女父母住院陪護假

法律分析：獨生子女家庭有患病的老年人，其子女有望獲得最長15天的陪護假，用人單位可以根據申請人的情況來定天數。

法律依據：《廣西壯族自治區實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》 第二十二條 縣級以上人民政府衛生計生、民政、財政、人力資源社會保障、住房城鄉建設等有關部門應當按照國家和自治區有關規定，完善獨生子女家庭老年人扶助制度，在生活保障、醫療服務、養老服務、住房保障、精神慰藉等方面，對符合條件的獨生子女傷殘、死亡家庭的老年人給予特別扶助。獨生子女父母年滿六十周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過十五天的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。

『捌』 企業獨生子女父親住院超過一個月算什麼假

2022年獨生子女,父母生病住院護理假期新規護理假20天
目前全國有9個省份和城市推行獨生子女護理假，即獨生子女的父母患病住院期間，用人單位應當支持子女照料陪護，並給予相應的帶薪假期。
在廣州，獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。