有獨生子女證產假申請書

1. 獨生子女申請書

辦理第一個子女《生育服務證》：
一、本市戶口： 1、凡達到晚育年齡生育第一個子女的夫妻，在懷孕前或懷孕後三個月內，向女方單位（無業、個體人員在女方戶口所在地居委會）領取《生育服務證》。 2、由男女雙方單位（或居委會）分別進行審核，簽署意見、加蓋公章，並由女方單位或女方戶口所在地居委會登記造冊。 3、女方持《結婚證》、《戶口本》、《生育服務證》到女方戶口所在地街道計生辦審批，蓋章並登記造冊。《生育服務證》交由當事人保存。 4、女方戶籍地如有變化，由女方持《生育服務證》到遷入地進行變更登記。 5、當男女雙方婚姻發生變化時，則《生育服務證》作廢，由單位收回《生育服務證》。二、外地戶口人員辦理《生育服務證》 1、由女方戶籍所在地出具婚育狀況證明； 2、持婚育狀證明信、男女雙方戶口本、結婚證到現居住地計劃生育主管機關辦理領證； 3、到男方單位蓋章； 4、到計劃生育主管機關登記。三、集體戶口人員到檔案所在地的計劃生育主管機關辦理，但需本人持《生育服務證》到女方戶口所在街道計生辦辦理登記及孕期保健手續。

辦理第二個子女《生育服務證》：
1、符合政策申請再生育一個子女的夫婦，須向雙方單位計生部門提出書面申請（鋼筆或簽字筆），雙方單位進行核實後，簽署意見，加蓋公章。 2、女方單位持雙方申請、女方《戶口本》、《結婚證》及有關材料（「病殘兒」帶診斷證明、病歷；「雙獨」帶雙方父母單位及雙方單位人事部門證明；「收養後雙孕」帶收養子女證明及妊娠證明；「再婚」帶歷次離婚判決書或協議書），到女方戶口所在街道計生辦申請辦理。（註：均需原始件及復印件） 3、街道計生辦審核後發給「生育第二個子女申請表」由女方單位填寫，男女雙方單位簽署意見蓋章、當事人交雙方《身份證》復印件、《生育服務證》工本費5元。 4、街道計生辦初審簽署意見後，將「生育第二個子女申請表」及有關材料送區計生委審批。 5、區計生委在「生育第二個子女申請表」上簽署意見加蓋公章，將再生育一個子女《生育服務證》返給街道計生辦，由計生辦交給女方單位轉交當事人。要求單位對當事人發放宣傳材料並記錄。 6、已辦理《生育服務證》的夫婦戶籍地發生變化後，遷入地街道計生辦為其辦理變更登記，在《生育服務證》第3頁副頁背面及變更登記欄中蓋章。 7、辦理了《生育服務證》的夫婦，如配偶死亡或離異的，原《生育服務證》作廢（女方已懷孕的除外），女方單位（居委會）收回，交原核發《生育服務證》的計生辦予以注銷（如發生戶口遷移並已進行了變更登記的則由新遷入地注銷）。 8、申請病殘兒「二孩」的手續：（1）街道計生辦、單位負責對申請病殘兒鑒定的家庭核實情況，提供咨詢服務，並進行家庭調查，填寫《病殘兒病情鑒定登記表》。（2）智力低下、癲癇持確診單、戶口簿且由母親陪同到首都兒科研究所進行檢查診斷。（3）各種心臟病須經心血管疾病專科醫院診斷治療。 9、申請特批的手續：（1）如有改判情況，要提供改判的對方的婚育狀況。（2）80年代以後出生的第二個子女要出示有關證明。

辦理《獨生子女父母光榮證》：
、新生兒出生後，夫妻雙方提出申請，由女方單位（無業、個體人員由女方戶口所在居委會）發給「領取獨生子女父母光榮證申請書」一式兩份，由夫妻雙方填寫。 2、男、女雙方單位審核、簽署意見並蓋章。 3、申請人持雙份申請書和戶口本到女方戶口所在居委會審核、簽署意見並蓋章。 4、申請人持雙份申請書和戶口本到女方戶口所在街道計生辦核准、蓋章並領取《獨生子女父母光榮證》。 5、申請人將雙份申請書、《獨生子女父母光榮證》交女方單位計劃生育部門驗收。由女方單位在申請書上填寫《獨生子女父母光榮證》編號、起止時間和產假天數，並領取獨生子女父母獎勵費。

2. 產假申請表怎麼寫

產假申請書一
尊敬的公司領導:
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑒於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從__年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人:×××
×年×月×日
產假申請書二
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
_
產假申請書三
提前休假的產假申請
尊敬的領導:
由於本人的產期是××年××月××日開始，由於本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時光為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請，望予以批准!
申請人:×××
××年×月×日
產假申請書四
休產假申請書
公司領導:
因本人有孕在身，預產期2012年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班(從2012年5月1日至2012年2月1日)請假時光為10個月。目前本崗位的工作已移交給_x。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。產假申請書。
特此申請，望領導審批。
_x
2012年4月29日
產假申請書五
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人於××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑒於家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
1。產假規定
1、基本產假98天，其中產前能夠休假15天;
2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
5、自願生育獨生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時光，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。
2。產假天數
共有98天產假，其中產前能夠休假15天;
難產的，增加產假15天;
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
實行晚育的，增加產假15天。
3。產假待遇
1、保胎假，工資按照病假發
2、產前假，工資按八成發。
3、產假，領生育津貼
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
產假申請書六
男性陪產假申請書
尊敬的領導:
由於本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。由於家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假×天(從_年x月x日至_年x月x日)。請領導批准為盼。
此致!申請人:×××
×年×月×日

3. 產假申請如何寫

1、休正常抄的產假這么寫：
請假申請書

尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批准!

申請人：XXX
XX年XX月XX日
2、正常產假休完了，還想再休。

續休產假條

尊敬的公司領導:
我於2008年X月XX日剖腹產生下BB，根據國家及公司相關規定，剖腹產增加30天，獨生子女假增加35天，共65天。我現特向公司申請續休產假，預計從XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。

請予准假.
申請人：
X年X月X日

附：1.醫院剖腹產證明
2.獨生子女光榮證

4. 我已請產假三個月，現辦理獨生子女證想再請三個月的產假，這種請假條怎麼寫要例文

請假條

尊敬的領導：

您好!

我是單位的XXX，三個月產假已臨近結束，由於遠離雙方父母，孩子滿月後由一直由我看管孩子，現辦理獨生子女證想再請三個月的產假因為，需要請假(時間)從2015年12月17日到2016年3月17日，共90天假，請假期間有效聯系方式：手機：xxxxxxxxxxx，座機：xxxxxxxx。懇請領導批准。

此致

敬禮！

請假人：xxx

2015年12月17日

請假條，是請求領導或老師或其它，准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病假和請事假兩種。

5. 產假申請書怎麼寫

1、休正常的產假這么寫： 請假申請書 尊敬的公司領導： 因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。 特此申請，懇望批准! 申請人：XXX XX年XX月XX日 2、正常產假休完了，還想再休。 續休產假條 尊敬的公司領導: 我於2008年X月XX日剖腹產生下BB，根據國家及公司相關規定，剖腹產增加30天，獨生子女假增加35天，共65天。我現特向公司申請續休產假，預計從XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。 請予准假. 申請人： X年X月X日 附： 1.醫院剖腹產證明 2.獨生子女光榮證醫院證明就可以了

6. 領取獨生子女證,續產假,假條怎麼寫

網路當地的人口與計劃生育條例，看是否有明確規定領取獨生子女證有額外休假的規定，另需要注意額外休假是法定必須要給的嗎？拿北京人口與計劃生育條例為例：
第二十一條一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
（二）女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；

有規定增加產假三個月，但「經所在單位批准「的意思就是企業可以自行決定給不給假，不是說必須要給假的。

7. 陪產假申請書怎麼寫最新範本

  雖然我國法律沒有明確規定陪產假，但是各地區制定的規定當中都有陪產假的詳細說明，對此可以參照各地區的標准來放陪產假。因此接下來將由小編為您介紹關於陪產假申請書怎麼寫最新範本及其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。
  一、陪產假申請書怎麼寫最新範本
  陪產申請書

  尊敬的公司領導：

  我的妻子已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑒於目前狀況，難以堅持正常工作。特請求陪產假×天（從XXXX年X月X日至X月X日）。

  懇請領導根據相關產假規定予以審批。

  此致！

  申請人：××

  ×年×月×日
  二、陪產假一般怎麼算工資
  目前，勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假等假期期間，企業應當按規定支付假期工資。

  假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

  假期工資的計算基數按以下原則確定：

  （一）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定；實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。

  （二）勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同（工資專項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專項集體合同）約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。

  （三）勞動合同、集體合同（工資專項集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月依照本辦法第二條規定的工資（不包括加班工資）的70％確定。

  假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。

  《上海市人口與計劃生育條例》和《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》規定：符合法律法規規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假10天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

  另外，關於勞動者正常工作時間工資，根據勞動部在1995年印發的《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第55條：「勞動者正常工作時間工資」，是指勞動合同規定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資。
  三、陪產假的相關規定有哪些
  1、我國對於晚育的家庭可以享受相應的優待，只要是在公務員或是事業單位的職工，女方的產假為105天，男性的陪產假有15天。

  2、對於城鎮居民的夫妻，有《獨生子女父母光榮證》的，女方的產假可以增加50天，男方的陪產假可以增加5天。

  3、由於各個地區的規定不同，《人口與計劃生育管理條例》中規定男方的陪產假一般是7天，如果是晚育的可以延長至10天。但是某些地方也會有30田的陪產假，都是由於各地的政策不同影響的，而且假期間各單位的工資制度不同，獎金福利不變。

  4、有的地方還可以由女方代替男方休產假，將男性的陪產假轉到女方產假中去，由女方代替男方休產假。

8. 產假的情況說明怎麼寫

1、休正常的產假這么寫： 請假申請書 尊敬的公司領導： 因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。

根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。

非常感謝公司領導對我的關心和照顧。 特此申請，懇望批准！ 申請人：XXX XX年XX月XX日 2、正常產假休完了，還想再休。

續休產假條 尊敬的公司領導： 我於2008年X月XX日剖腹產生下BB，根據國家及公司相關規定，剖腹產增加30天，獨生子女假增加35天，共65天。我現特向公司申請續休產假，預計從XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。

請予准假. 申請人： X年X月X日 附：1.醫院剖腹產證明 2.獨生子女光榮證。

9. 產假怎麼休，要如何申請

產假所需材料：身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證。

步驟：

1.員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領取產假申請表。

2.按照單位產假申請表要求填寫，並上交主管，經理等簽名。

3.把產假申請，相關生育資料，上交人事部門核對並備案。

產假分以下三種：

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。

哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

(9)有獨生子女證產假申請書擴展閱讀：

法律規定

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

10. 陪產假申請書，怎麼寫

對於產假的期限是有一定范圍的，申請產假的時間必須在這個期限之類內。產 假 申 請 書尊敬的領導：我於容20**年**月**日(剖腹產)生下寶寶，特向領導申請辦理產假手續。根據國家相關規定，正常產假為4個月，晚婚晚育增加15天，我現特向單位申請**月**日正式休產假，預計從**月**日--**月**日，請予批准為盼。 此致!申請人：xxx20**年**月**日