獨生子女的父母養老金

㈠ 農村戶口獨生子女父母多大年齡領取養老金

農村養老金從：男的六十周歲、女的五十五周歲開始領取。
領取養老金的開始時間跟獨生子女證沒有關系。只是領取時對有獨生子女證的雙方老人有補助。

㈡ 成都市獨生子女父母養老補貼是怎樣的

【法律分析】：凡取得《獨生子女父母光榮證》者享受以下獎勵和優待：
(一)根據當地或者單位的經濟條件，每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5元至10元，從取得《獨生子女父母光榮證》之月起發至子女18周歲止。獎勵金由父母所在單位各負擔50%。國家機關、社會團體、事業單位在職人員的獎勵金按有關規定開支類企業職工、城鎮個體工商戶及其他經濟組織人員的獎勵金在經營成本中列支；一方是國家機關、社會團體、企業事業單位在職人員，另一方為城鎮享受最低生活保障救濟人員或者農村人口的，由在職一方所在單位全額發給；夫妻雙方均為農村人口和城鎮享受最低生活保障救濟人員的獎勵金在人口與計劃生育獎勵專項經費中列支。
(二)農村獨生子女家庭可多劃一人宅基地。
(三)機關、社會團體、事業單位職工中的獨生子女父母，退休時加發5%的退休金 (但加發後的比例不得超過100%)；企業職工中的獨生子女父母退休時，根據有關規定增發養老金。
【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

㈢ 1995年交500元 的獨生子女父母養老保險55周歲能拿多少

在以前，我國計劃生育管控的較嚴，城鎮戶口只允許生育一個子女。若不再生育的，可以辦理獨生子女父母光榮證，到退休可以領取一定的補貼。而現在有的人已到了退休年齡，有關獨生子女費發放成為他們最為關心的。那麼，獨生子女費發放新規定2021年是怎樣的？50歲退休可以領取獨生子女費多少錢？
一、獨生子女費發放新規定2021年
（一）發放新規
1.屬於城鎮居民或職工的，從領取到獨生子女證之日起至小孩年齡十四周歲止，每月發放獨生子女保健費10元，並可給予適當獎勵。對於城鎮居民獨生子女父母家庭，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲時，各地區按一定標准發放生育獎勵金。
2.農村獨生子女費家庭由當地政府給予獎勵或辦理養老保險。
3.獨生子女在住房、就業、扶貧救濟、子女入學、醫療等方面，在同等條件下可享有優先照顧。
（二）申領條件
1.夫妻合法生育一個子女或者依法收養一個子女，自願終身不再生育也不再收養子女的；
2.再婚夫妻，一方只有一個子女，另一方無子女，再婚後不再生育也不再收養子女的；
3.夫妻合法生育或依法收養兩個以上子女,只存活一個未超過18周歲的子女,且死亡的子女未生育也未收養子女的；
4.再婚夫妻雙方均有一個子女但都未直接撫養,再婚前沒有申領《獨生子女父母光榮證》,再婚後不再生育也不再收養子女的;單方申領,用各自對方小孩的名字；
5.非婚生育一個子女後,已承擔了相應的計劃生育法律責任,辦理了結婚證,不再生育也不再收養子女的。
（三）地方標准
1.重慶獨生子女費發放標准
重慶各區縣實際發放的獨生子女補貼也有所不同。其中，渝中區男性年滿60歲退休，女性年滿50歲或55歲拿到退休證後，雙方每人均可一次性領取500元獨生子女補貼。渝北區，若為城鎮戶口，領取獨生子女證時，便會發放300元獎勵，而農村戶口就依據農村計劃生育扶助制度規定，滿足條件的每年補貼1080元或1560元。大渡口區、沙坪壩區等區縣則依據父母雙方每年每人30元的補貼發放，發放到子女14周歲為止。
2.安徽市建管處獨生子女費發放標准
為已領取《獨生子女證》的16戶家庭足額發放了獨生子女保健費2760元，使國家人口計生獎勵政策落實到位，讓獨生子女家庭切實享受到黨和國家的關愛。
二、50歲退休可以領取獨生子女費多少錢？
50歲退休可以領取獨生子女費多少要看各地政府公布的政策來決定，有些地區是地方政府直接發放，而有些地區是退休後用人單位進行發放。
1.湖北50歲退休獨生子女費標准
獨生子女父母，女方年滿55周歲，男方年滿60周歲的，每人享受不少於一千元的一次性獎勵。
2.江西50歲退休獨生子女費標准
從2016年1月1日起，男性超過六十周歲、女性超過五十五周歲的，以個人為單位，每人每月發放100元獎勵金，直至亡故。
3.湖南50歲退休獨生子女費標准
從2014年1月1日起，符合獎勵條件的城鎮獨生子女父母，每人每月發放獎勵金80元。
總的來說，各地針對獨生子女費發放的形式有很多種，有的是在父母退休後給予一次性補助，有的責在小孩教育階段給予幫助。

㈣ 獨生子女父母養老金保險證可以領多少錢

每個地方的發放標准不同，具體可以咨詢當地主管部門。
獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，屬於城鎮居民的，按一定標准發放計劃生育獎勵金。國家規定農村的獨生子女養老補貼每人每年可以額外領取1000元，分12個月發放，最高補貼15年。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

㈤ 代表建議上調獨生子女父母養老金，這一建議可以解決哪些問題

獨生子女贍養父母的壓力是非常大的，獨生子女他們在長大之後需要結婚，需要去成家立業，也是要花不少的錢。如果在這個時候還要去贍養父母的話，那麼，獨生子女確實是需要承擔不少的經濟壓力。而人大代表建議上調獨生子女父母養老金，這樣也是可以有效的解決獨生子女經濟負擔比較大的一種現狀。

三、總結。

人年齡大了之後都會遇到各種各樣的問題，而老年人出現這種情況，其實也是讓很多人都非常的心疼。這個建議不僅能夠減輕年輕人的負擔，也是能夠讓老年人有更多自由支配配的錢，可以讓老年人的生活更加的寬裕。

㈥ 獨生子女父母退休補貼多少

獨生子女父母退休享受待遇：未實行養老保險的國家機關事業單位職工，每人發放5％的養老金；企事業單位職工和實行養老保險的機關，在兩千年二月一日前領取《獨生子女父母光榮證》，本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於三千元的一次性補貼；兩千年二月一日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位一次性辦理相當於其月薪的獨生子女父母補充養老保險。同時，領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡後不再生育收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低於五千元的一次性補助；其他人員由當地人民政府給予適當幫助。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈦ 城市獨生子女父母退休費發放標准

根據該 《辦法》，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；

凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

《辦法》規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。

發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。

退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。

也就是說，你領取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資.

此次獎勵人群覆蓋范圍更廣。我省在1979年制定城鎮獨生子女父母獎勵制度之初，是以城鎮職工作為獎勵對象，不包括無工作單位的城鎮純居民。

2009年10月22日省人民政府印發《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮職工擴展至全體城鎮居民。

此次新完善的城鎮獨生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時將歷史遺留問題中應享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍。

2014年度直接受益人群約91萬餘人，實現了城鎮居民的全覆蓋。

(7)獨生子女的父母養老金擴展閱讀：

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響。

社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。

養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

㈧ 獨生子女父母退休補貼2021新政策

一、退休補貼按照《2020年人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，2020年我國共有領取基本養老保險金待遇的離退休老人為12762萬人，另外還有領取城鄉居民養老保險待遇的人16068萬人。考慮到離退休的時間要早於60歲，估計領取養老金的老人只有全部老人數量的40%左右。第一，養老金增發一定的比例，過去確實有相應的政策，現在還有一些省市仍然保有這樣的政策。
二、按照過去機關事業單位退休的養老待遇計發辦法，獨生子女父母可以額外增發5%的基本工資計發比例。2014年10月實施養老保險制度改革以後，有關提升比例的政策改為了一次性發放。不過對於企業退休人員，由於實施養老保險制度較早，四川、重慶、海南、雲南等幾個地方，依然保留了對養老金提升的政策。比如說重慶市對於獨生子女，父母是額外加發本人退休後基本養老金的3%作為獎勵。有關獎勵待遇跟本人的養老金水平掛鉤多繳多得、長繳多得。四川省也是類似的政策，養老保險費繳費滿一年增加本人指數化月平均繳費工資的0.1%。如果是繳費年限30年能夠增發3%，40年能夠增發4%。本輪的指數化月平均繳費工資，主要還是跟繳費基數相關的。
三、雲南省是每月發給上年度全省月平均養老金5%的計劃生育獎勵金，這一標準是人人相等的。第二，獨生子女父母一次性補助。像北京、山東、湖南、黑龍江等等很多地區，對於企業退休的獨生子女父母，都是要求企業一次性發放獨生子女補助。

拓展資料：
1、比如說北京市是1000元，湖南省、上海市是5000元，黑龍江省是3000元。只有山東省是跟社會平均工資相掛鉤的，是按照設區的市上一年度的年社會平均工資的30%確定發放標准，青島市今年達到了2.4萬余元。像上海等一些地區規定是街道政府或者養老保險基金承擔。其實，職工在職時，用人單位也應當按規定發放給獨生子女父母每月獨生子女補貼，普遍每月在5~20元左右。第三，獨生子女父母補貼。像農村居民普遍沒有單位，他們就無法享受的獨生子女優待了嗎？雖然說很多地方對於農村家庭都是通過宅基地劃分、社會救濟、扶貧等方面進行照顧，但是隨著社會的發展優勢並不大。
2、於是從前些年開始，由國家衛健委牽頭，對於農村獨生子女父母開始按月發放獨生子女獎勵補貼，標準是每人每月80元。發放渠道一般是城鄉居民養老保險的待遇發放渠道。對於城鎮居民不能享受養老金待遇的人員，有條件的地區也可以參照農村居民的有關補貼補助待遇發放。城鎮居民發放的有關待遇是由地方財政獨自承擔。像財政實力雄厚的地區，相應的標准可以額外提升，比如廣州市有關獨生子女補貼標准已經提升至了150元。所以，對獨生子女父母的獎勵待遇方式有很多，標准也是不一樣的，一般還是看退休後戶籍地的有關規定了。

㈨ 廣州獨生子女父母退休補貼2021新規定

法律分析：1.獨生子女父母補貼

當獨生子女家庭的父母達到退休年齡後，憑《獨生子女父母光榮證》每個月可以領取獨生子女父母補貼，也可以一次性領取，補貼標准各地會有所區別。

2.獨生子女家庭一次性補助

持獨生子女證書，在父母年滿60周歲以上，可到當地的相關部門去領取一次性補助。據了解上海市補貼力度最大，父母雙方可以各領5000元。

3.獨生子女養老補貼

作為獨生子女，將會面對「上有老下有小"的家庭情況，壓力就不用說了。政府為了緩解她們贍養老人的壓力，對退休後的獨生子女父母會發放補貼。比如湖南省每年給予退休後的獨生子女父母的補貼為5000元，而遼寧提供2000元的補助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈩ 深圳獨生子女父母退休補助標准

法律分析：根據相關規定，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。政策規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。
法律依據：《中華人民共和國人口和計劃生育法》 第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。